【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建議評(píng)選活動(dòng)發(fā)電運(yùn)行部積極參與并有多項(xiàng)好的建議入圍。在4月的2機(jī)組小修期間，配合部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展了“小修期間無(wú)違章”活動(dòng)，在機(jī)組小修期間認(rèn)真巡檢，嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，杜絕各項(xiàng)違章活動(dòng)，配合檢修公司很好的完成了2機(jī)組的小修工作。值內(nèi)的年輕員工積極參加部門(mén)組織的“設(shè)備健康體檢，我提技能水平”。培訓(xùn)工作總結(jié)精選篇【六】冬日的王曲滿(mǎn)目蕭條，培訓(xùn)班同志的心里面卻是暖洋洋的，大家在為期七個(gè)多月的培訓(xùn)中，都不同程度的學(xué)到了很多集控運(yùn)行的相關(guān)知識(shí)，為**電廠(chǎng)的美好未來(lái)奠定了堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。在**電廠(chǎng)，發(fā)電部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)人員情況及時(shí)的將大家分成四個(gè)值，并確立了各小組的負(fù)責(zé)人和組長(zhǎng)。要求大家充分認(rèn)識(shí)到此次學(xué)習(xí)的重要性，遵守**電廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，謙虛學(xué)習(xí)，勤奮努力，積極向上，忠誠(chéng)工作，樹(shù)立**電的良好形象。在學(xué)習(xí)上，要求大家“精一門(mén)、熟一門(mén)、通一門(mén)”。“精一門(mén)”即指學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，力爭(zhēng)本專(zhuān)業(yè)達(dá)到主值水平?！笆煲婚T(mén)”即指任選一個(gè)專(zhuān)業(yè)，此專(zhuān)業(yè)達(dá)到副職水平?！巴ㄒ婚T(mén)”指將一門(mén)專(zhuān)業(yè)達(dá)到巡檢標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)大家的實(shí)際情況，培訓(xùn)班的帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做了精心的安排，把大家的學(xué)習(xí)分為“認(rèn)知學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)性學(xué)習(xí)、各專(zhuān)業(yè)逐個(gè)突破、整機(jī)啟停及事故處理”四個(gè)階段。學(xué)習(xí)的過(guò)程是艱辛的。從最初的各專(zhuān)業(yè)設(shè)備認(rèn)識(shí)逐步到全面了解系統(tǒng)和異常處理，大家付出了較大的努力和汗水。其學(xué)習(xí)形式主要采用自學(xué)、跟班學(xué)習(xí)、技術(shù)講課、小組及組間技術(shù)交流和仿真機(jī)練習(xí)等形式有效結(jié)合。學(xué)習(xí)中，大家重點(diǎn)突出了“三個(gè)字”——快、準(zhǔn)、深?！翱臁本褪浅浞掷脮r(shí)間，沖破固有的學(xué)習(xí)時(shí)間安排，盡快地學(xué)、盡早地學(xué)?！皽?zhǔn)”就是找準(zhǔn)王曲電廠(chǎng)系統(tǒng)的獨(dú)特性和差異性，找準(zhǔn)自己薄弱點(diǎn)和突破點(diǎn)，有的放矢地學(xué)?！吧睢本褪堑鬃雍瘢瑢W(xué)習(xí)潛質(zhì)較好的學(xué)員要對(duì)特殊的技術(shù)盡可能地深入地學(xué)，爭(zhēng)取學(xué)透、學(xué)精。在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中，我通過(guò)講與聽(tīng)，傳授與接納，溝通、交流和分享等方法，不僅對(duì)**電廠(chǎng)600MW機(jī)組的設(shè)備構(gòu)造、布置方式、運(yùn)行特性和運(yùn)行維護(hù)調(diào)整有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，還掌握了一定的整機(jī)啟停操作和各事故處理，從而更深刻的領(lǐng)會(huì)到了要想在工作中迅速果斷地解決問(wèn)題，必須要認(rèn)真的學(xué)，扎實(shí)的學(xué)。進(jìn)入十月份，大家開(kāi)始進(jìn)行仿真機(jī)學(xué)習(xí)。努力的將規(guī)程上的理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作相結(jié)合，爭(zhēng)先恐后的上手調(diào)整，勤學(xué)苦練。課堂下，大家討論、總結(jié)、模擬練習(xí)。通過(guò)大量的實(shí)操訓(xùn)練，大家熟練掌握了600MW大型火電超臨界機(jī)組冷啟、熱啟、滑停操作步驟和操作方法。掌握了機(jī)、爐、電正常運(yùn)行參數(shù)監(jiān)視、調(diào)整，以及對(duì)常見(jiàn)事故的判斷和處理。在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，大家培訓(xùn)班在學(xué)習(xí)內(nèi)容等方面都十分的有針對(duì)性，其培訓(xùn)目標(biāo)明確，學(xué)習(xí)重點(diǎn)突出，且在學(xué)習(xí)過(guò)程中能深入淺出，所以最終取得的效果是無(wú)法估量的。為了讓大家能在緊張的學(xué)習(xí)中得以放松，勞逸結(jié)合，真正做到“認(rèn)真學(xué)習(xí)、快樂(lè)生活”，在緊張的學(xué)習(xí)之余，培訓(xùn)班開(kāi)展了“籃球、羽毛球、跳繩、踢毽子、棋牌”等文體活動(dòng)。此時(shí)，同志們所表現(xiàn)出來(lái)的飽滿(mǎn)精神和昂揚(yáng)斗志培養(yǎng)了大家的集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了全體學(xué)員積極向上、努力拼搏的精神，彰顯了培訓(xùn)班的風(fēng)采。同時(shí)也堅(jiān)定了大家努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為公司做出自己的貢獻(xiàn)，為祖國(guó)的強(qiáng)大出力的決心。這半年中，我不僅了解了600MW超臨界機(jī)組的機(jī)、爐、電等各個(gè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在仿真機(jī)上進(jìn)行了大量的實(shí)際操作技能培訓(xùn)，還在國(guó)內(nèi)先進(jìn)電廠(chǎng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)。這些知識(shí)的獲得，使我在技術(shù)上基本實(shí)現(xiàn)了由小機(jī)組運(yùn)行向大機(jī)組運(yùn)行的轉(zhuǎn)變，單一專(zhuān)業(yè)向集控運(yùn)行的轉(zhuǎn)變，初步具備了全能值班或者一專(zhuān)多能的業(yè)務(wù)能力，完成了公司、企業(yè)交給的培訓(xùn)工作任務(wù)。同時(shí)，還擴(kuò)大了我的知識(shí)面，豐富了我的專(zhuān)業(yè)，提高了我對(duì)問(wèn)題的分析和判斷能力，增強(qiáng)了我的個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。我將以此為起點(diǎn)，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高工作能力，干好本職工作，為焦電的未來(lái)盡一份力。培訓(xùn)工作總結(jié)精選篇【七】XX年XX風(fēng)電分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《華能XX分公司全員培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，以三支人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手，全面指導(dǎo)年度培訓(xùn)工作，較好地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)工作。一、 培訓(xùn)工作概況(一)創(chuàng)建培訓(xùn)管理模塊，加大培訓(xùn)宣傳力度，形成常態(tài)化管理。在風(fēng)電分公司內(nèi)網(wǎng)主頁(yè)創(chuàng)建“新員工培訓(xùn)風(fēng)采”、“學(xué)習(xí)園地”和“安全知識(shí)”培訓(xùn)管理模塊，內(nèi)設(shè)十一個(gè)培訓(xùn)子欄目，細(xì)化各項(xiàng)培訓(xùn)工作要點(diǎn)定期維護(hù)并更新，為員工提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。自8月份創(chuàng)建以來(lái)，已上傳新員工培訓(xùn)專(zhuān)題6期、有關(guān)風(fēng)電培訓(xùn)課件45個(gè)及風(fēng)電考試題庫(kù)一個(gè)、安全管理制度及安健知識(shí)和事故案例分析13項(xiàng)。(二)修訂《華能XX風(fēng)電分公司培訓(xùn)管理辦法》，修訂后的管理辦法細(xì)化了公司各部門(mén)的培訓(xùn)工作職責(zé)，培訓(xùn)項(xiàng)目分類(lèi)、培訓(xùn)工作要求，明確了培訓(xùn)師資隊(duì)伍組成及培訓(xùn)考核規(guī)定，修訂后的管理辦法更具有可操作性。(三)按照XX分公司“三支隊(duì)伍”(管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才)建設(shè)的不同要求，根據(jù)風(fēng)電分公司實(shí)際情況，編寫(xiě)了具有風(fēng)電特色的全員培訓(xùn)大綱，通過(guò)選取、組合不同的模塊組成一個(gè)培訓(xùn)單元，由若干個(gè)培訓(xùn)單元組合成該崗位的培訓(xùn)大綱。以滿(mǎn)足不同類(lèi)別、不同崗位、不同層級(jí)的培訓(xùn)要求，為實(shí)施全員培訓(xùn)提供了操作依據(jù)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。(四)通過(guò)調(diào)查研究，根據(jù)風(fēng)電場(chǎng)員工培訓(xùn)工作的現(xiàn)實(shí)情況，編制了《華能XX風(fēng)電分公司風(fēng)電場(chǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》，崗位工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了風(fēng)電場(chǎng)各崗位的任職資格、必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、主要職責(zé)、檢查與考核等內(nèi)容。為員工測(cè)評(píng)考核上崗提供了依據(jù)。(五)建立校企聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制利用高校的優(yōu)質(zhì)教育資源強(qiáng)化新員工培訓(xùn)，是風(fēng)電分公司開(kāi)展培訓(xùn)工作的一次嘗試。XX年招聘22名新員工中約三分之二非風(fēng)電或電力專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，他們對(duì)電力生產(chǎn)知識(shí)知之甚少，為幫助新員工更快、更好地全面掌握風(fēng)電生產(chǎn)知識(shí)，公司多次與河海大學(xué)協(xié)商，本著共同發(fā)展，友好合作的原則，簽訂了校企共建立協(xié)議。我們與河海大學(xué)電氣與能源學(xué)院合作編寫(xiě)了內(nèi)容涵蓋“風(fēng)力機(jī)原理、風(fēng)力機(jī)組控制、風(fēng)電場(chǎng)電氣系統(tǒng)、海上風(fēng)電基礎(chǔ)”共192748字?jǐn)?shù)圖文并茂的風(fēng)電專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講義， 22名新員工住校一個(gè)月進(jìn)行風(fēng)電知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束由學(xué)校組織考試，學(xué)員成績(jī)?nèi)亢细?，達(dá)到“補(bǔ)差找平”預(yù)期目標(biāo)。二、 全年主要培訓(xùn)工作培訓(xùn)工作從強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)實(shí)效出發(fā)，將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度，公司有關(guān)部門(mén)、風(fēng)電場(chǎng)根據(jù)生產(chǎn)情況組織專(zhuān)題講課、師帶徒培訓(xùn)、邀請(qǐng)專(zhuān)家到風(fēng)電場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)及參加各項(xiàng)外部培訓(xùn)等，風(fēng)電場(chǎng)每月開(kāi)展內(nèi)部崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括安全培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、技術(shù)講課、技術(shù)討論、崗位練兵、事故預(yù)想、技術(shù)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)等，職能部門(mén)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查考評(píng)，強(qiáng)抓培訓(xùn)實(shí)效。(一)以?xún)?nèi)部培訓(xùn)為主強(qiáng)化動(dòng)手能力訓(xùn)練根據(jù)細(xì)化后的年度培訓(xùn)計(jì)劃，各部門(mén)積極組織開(kāi)展形式多樣的內(nèi)部培訓(xùn)，尤其是風(fēng)電場(chǎng)，結(jié)合運(yùn)維一體化生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變進(jìn)程，風(fēng)電場(chǎng)今年主抓員工的運(yùn)維一體能力，圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，讓員工參與到外包檢修隊(duì)伍的消缺和檢修工作中去，通過(guò)動(dòng)手實(shí)際操作，提高檢修技能水平，為未來(lái)風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)維一體化的實(shí)施奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)：通過(guò)深入現(xiàn)場(chǎng)，了解設(shè)備的實(shí)際情況和系統(tǒng)的真實(shí)情況。了解設(shè)備特性、結(jié)構(gòu)、運(yùn)行和維護(hù)的方法。參與設(shè)備的安裝、調(diào)試及質(zhì)檢，熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和系統(tǒng)。參加設(shè)備的調(diào)試及試運(yùn)行：熟練掌握設(shè)備的調(diào)試、操作方法。(二)生產(chǎn)準(zhǔn)備人員和新員工崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)對(duì)于新員工和運(yùn)行準(zhǔn)備人員都是至關(guān)重要的一步，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好，才能為以后的崗位培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。為幫助新員工和運(yùn)行準(zhǔn)備人員適應(yīng)新環(huán)境和崗位，更快地進(jìn)入角色，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)工親自授課培訓(xùn)。截至XX年底對(duì)新員工和運(yùn)行準(zhǔn)備人員的崗前培訓(xùn)共計(jì)26人次，累計(jì)培訓(xùn)12792小時(shí)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容如下：專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)：基于崗位的工作職責(zé)、工作流程、工作內(nèi)容而展開(kāi)的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。主要講授風(fēng)力發(fā)電基礎(chǔ)知識(shí)，風(fēng)電機(jī)組技術(shù)參數(shù)及安裝程序和注意事項(xiàng)，工程建設(shè)與風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)管理概況，海上風(fēng)電遠(yuǎn)景等。使新員工初步了解風(fēng)電行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、生產(chǎn)管理的流程等，激發(fā)新員工對(duì)新崗位、新技術(shù)的興趣與愛(ài)好。專(zhuān)業(yè)實(shí)踐性培訓(xùn)(風(fēng)電場(chǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，運(yùn)維部負(fù)責(zé)指導(dǎo))：通過(guò)跟班運(yùn)行監(jiān)盤(pán)、操作，參與設(shè)備的安裝、調(diào)試及質(zhì)檢，參與維護(hù)消缺使新員工和運(yùn)行準(zhǔn)備人員了解設(shè)備特性、結(jié)構(gòu)、運(yùn)行和維護(hù)的方法，熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和系統(tǒng)。組織值長(zhǎng)按照日常巡檢路線(xiàn)對(duì)新員工的巡檢工作逐個(gè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拷問(wèn)，檢驗(yàn)新員工對(duì)巡檢知識(shí)的掌握情況，發(fā)現(xiàn)其存在的問(wèn)題并及時(shí)加以指正。(三)員工在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)必須建立在良好的崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，同時(shí)配以嚴(yán)格的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，才能得以環(huán)環(huán)相扣，效果顯著。針對(duì)在崗培訓(xùn)，運(yùn)維部專(zhuān)門(mén)制定了相應(yīng)的崗位培訓(xùn)計(jì)劃，并于XX年7月組織了全體運(yùn)行人員及部分新員工的崗位考核。選拔值長(zhǎng)4名，主值2名，巡檢員6名，截至XX年底對(duì)在崗員工培訓(xùn)共計(jì)132人次，累計(jì)培訓(xùn)68180小時(shí)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容如下：規(guī)章制度培訓(xùn)：學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)工作規(guī)定、安全工作規(guī)程、電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、反事故措施，集團(tuán)公司、股份公司等上級(jí)機(jī)關(guān)和行業(yè)主管單位有關(guān)法律法規(guī)和文件?；A(chǔ)理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)備原理以及風(fēng)電機(jī)組、發(fā)電廠(chǎng)及電力系統(tǒng)、繼電保護(hù)等基礎(chǔ)理論知識(shí)。學(xué)習(xí)電氣、機(jī)械、控制崗位相關(guān)的設(shè)備原理、系統(tǒng)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要設(shè)備技術(shù)說(shuō)明書(shū)、檢修規(guī)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)。設(shè)備的主要檢修特點(diǎn)、方法，應(yīng)該使用的專(zhuān)業(yè)工具和特殊材料等知識(shí)。設(shè)備廠(chǎng)家實(shí)習(xí)培訓(xùn)：參與廠(chǎng)家的組裝、調(diào)試試驗(yàn)，參加一次全過(guò)程的設(shè)備檢修，熟悉設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、安裝調(diào)試方法和檢修工藝。同類(lèi)運(yùn)營(yíng)風(fēng)電場(chǎng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，同類(lèi)機(jī)組出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方法。風(fēng)電機(jī)組技術(shù)資料培訓(xùn)：包括設(shè)計(jì)單位、設(shè)備廠(chǎng)家提供的工程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、結(jié)構(gòu)圖、系統(tǒng)圖、邏輯圖、施工圖、試驗(yàn)資料等隨機(jī)文件資料的學(xué)習(xí)。運(yùn)行規(guī)程、典型操作票培訓(xùn)：掌握設(shè)備系統(tǒng)正確操作及調(diào)試的步驟、目的和方法，剖析非正確操作的危害及后果，明晰嚴(yán)禁和禁止的操作指令，提高判斷、分析及處理異常情況的應(yīng)急處置能力。開(kāi)展班組培訓(xùn)：開(kāi)展班組安全活動(dòng)、事故預(yù)想、運(yùn)行分析、技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、反事故演習(xí)等。在班組培訓(xùn)中，注重制定標(biāo)準(zhǔn)工作模板，以最直觀(guān)的方式讓員工明白什么是正確的，便于員工日常工作的參照。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)拷問(wèn)的培訓(xùn)形式，比起傳統(tǒng)的書(shū)面考試，更能反映員工對(duì)知識(shí)的掌握情況和個(gè)人的心理素質(zhì)，同時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的盲區(qū)。(四)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)是為提升員工管理技能，按照崗位職責(zé)專(zhuān)業(yè)范圍的擴(kuò)大，要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行跨專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新的生產(chǎn)管理模式和管理技能的需要。截至XX年底運(yùn)行維護(hù)部安排員工的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)共計(jì)17人次，累計(jì)培訓(xùn)1528小時(shí)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容如下：遠(yuǎn)程監(jiān)控調(diào)研學(xué)習(xí)：為公司建立一個(gè)功能完善、技術(shù)先進(jìn)、性能穩(wěn)定的遠(yuǎn)程監(jiān)控中心進(jìn)行必要的知識(shí)儲(chǔ)備。實(shí)現(xiàn)對(duì)所屬風(fēng)電場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度、管理、監(jiān)視及控制。運(yùn)行檢修技能培訓(xùn)：提升風(fēng)電運(yùn)行人員的運(yùn)行檢修技能。風(fēng)電技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)：參加股份公司生產(chǎn)部生技處、西安熱工院專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，上崗取證，提升專(zhuān)業(yè)技能。發(fā)電設(shè)備點(diǎn)檢管理培訓(xùn)：提高技術(shù)人員技能水平，掌握預(yù)知性檢修技術(shù)和設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。(五)安全培訓(xùn)安監(jiān)部組織運(yùn)行班組級(jí)外包檢修單位進(jìn)行安全教育培訓(xùn)活動(dòng)共計(jì)120場(chǎng)次，培訓(xùn)2200人次。組織25名生產(chǎn)人員進(jìn)行了登高作業(yè)取證培訓(xùn)。心肺復(fù)蘇培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)人員100多名。完成2名注冊(cè)安全師繼續(xù)教育培訓(xùn)。狠抓在建工程隊(duì)伍安全培訓(xùn)，確保安全有效的展開(kāi)工程建設(shè)。六合工程建設(shè)期間，前后共有2個(gè)參建單位進(jìn)場(chǎng)，1個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理單位。培訓(xùn)工作總結(jié)精選范文,培訓(xùn)工作總結(jié)培訓(xùn)工作總結(jié)精選范文【一】為了進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)技能水平，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)型人才。根據(jù)公司年初安排，研究商議，現(xiàn)就我科于20XX年8月27日聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，組織生產(chǎn)一線(xiàn)人員在公司會(huì)議室，進(jìn)行了軟水化驗(yàn)及服務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容軟水處理及常見(jiàn)各類(lèi)故障的分析處理、收費(fèi)員服務(wù)禮儀培訓(xùn)等?，F(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、精心組織，分工明確，合理按排。我科為組織好此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順利開(kāi)展，取得實(shí)效，特成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為賀大權(quán)書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)為工會(huì)主席羅瑋同志擔(dān)任，成員為公司各分管領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，由我生產(chǎn)科科長(zhǎng)蔡小軍同志擔(dān)任。由于組織嚴(yán)密，分工明確，本次培訓(xùn)工作圓滿(mǎn)完成，取得了好的成績(jī)和效果。二、各崗位職工學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)習(xí)熱情高。本次培訓(xùn)各崗位職工一改往年走過(guò)場(chǎng)的態(tài)度，本著認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的態(tài)度。課堂上職工積極發(fā)言，向老師提問(wèn)，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。有新的知識(shí)點(diǎn)，都不斷的主動(dòng)向培訓(xùn)老師提問(wèn)并提出自己的看法。有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次，不厭其煩的向老師提問(wèn)，直到自己完全理解后，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學(xué)員們積極認(rèn)真的態(tài)度。三、嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)成績(jī)真實(shí)有效。學(xué)習(xí)結(jié)束，組織統(tǒng)一考試，本次兩項(xiàng)培訓(xùn)都采取筆試以及實(shí)際演練兩項(xiàng)考核，在軟水化驗(yàn)培訓(xùn)中，職工們親自動(dòng)手，積極學(xué)習(xí)的結(jié)果，使得在實(shí)際操作考核中個(gè)個(gè)都能熟練掌握，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，在理論考試中，關(guān)于培訓(xùn)中的內(nèi)容，基本都能達(dá)到要求，成績(jī)均為優(yōu)異。服務(wù)禮儀及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課件中，培訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家模擬操作，模擬場(chǎng)景要求兩個(gè)學(xué)員互相交換角色進(jìn)行訓(xùn)練，每個(gè)職工都親自參與，大大提高了職工積極主動(dòng)的能力。通過(guò)嚴(yán)格考核，所有職工培訓(xùn)的合格率達(dá)96%以上。通過(guò)學(xué)習(xí)，職工的業(yè)務(wù)水平有了一定的提高，同時(shí)大家深深感到自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的欠缺，與供熱發(fā)展的形勢(shì)不相符，認(rèn)為了適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，一定要更加努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，所有在明年的培訓(xùn)中，我們將繼續(xù)按照今年的培訓(xùn)模式進(jìn)行。在今后的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們將繼續(xù)按照貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)思想，結(jié)合公司“供熱十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，通過(guò)崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和崗位操作能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流職工隊(duì)伍，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績(jī)的目標(biāo)，不斷尋求新的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷創(chuàng)新工作模式，為了的不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，我們每個(gè)職工都將以更加昂揚(yáng)的斗志，更高的工作熱情投入到工作中去。為保證供熱工作順利，高效開(kāi)展而不斷的充實(shí)自己，不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力量。培訓(xùn)工作總結(jié)精選范文【二】回顧流逝的時(shí)光，不經(jīng)意間，來(lái)已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過(guò)程中我認(rèn)識(shí)到，“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最