就職競(jìng)聘報(bào)告書與盡職盡責(zé)-不辱使命(當(dāng)選市長(zhǎng)就職)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 22:24本頁(yè)面
【正文】 講，無論競(jìng)聘結(jié)果如何，都將本著：不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博，的原則做人做事?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，要健全抓落實(shí)的工作責(zé)任制，把各項(xiàng)工作分解到人，具體到崗位，并且建立可控可溯的業(yè)務(wù)流程，充分發(fā)揮隊(duì)員的自由能動(dòng)性，正確引導(dǎo)隊(duì)員創(chuàng)造性的開展工作，以做到事事用心辦，件件有著落。正所謂：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。所謂以身作則，就是把“照說的做”改為“照做的做”，中層管理者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的先鋒，自己本身的工作能力、行為方式、思維方法甚至喜好都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生莫大的影響，要事事為先、嚴(yán)格要求自己。今后要以服務(wù)企業(yè)服務(wù)科員為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)修改業(yè)務(wù)流程，使業(yè)務(wù)流程方便企業(yè)運(yùn)作、簡(jiǎn)化科員操作，從而提高管理效能。分析其主要原因，是由于這些業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是：科員要按照流程辦事，這是一種由上而下的考慮。第一、提高行政效能、深化流程改革。這就要求作為支隊(duì)長(zhǎng)要準(zhǔn)確把握角色，要像橋,架通上下級(jí)心靈之路；要像火，燃燒自己溫暖照亮他人；要像海，包容同事承擔(dān)責(zé)任和壓力；要像釘，工作扎實(shí)，態(tài)度勤懇；要像旗，引領(lǐng)生活引領(lǐng)工作。就個(gè)人而言們生活的目標(biāo)是獲得幸福，而作為XXX，被提升的不僅僅是權(quán)利和地位，更是一種責(zé)任和義務(wù)
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