【文章內(nèi)容簡介】 位要明確職責，分工負責，密切協(xié)作，形成黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、有關部門參與配合的有效機制和強大合力。要認真研究選舉中帶有普遍性的問題，加強監(jiān)督檢查。民政部門要認真擔負起換屆選舉的日常指導工作，及時、準確、全面地掌握第一手情況，為黨委和政府當好參謀和助手。二是加大宣傳力度。各縣區(qū)要采取多種形式，廣泛深入地宣傳換屆選舉的有關法律法規(guī)、方針政策以及程序步驟，做到經(jīng)常性宣傳與階段性宣傳相結合、正面宣傳與典型教育相結合、一般性宣傳與疑難問題解答相結合。要增強宣傳教育的多樣性和針對性，對農(nóng)村基層干部，主要采取舉辦培訓班的方式，提高他們的執(zhí)法水平和組織實施換屆選舉的能力。要在集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口比較集中的地方，采用廣播、電視、宣傳畫、公開欄等形式對農(nóng)民群眾進行宣傳，使他們懂得選舉的程序和要求，按照自己的真實意愿投票選舉。要通過廣泛的宣傳教育，不斷增強干部群眾的民主意識和法制觀念，把思想認識統(tǒng)一到選舉的有關法律、法規(guī)和黨的方針政策上來，保證換屆選舉工作健康有序地進行。三是充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在換屆選舉工作中的領導核心作用。村級黨組織在村委會換屆選舉中，要切實做好宣傳動員工作，把握換屆選舉工作的正確方向，積極支持、幫助和指導村選舉委員會組織好換屆選舉工作。在新一屆村委會產(chǎn)生后，要支持和保障村委會依法開展工作。在具體工作中，既要充分發(fā)揮村黨支部的領導核心作用，又不能包辦代替；既要讓村民委員會充分發(fā)揮村民自治組織的職能作用，又不能放任自流。要注重在優(yōu)秀村委會成員和村民小組長、村民代表中吸收發(fā)展黨員，不斷為農(nóng)村基層黨組織注入新生力量。四是加大指導力度，做好重點、難點村的換屆選舉工作。目前，我市農(nóng)村基層組織的整體狀況是好的，特別是經(jīng)過第五次換屆選舉，村干部的素質(zhì)也有了很大提高，對大多數(shù)村民委員會領導班子群眾是擁護和認可的。但仍有一些村因各種原因經(jīng)過多次選舉還選不出村委會，或者由于村里矛盾突出根本無法組織選舉，從而引起群眾不滿和上訪。這些村雖然只是極少數(shù)，但造成的負面影響很大，必須引起我們的特別注意和高度重視。要借這次換屆選舉的有利時機，按照有關要求和程序，組織力量，做好難點村、重點村的排查登記工作，加強調(diào)查研究，尋求其中的規(guī)律和癥結，采取有效措施，解決這些村存在的突出問題，選好村級班子。需要強調(diào)的是，在解決一些復雜問題時，不能只靠幾個駐村蹲點干部，一定要充分發(fā)揮黨委、政府的職能作用和黨的政治工作優(yōu)勢，依靠廣大農(nóng)民群眾把問題解決好。同志們，全市第六次村民委員會換屆選舉工作即將全面展開，做好這項工作使命光榮，責任重大。希望大家在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實好這次會議精神，齊心協(xié)力，扎實工作，圓滿完成換屆選舉任務，為促進全市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定、加快建設西部經(jīng)濟強市做出應有的貢獻。在全市組工干部輪訓班開班典禮上的講話為了進一步深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真實踐科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的社會主義榮辱觀，進一步加強組織部門自身建設，不斷提高組工干部政治業(yè)務素質(zhì)，把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門，把組工干部隊伍塑造成讓黨放心、讓人民滿意的過硬隊伍，我們決定對全市組工干部進行集中輪訓。市委對組織部門自身建設高度重視。市下面我講三個方面的意見。一、充分認識加強組工干部教育培訓的重要性和緊迫性組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面，肩負著重大責任。加強組織部門自身建設，不斷提高組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和踐行公道正派的能力，對于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重要的現(xiàn)實意義。加強組工干部教育培訓，是新時期加強黨的建設的需要。市委全會明確提出，必須加強和改進黨對經(jīng)濟社會發(fā)展的領導。黨的建設，特別是領導班子建設和干部隊伍建設問題，始終是關系黨的事業(yè)興衰成敗的重大問題。在新世紀新階段，如何以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面推進黨的建設新的偉大工程，是擺在全黨面前的一項光榮而艱巨的任務，也是廣大組工干部第一位、最為光榮的職責。這些年，我們在加強和改進黨的建設上采取了一系列措施，并取得了明顯成效，全市各級黨組織和廣大黨員干部在日趨激烈的市場競爭面前，經(jīng)受住了經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到困難的考驗。在重大政治斗爭以及思想多元化面前，經(jīng)受住了理想信念、金錢、物欲的考驗。在民主法制進程日益加快面前，經(jīng)受住了群眾選擇的考驗。在紛繁復雜、瞬息萬變的國際、國內(nèi)形勢面前，經(jīng)受住了執(zhí)政能力的考驗，為我市經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。但是，我們也要清醒地看到，面對新形勢、新任務，我市組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。比如，有的同志思想觀念不夠解放，工作方式不夠適應，創(chuàng)新的意識不夠強。干部人事制度改革還不系統(tǒng)、規(guī)范，促進優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機制有待于進一步健全。有的基層黨組織缺乏活力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好。有的黨員黨的意識不強等等。能不能解決好這些問題，關鍵在廣大組工干部。因此，應下功夫抓好教育培訓這個重要環(huán)節(jié)，以組工干部隊伍素質(zhì)全面上水平，保證黨建工作全面上水平，推動經(jīng)濟發(fā)展上水平。加強組工干部教育培訓，是新形勢下加強組織部門自身建設的需要。黨的組織部門在長期的革命斗爭和建設事業(yè)中，經(jīng)過幾代組工干部的努力，形成了公道正派、求真務實、廉潔守紀的優(yōu)良傳統(tǒng)，被譽為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”，深受廣大黨員、干部和知識分子的信賴。這是組織部門寶貴的精神財富，也是新時期組工干部應繼承和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，我市廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象，如部分同志的思想觀念落后于時代的發(fā)展，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力。有的政策水平和業(yè)務能力還不適應工作的需要，特別是一些新進組工部門的年輕同志對組織工作的方針政策不熟悉，對基層情況不了解，工作被動，效率不高。有的甘當人梯、勇于奉獻的精神還不夠強等等。因此，加強組工干部的教育培訓，切實提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，有針對性地解決組工干部隊伍中存在的問題，越來越顯得必要和緊迫。加強組工干部教育培訓，是廣大組工干部自身成長的需要?？陀^地講，能到組工部門工作的干部，大家的起點都很高，都有較大的發(fā)展?jié)摿?。但從目前來看，組工干部的成長進步面臨一些障礙因素，其中最為關鍵的一條就是“知識透支”的問題比較嚴重，即知識的補充趕不上知識的輸出。這一方面是因為組工部門的工作相對比較繁忙，大家平時自學的時間難以得到有效保證。另一方面，也與廣大組工干部缺少系統(tǒng)的集中培訓有關。因此，加強組工干部的教育培訓已是刻不容緩，只有多為組工干部提供一些學習培訓的機會，加大知識更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出現(xiàn)“知識透支”的問題。二、準確把握組工干部應具備的優(yōu)良素質(zhì)和努力方向組織部門肩負著為黨的事業(yè)提供組織保證和人才支持的神圣使命。組織部門的作風如何，組工干部的素質(zhì)如何，直接影響著黨的基層組織和干部隊伍建設的整體水平，影響著黨和政府的形象，決定著黨的事業(yè)的成敗。那么，新時期、新形勢下組工干部到底應具備哪些素質(zhì)?大家努力的方向在哪里?我想