【文章內容簡介】 過程中的不安全因素，或雖不在生產和工作崗位上，但由于企業(yè)設備或勞動條件不良，而引起的傷亡（包括急性中毒事故），都應該作為因工傷亡，并加以統(tǒng)計。 第六條 事故分為四種： 重大人身未遂事故。 輕傷（含休 工一個工作日）。 重傷：按勞動部重傷事故范圍劃分。 死亡。 第七條 事故按照傷害程度和傷亡人數分為如下五類： 輕傷； 重傷； 死亡； 重大傷亡，指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷總數在十人以上者。 第三章 事故報告 第八條 傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報告班組長，班組長得知情況后必須立即報礦安全生產管理人員或礦長，時間在當班下班前（重傷、死亡事故應立即報告）。 第九條安全生產管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或特別重大傷亡事故的報告后， 必須立即將事故情況（包括事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故簡要經過和發(fā)生原因）用電話快速報礦長。 第十條 重傷、死亡、重大傷亡事故和特別重大傷亡事故發(fā)生后，經過調查、填寫職工重傷、死亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后 15天，重大傷亡和特別重大傷亡事故報告不得遲于事故發(fā)生后一個月。 第四章 事故調查 第十二條 事故調查的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，制定改進措施，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告。 第十三條 按事故嚴重程度分類負責組織調查，分工如下： 輕傷、重 傷事故、由于礦長或其指定人員組織安全管理人員有關人員以及班組成員參加的事故調查組，進行調查。 發(fā)生一般輕傷事故（休工超過一個月工作日），由班組組織分析登記，按規(guī)定上報礦安全生產管理人員，安全生產管理人員于次月 2 日前上報礦長。 死亡事故、由礦長會同企業(yè)所在地設區(qū)的市（或者相當于設區(qū)的市一級）安監(jiān)部門、公安部門、工會組成事故調查組、進行調查。 重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調查組，進行調查。 第十四條 在發(fā)生重傷、死亡事故后，礦長應成立調查組，并組織分析，寫出事故分析報告，并按時上報。 第十五條 在事故調查中，在分清責任事故，非責任事故，破壞事故。 責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故。 非責任事故：指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故，或在未知的領域技術問題。 破壞事故：指為達到一定目的而蓄意制造的事故。 第十六條 事故調查程序：組織調查組明確任務和分工、事故現(xiàn)場、事故前的情況，必要的技術鑒定和試驗、原因分析、提出防范措施，提出事故責任者處理意見，寫調查報告書，結案歸檔。 第十七條 通 過事故調查，查明下列事項： 事故發(fā)生時間（年、月、日、班次、時、分）和具體地點；受傷害的人員婁，傷害部位、性質和程度； 導致事故發(fā)生的起因物，如建筑、機械設備、安全防護設施。個人防護用品，用具，物質，環(huán)境，氣候等； 事故經濟損失； 發(fā)生事故時，受傷害人的作業(yè)名稱及其內容，作業(yè)時工藝條件，操作方法等； 受傷害人員與事故直接有關人員的情況。本工種工齡，受過何種技術訓練與安全教育等； 安全管理方面，有無安全規(guī)程，崗位操作規(guī)程，安全教育，安全檢查，安全活動，防止事故措施及管理辦法等； 事 故現(xiàn)場的實測圖和照片。 第十八條 事故發(fā)生后，所在班組必須做到： 盡一切可能搶救傷員和國家財產，制止事故發(fā)展和擴大損失； 妥善保護事故現(xiàn)場，不得人為地破壞和隨意清理。 第十九條 在事故調查時，應對造成的經濟損失進行調查，填入調查報告書上報。 事故可能造成的經濟損失，其項目如下： 1)醫(yī)療費（包括營養(yǎng)費）護理、陪人費； 2)因工負傷休工工資； 3)傷殘補助，撫恤金； 4)事故善后處理是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費等； 5)事故間接損失等費。 第五章 事故責任分析 第二十條 查清事故情況后，應 對事故進行責任分析，其目的使事故責任者，安全部門和職工吸取教訓，改進工作。 第二十一條 凡是發(fā)生下述傷亡事故的，應首先追究有關負責有的責任： 工人沒有經過安全規(guī)程和技術培訓，就上崗操作因而造成重傷亡事故的；缺乏安全操作或規(guī)程不健全，造成傷亡事故的； 安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全，不齊、不清造成傷亡事故的； 設備嚴重失修，嚴懲超負荷，造成事故的； 對事故熟視無睹，不認真采取措施，重復發(fā)生同類傷亡事故的； 違章指揮、強令或親自冒險操作，造成傷亡事故的； 由于挪用安全技術措施 經費造成傷亡事故的。 第二十二條 有下列情形之一時，應當追究肇事者或有關人員的責任： 由于違章指揮或違章冒險作業(yè)，造成傷亡事故的； 由于玩忽職守，違反安全生產制度，操作規(guī)程，造成傷亡事故的； 發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的； 由于不服從管理，違反勞動紀律，撤離職守和擅自啟動機械設備，造成傷亡事故的； 第二十三條 有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰： 發(fā)生重傷或死亡事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的； 在事故調查中，隱瞞事故 真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的； 事故發(fā)生后，由于不負責任，不積極搶救或搶救不力，造成重大、傷亡的； 事故發(fā)生后，不認真吸取教訓、采取防范措施，致使同類事故發(fā)生的； 違反本辦法規(guī)定的程序濫用職權、擅自處理、包庇事故責任的。 第二十四條 對發(fā)生事故的責任者應以教育為主，區(qū)別情況、分清事故的直接責任者，主要責任者，一定責任者和負責人責任者，分別給予適當的處理。 第二十五條 對事故責任者的處分，根據情節(jié)和后果的嚴懲程度，分別給予經濟處罰、行政處分或追究刑事責任。 第二十六條 事故責任者的處分確定以后， 班組必須迅速按照人事管理權限輸報批手續(xù)。 第六章 事故結案 第二十七條 事故發(fā)生后，發(fā)生事故班組或安全部門已將事故調查清，對事故責任者進行了處理，并已落實了改進措施，這起事故應給予結案。 第二十八條 傷亡事故調查，必須經過下列單位審查批準后，方可結案。 輕傷：班組組織分析，報安全管理人員批準； 重傷：安全管理人員批準，報礦長備案； 傷亡、重大事故、特別重大事故：單位按隸屬關系的不同，報主管部門審查，最后向有關領導部門備案。 第二十九條 發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡或特別重大傷亡事故結案后的資料，全部 歸入部門檔案，并填寫詳細目錄以備查找。 第七章 事故防范措施 第三十條 防范措施，從下述方面考慮： 事故發(fā)生后，必須認真查明事故發(fā)生的原因，包括物資技術原因，人為的原因，管理原因； 有針對性的提出防范措施，包括技術措施、教育措施、管理措施。 第三十一條 在防范措施中應把改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境、提高安全技術裝備水平放在首位，力求在根本消除危害因素和安全隱患的基礎上搞好管理措施。 第三十二條 決定的各項防范措施必須指定專有完成的負責人，完成時間。 第八章 附則 第三十三條 各班組應根據辦法規(guī)定，結合具 體情況，制定實施細則。 第三十四條 本辦法解釋權屬本礦安全管理人員。 第三十五條 本辦法的規(guī)定與國家的有關法令、條例相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。 安全技術措施專項經費管理制度 第一章 總則 第一條 為有效使用安全技術措施專項經費，充分發(fā)揮的限安全技術措施經費在安全生產中的作用，特制定本管理制度。 第二條 我礦安全技術措施專項基金按國家計委 (73)勞字第 417 號文件第三項規(guī)定，企業(yè)安全技術措施費用每年應在固定資產更新和技術改造資金中安排 10％ 20％（礦山、化工、金 屬冶煉企業(yè)大于 20％）用于安全技術措施，不得挪作他用。 第三條 安全技術措施經費為專項經費，礦財務要單獨建立安全技術措施費用。 第二章 安全技術措施專項經費管理制度 第四條 實施安全技術措施的班組要以安全生產為重，認真落實本礦所應實施的安全技術措施 ，確保生產過程中人民生命和財產的安全。 第五條 為了不斷改善勞動條件，防止安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒，礦山每年編制，安排生產計劃時，要同時編制安全技術措施計劃，對完成安全措施計劃所需的經費，設備、物資、器材要同生產計劃一起安排解決，切定保證措施的實現(xiàn)。 第六條 礦安全管理人員要認真組織全礦員工對全礦生產區(qū)域進行每月一次安全大檢查，并對檢查出為的安全事故隱患，指令各班組限期完成整改，并保證整改所需的資金投入。 第七條 堅持每年為職工購買職工工傷保險。 第八條 按國家規(guī)定認真制定好職工勞動保健管理制度和勞動用品發(fā)放制度，認真做好職工的勞動保健和保護用品的資金投入工作，不得扣發(fā)，停發(fā)職工勞動保健費和勞保用品。 第九條 各班組要認真維護現(xiàn)有的安會設施，并完善管理制度，不得任意放棄或停用。同時，制定好設備更新計劃，不斷實現(xiàn)技術改革，不斷改善安全技術設備。從而改善職工的勞動 條件。 第十條 現(xiàn)有的機構設備的安全裝置和所有高空、懸空部位的防墜安全技術措施、消防設備等不得任意或放棄合用，并按要求進行技術改造，不得為了節(jié)約資金而不改或不用。 第十一條 堅持濕式作業(yè)，降低粉塵產生率，搞好清潔衛(wèi)生，減少二次粉塵危害率，減少廢風污染，搞好個人防護，預防職業(yè)病和職業(yè)中毒。 第十二條 安全技術措施設計和施工要經過礦長審查簽字后方可施工，安全技術措施工程的驗收要組織安全管理人員，使用班組共同驗收并礦長簽字后才能進行結算。 第三章 違章處罰 第十三條 凡挪用安全技術措施專項資金作他用的，根據情節(jié) 輕重給予相應的處罰。 第十四條 不依照本制度不得保證安全生產所需的資金投入致使不具備安全生產條件所造成事故的，根據情節(jié)輕重給予相應的處罰。 第四章 附則 第十五條 本管理制度解釋權屬礦安全管理人員。 第十六條本制度的規(guī)定與國家的有關法令、條例相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。 附：本礦可列入安全技術措施經費的項目。 安全隱患整改； 設備的安全裝置的更新改造； 工人的個體防護及作業(yè)環(huán)境改善； 防塵設施的更新改造； 搶險排險措施； 消防設施及避雷裝置的更新； 職工培訓及職工健康體檢費用； 安檢安評費用； 三廢處理。 安全生產獎罰制度 第一章 總則 第一條 根據“安全第一、預防為主”的安全生產方針和“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的體制，為進一步提高全礦管理人員的安全管理意識和員工的安全意識及自我防范意識，健全安全生產管理制度，加強全礦安全生產管理，做到安全生產工作“縱向到底、橫向到邊”、層層落實，把安全生產管理向制度化、標準化發(fā)展，特制定本實施細則。 第二條 參照《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》、 《企業(yè)職工獎懲條例》和《刑法》的有關規(guī)定，結合我礦實際制定本實施細則。 第三條 本實施細則對違反安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程和責任者作出處罰；對責任事故（包括未遂事故），根據其造成或可能造成的作廢程度和經濟損失程度，對責任人作出相應的經濟處罰和行政處分，情節(jié)嚴重的由司法機關追究其刑事責任；責任班組按當年本礦山安全生產目標管理有關文件及責任；責任班組按當年本礦安全生產目標管理有關文件進行考核，對安全工作貢獻突出者實行獎勵。 第四條 本著“教育為主、懲罰為輔”的原則，對同時違反本細則兩項規(guī)定以上的，則擇 其較重一項予以處罰，本細則不執(zhí)行合并處罰。 第五條 本細則對工傷（比照工傷）的待遇不作規(guī)定，工傷（比照工傷）的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 第二章 一般安全規(guī)定 第六條 嚴禁酒后上班或班中喝酒，違者分別按以下規(guī)定處罰： 一、機動車輛駑駛員酒后上班，第一次罰款 200 元，第二次罰款 500元。 二、特殊工種人員酒后上班的，每次罰款 100 元，并責令其停止工作，當班作曠工處理。 三、其他工種人員酒后上班的（包括班前、班中喝酒），每次罰款 50元，并責令其離崗，作曠工處理。 第七條 必須按安全規(guī)定穿戴好 勞動用品，違者按以下規(guī)定處罰： 一、不戴安全帽，不穿工作服者，每次罰款 20元。 二、不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊上崗工作，違者每次罰款 20 元。 第八條 嚴格遵守下列規(guī)定 一、新員工上崗或員工轉崗，須經進行安全教育和崗位操作規(guī)程教育后方能上崗工作，違者罰款 50 元，班組負責人不得安排未經安全教育和崗位操作規(guī)程教育的新員工上崗和轉崗，否則扣班組負責人 100 元 /人次，特殊工種 500 元 /人次。 二、不準在班中睡覺、吵鬧，違者罰款 50元 /人次。 三、不準亂拉或破壞機械設備、破壞電器設備，違者每次罰款 200 元；不準 故意破壞安全設施和安全警示標志，違者罰款 500 元，未經批準不準拆除風水管、電線、電纜和其他生產設施，違者罰款 200500