林業(yè)管護站站長工作總結(jié)與林業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，組織干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動。第二階段：對照檢查階段（4月至6月）。采取單位、個人逐項分析、召開民主生活會、座談會、開展調(diào)查研究、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見，認真查找班子及個人存在的突出問題。第三階段：整頓提高階段（7月至12月）。圍繞查擺出的突出問題，進行認真分類梳理，有針對性的制定落實整改措施。同時，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，切實建立健全長效保障機制。三、重點解決的問題全縣林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動圍繞市委、縣委提出的突出解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠、觀念更新不夠，中層干部有令不行、有禁不止，一般干部工作作風(fēng)不實、生活作風(fēng)不嚴(yán)、服務(wù)意識不強、責(zé)任心不夠等問題，在全縣林業(yè)系統(tǒng)著力開展“六看六查”活動。一看是否有紀(jì)律性不強問題，查有無隨意遲到早退，想來就來、想走就走，上班時間網(wǎng)上玩游戲、炒股及打麻將、打牌挖坑等現(xiàn)象。二看是否有工作責(zé)任心不強問題，查有無工作時間觀念和任務(wù)觀念差，心中沒打算、工作沒計劃，作風(fēng)漂浮，消極應(yīng)付，不盡心盡力工作等現(xiàn)象。三看是否有工作主動性不強問題，查有無工作沒安排、安排沒落實、落實沒結(jié)果，不按時完成安排的工作任務(wù)，工作一拖再拖，管理和服務(wù)跟不上等現(xiàn)象。四看是否有工作創(chuàng)新意識不強問題，查有無年年老辦法、老觀念，工作老一套，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等現(xiàn)象。五看是否有大局意識和整體利益觀念，集體榮譽感淡薄、言行有損機關(guān)形象，損傷農(nóng)民利益，服務(wù)基層意識淡薄等現(xiàn)象。六看文明意識強不強，查有無隨地吐痰、亂扔雜物、亂寫亂畫、言行粗俗等不文明行為。四、活動內(nèi)容XX年全縣林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動重點圍繞“八個主題、開展八項活動”。圍繞保障正常工作秩序，開展工作紀(jì)律競賽活動。在鞏固春季干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓成果的基礎(chǔ)上，以保障正常工作秩序，杜絕工作人員隨意遲到早退、曠工和上班時間玩耍等現(xiàn)象為重點，開展工作紀(jì)律競賽活動，逐單位、逐個人查找工作紀(jì)律方面存在的問題，落實整改措施，進一步完善機關(guān)股室、單位考勤管理制度。由局紀(jì)檢組負責(zé)，加強
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