團總支工作計劃與團總支組織部工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:51 本頁面
【文章內容簡介】 0周歲）或其他原因等不宜繼續(xù)作為入庫人才儲備或已經被提拔使用的及時調整出庫。未入庫的青年員工表現(xiàn)突出、符合條件的按照建庫程序吸納入庫，及時為青年后備人才庫補充新鮮血液，保證公司青年后備人才儲備的數(shù)量和質量。公司黨總支每半年至少組織入庫青年員工進行一次集中培訓或考察學習，鼓勵他們利用業(yè)余時間學習深造，提升文化水平和學歷層次，并根據(jù)入庫青年員工的專長和特點，努力在學習上、工作上、生活上給予支持、關心和幫助，盡可能把他們安排到班組長、骨干序列、職能管理等重要崗位上進行實踐鍛煉，積極為他們提供施展才華的機會，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，創(chuàng)造有利發(fā)展的環(huán)境，促進青年后備人才盡快地成長、成熟、成才、成功。努力儲備一批“有忠誠的思想素質和人格品德，有突出的專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新本領，有強烈的團結意識和合作愿望，有顯著的敬業(yè)精神和工作業(yè)績，有堅實的紀律觀念和自制能力”的“五有”人才，使他們能夠在公司發(fā)展需要時招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。團總支組織部工作計劃一、 積極做好團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。 積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中
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