工信委計劃生育工作總結與工信委集中整治工作自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 查的基礎上，我委又通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，征求對本單位及個人工作作風方面的意見和建議。二、存在的問題我委對照市黨代會提出的黨員干部“十項要求”、縣十三次黨代會指出的“五不現(xiàn)象”和省紀委書記尚勇指出的“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”等九個方面的問題，聯(lián)系工作實際，圍繞干部作風整頓工作要求，通過組織機關工作人員在開展認真自查的基礎上，采取多種方式廣泛征求群眾意見、深入查找學習、思想、工作、領導作風等方面存在的問題，做到了面對問題不回避，查擺問題不護短，剖析根源求深刻。共查擺出五個方面的問題：一是學風方面，存在學習不夠深入和系統(tǒng)，缺乏對問題的深入研究和探索，個別股室學習的針對性、時效性和有效性不強，個別干部職工聯(lián)系實際、學以致用不夠；二是領導作風方面，存在忙于機關日常事務多，深入基層企業(yè)調研少，對基層企業(yè)工作指導不夠等問題；三是思想作風方面主要是不注重學習，對上級精神吃不透、抓不準，想問題、辦事情仍習慣于沿用老方式、老方法，懶于動腦，安常處順，不能創(chuàng)造性地開展工作；四是工作作風方面，主要是抓落實不力，工作不主動，作風漂浮，得過且過，不推不動，不督不辦，工作敷衍塞責，效率低，質量差；整天忙忙碌碌，忙什么，為誰忙，不思考，不動筆，工作重點不突出，干不到點子上，抓不到關鍵處，勞而無功、疲而無效，不善抓落實；五是生活作風方面，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，個別干部職工存在貪圖安逸享受、不思進取，工作目標定位低、要求標準低、花錢大手大腳、不精打細算等問題。三、主要措施（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。牽頭單位：行政辦公室（二）進一步強化服務能力建設。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是
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