車輛使用與管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-18 15:12 本頁面
【文章內容簡介】 錄負有記錄和說明解釋責 任。 第二十條 駕駛員應遵守對公司車輛管理的原則：“降低消耗，節(jié)約開支，定人定車，從嚴管理”。 第二十一條 駕駛員應做到勤動手、勤保養(yǎng)、勤維護，每天例行檢查車輛， 做到出車無故障，對車輛進行保養(yǎng)、清潔工作， 做到 車輛內部整潔、衛(wèi)生， 嚴格遵守交通法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)定 。 第二十二條 駕駛人員因工作的特殊性，應隨時隨地保持與公司的通信聯系，不得無故關閉手機或失去聯系。 第二十三條 公司車輛由 總經辦 車輛調度人員安排、調度使用，駕駛人員必須服從車輛調度人員的安排，不應拒絕和推委。 第二十四條 駕駛人員 應努力 提高技術和文化素質，提高公司的企業(yè)形象。 第二十五條 夜間駕駛要注意 休息，不準疲勞駕車，不準酒后駕車，不準冒險駕車，做到文明駕車、安 全駕車。 第二十六條 因特殊情況有他人使用車輛，駕駛員對車輛有檢查和記錄車況的責任，并督促他人填寫行車記錄，如有異常應及時采用書面形式匯報和協(xié)助處理。 第二十七條 車輛調度員負責對公司車輛進行調度、監(jiān)管工作，在日常工作中將督促駕駛員按《公司車輛使用與管理辦法》執(zhí)行。 第二十八條 車輛調度員應督促駕駛員及時報銷外埠用車費用，每月整理好市內用車費用結算單。每月負責匯總計算費用承擔單位車輛使用費，統(tǒng)計公車、私車 A/B 類各項費用支出，統(tǒng)計駕駛員行駛工作量。 第二十九條 總經辦 每月定期對車輛進行一次檢查和登記，評定車況、保養(yǎng)情況和車輛衛(wèi)生等指標，做到車輛有問題及時處理。 第五章 駕駛員考核及獎懲 第三十條 駕駛員的工資、補貼等薪資體系按公司有關規(guī)定執(zhí)行。 第 4 頁 共 6 頁 第三十一條 駕駛員的工作考核及補貼按下列幾個方面： 第三十二條 1. 工作量：以行車 3000 公里 /月里程數為考核基數，超工作量部分按“ （實際公里數 3000公里） *單價 ”計算補貼。 2. 工作態(tài)度：服從車輛調度人員的安排，不拒絕和推委，對工作主動、熱情，遵守公司各項規(guī)章制度等方面考核； 3. 車輛安全運行：從行車平穩(wěn)、安全快捷等方面考核； 4. 車輛維護保養(yǎng)：從車輛衛(wèi)生狀況，出車 是否
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