工業(yè)區(qū)人才現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告與工業(yè)區(qū)黨委管理報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 供實(shí)踐的舞臺(tái)，增強(qiáng)實(shí)干能力，從而成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。大力加強(qiáng)企業(yè)人才的培養(yǎng)工作。企業(yè)人才工作是整個(gè)人才工作的一個(gè)重要領(lǐng)域，要充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)人才工作的重要性，把企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃納入整個(gè)人才發(fā)展規(guī)劃中，加大對(duì)企業(yè)各種人才的培養(yǎng)工作。⑴加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的培訓(xùn)。積極創(chuàng)造條件，為企業(yè)家成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境。對(duì)現(xiàn)有企業(yè)家要分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，以提高企業(yè)家自身素質(zhì)和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，使企業(yè)家在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)。⑵加強(qiáng)企業(yè)各種人才的培訓(xùn)。繼續(xù)舉辦各種培訓(xùn)班，抓好企業(yè)管理人員的培訓(xùn)，特別是現(xiàn)代管理知識(shí)的培訓(xùn)；抓好各種技術(shù)技能人才的培訓(xùn)，提升技能人員技術(shù)操作水平，以提高企業(yè)人才素質(zhì)，使高中級(jí)人才所占比重快速提高。努力營(yíng)造成良好的用人環(huán)境。首先，各類(lèi)企業(yè)要依法簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定，由勞動(dòng)人事部門(mén)對(duì)企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行合同簽證，使勞動(dòng)合同具有法律效力。其次，完善各種社會(huì)保障制度及福利待遇，嚴(yán)格要求非公有制企業(yè)及其職工按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定的比例按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保證職工在退休、下崗、生病、意外傷害、勞動(dòng)傷殘時(shí)能獲得養(yǎng)老金和必要的補(bǔ)貼。第三，大力推行非公有制經(jīng)濟(jì)，建立住房公積金制度，切實(shí)改善職工的住房條件。進(jìn)一步完善政府為企業(yè)人才的服務(wù)功能。勞動(dòng)人事等有關(guān)部門(mén)要做好為企業(yè)組織的人才派遣、人事代理工作，為新企業(yè)工作的各類(lèi)人才提供檔案保管、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、計(jì)算工齡、保留身份等各項(xiàng)服務(wù)，以解除人才的后顧之憂。要繼續(xù)大力支持和鼓勵(lì)企業(yè)人才申報(bào)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、
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