國土局目標管理工作成效半年總結與國土局紀檢監(jiān)察工作半年總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:51 本頁面
【文章內容簡介】 多起，每起有專人辦理，案件回復率達100%。三、抓素質教育，促政風行風好轉抓學習分局制訂了詳細學習計劃，并將學習內容、方法提前公布。要求每月學習不能少于兩次，一般每周五下午為學習日，有時也利用下雨天集中學習。學習內容主要是近兩年來一些土地新政，土地監(jiān)察及登記發(fā)證等一些基本業(yè)務知識。學習方法以自學和專題輔導相結合，每次學習有筆記、有體會，分局每季度檢查一次，好的學習筆記進行展覽，并獎勵現(xiàn)金壹佰元進行鼓勵，差的當面批評教育，促進了干部職工比學業(yè)務知識熱潮，提高了干部職工業(yè)務技能，打造了一個學習型、知識型機關隊伍。抓教育加強政治思想教育是提高干部職工理論水平和政治素養(yǎng)，增強為人民服務宗旨意識，培養(yǎng)健康向上的道德情操，推動兩個文明建設重要手段。我們主要抓四個方面教育：一是抓全心全意為人民服務宗旨教育。我們每月召開一次黨員生活會，開展批評與自我批評，重溫入覺誓詞等活動，增強黨的理想和信念，強化服務意識。二是抓文明執(zhí)法教育活動，我們組織職工學習縣局《關于在全系統(tǒng)開展文明執(zhí)法教育活動的實施方案》。按照縣局統(tǒng)一要求，制訂方案、培訓學習、自查互評、整改落實。我們把握重點環(huán)節(jié)，突出學習抓教育、突出重點抓查糾、突出監(jiān)督抓評議、突出整改抓鞏固。通過學習教育，使干部職工端正了執(zhí)法理念、改進了執(zhí)法作風、規(guī)范了執(zhí)法行為、明白了正確處理好執(zhí)法與保護發(fā)展關系；執(zhí)法與聯(lián)系群眾關系；執(zhí)法與事前防范的關系。增強干部群眾公信度。三是抓提高行政執(zhí)行力教育，我們組織職工學習了縣局《關于開展提高行政執(zhí)行力大討論的實施方案》。對照方案著重解決六個方面的突出問題。我們分局也不同程度存在，尤其是作風散漫問題；不講程序、不講原則問題；有令不行、有禁不止、不作為、慢作為、亂作為問題；配合不力、上推下卸、逃避責任問題；督辦不力，問責不力等問題還是比較突出，我們開展了“七查七看”活動，自查自擺、互查揭短。找準自己和單位工作中存在的問題，并提出明確整改措施和整改時限，向社會公布接受社會備界的評議和監(jiān)督。四是抓反腐倡廉教育。三月份我們組織干部職工學習縣局《廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《黨風廉政建設責任狀》。六月又學習了張局長在國土系統(tǒng)“情系民生、勤政廉政”主題教育大會上重要講話，組織干部職工認真討論，大家一致認為張局長提出的增強五種意識是我們國土系統(tǒng)干部職工加強自身修養(yǎng)，提高自身素質的關鍵所在，也是我們國土系統(tǒng)適應新情況、應對新挑戰(zhàn)急需改進的工作方法和作風，它關系到個人的政治前途，也關系到單位文明形象。因此要求每個干部職工，對照張局長講話，找問題、找差距，認真自我剖析，并每人上交一篇心得體會。其次是完善各項規(guī)章制度，將廉政建設措施具體到日常各項工作之中，從源頭設置防腐屏障，減少腐敗問題發(fā)生溫床。抓制度分局在去年的基礎上，結合新的形勢要求和單位現(xiàn)狀，制訂了一系列規(guī)章制度。如工作制度、學習制度、考勤值班制度、財務管理制度、黨風廉政建設責任制度、計劃生育及綜合治理制度、過失責任追究制度、首問責任制度、服務承諾制度?！睹裰骼碡斨贫取?、《規(guī)費征收會審制度》，力求以制度管事、以制度管人。通過這些制度，嚴肅了干部職工的工作紀律，規(guī)范了大家的行為，形成了良好的工作氛圍。通過以上措施，我們分局全體干部職工精神面貌進一步振奮，工作紀律進一步加強，服務意識進一步增強，辦事效率進一步提高，長效機制進一步落實，黨風政風明顯有了好轉?？傊肽陙?，我們始終保持清醒頭腦，緊抓目標管理責任不動搖，堅持思想教育，隊伍建設不放松，堅持依法行政，嚴格管理不手軟，狠抓各項中心業(yè)務不懈怠，全體干部職工團結協(xié)作，共同努力，較為地開展上了半年各項工作。下半年，我們將繼續(xù)圍繞縣局中心工作服務經濟建設大局，緊扣全年工作目標，繼續(xù)加大隊伍建設和管理力度，特別是在耕地保護，農民建房管理，城區(qū)個人遺留問題處理，礦山管理、土地糾紛信訪調解處理以及經濟任務等方面狠下功夫，確保出色完成各項工作任務。國土局紀檢監(jiān)察
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