就職競聘報告書與盡職盡責(zé)-不辱使命(當(dāng)選市長就職)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照流程辦事，這是一種由上而下的考慮。現(xiàn)在管理職能發(fā)生轉(zhuǎn)變，服務(wù)是第一理念，因此要把業(yè)務(wù)流程設(shè)計成：要讓科員按照流程辦事。今后要以服務(wù)企業(yè)服務(wù)科員為出發(fā)點設(shè)計修改業(yè)務(wù)流程，使業(yè)務(wù)流程方便企業(yè)運作、簡化科員操作，從而提高管理效能。第二、以身作則。所謂以身作則，就是把“照說的做”改為“照做的做”，中層管理者是一個團隊的先鋒，自己本身的工作能力、行為方式、思維方法甚至喜好都會對團隊成員產(chǎn)生莫大的影響，要事事為先、嚴格要求自己。一旦在隊員心中樹立起威望，就會上下同心，大大提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。正所謂：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。第三、抓落實，調(diào)動隊員工作熱情?！翱照?wù)`國，實干興邦”，要健全抓落實的工作責(zé)任制，把各項工作分解到人，具體到崗位，并且建立可控可溯的業(yè)務(wù)流程，充分發(fā)揮隊員的自由能動性，正確引導(dǎo)隊員創(chuàng)造性的開展工作，以做到事事用心辦，件件有著落。用成就感來激勵隊員參與工作，并且抓好落實，很多管理中的工作詬病就會迎刃而解。以上就是的就職演講，無論競聘結(jié)果如何，都將本著：不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博，的原則做人做事。謝謝大家盡職盡責(zé) 不辱使命（當(dāng)選市長就職）各
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1