酒店保密合同(編輯修改稿)
2025-06-18 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方未經(jīng)甲方同意，不得將酒店的商業(yè)秘密（主要是各類保密文件及計算機軟盤或經(jīng)營信息）帶出酒店； （ 5）乙方 未經(jīng) 甲 方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于 甲 方或者雖屬于他人但 甲 方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密 ； （ 6）乙方不得向非本職工作人員披露、擅自使用或允許他人使用所掌握的酒店的商業(yè)秘 密； 4 （ 7）除用于履行酒店與第三方的合同外，任何時候乙方均不得利用該秘密； （ 8）乙方仍在職及有離職意向，均不得引誘公司其他雇員離職，以從事與甲方競爭的同行業(yè)； （ 9）乙方發(fā)現(xiàn)酒店秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理； （ 10）競業(yè)限制 :甲方對高級員工實行“競業(yè) 限制”，乙方從事管理、技術(shù)、財務(wù)、銷售、秘書、保安等高級工作時 應(yīng)履行以下行為： ； ； ； ，均不得帶走屬于甲方商業(yè)秘密的文字資料或光盤資料，并且離開酒店后一年內(nèi)不得直接利用酒店的商業(yè)秘密或?qū)⑸虡I(yè)秘密提供給他人，以此來為同行業(yè)酒店或個人謀取經(jīng)濟利益。 （ 11）乙方從事酒店重要職位在申請調(diào)動、辭職時，需要提前二個月提出書面申請，提出申請后，原則上應(yīng)先調(diào)離工作崗位，安排到不接觸酒店商業(yè)秘密的崗位工作，二個月后才能辦理離職手續(xù)，但是，總經(jīng)理有批示的按有關(guān)批示執(zhí)行，重要職位包括： 、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)； ； ； 飲部、客房部等部門正副經(jīng)理。 5 （ 12）任何時候只要收到商業(yè)秘密擁有方（
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