縣委工作會議主持詞與縣委工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作落實到每一級、每一個人，形成人人身上有擔(dān)子、個個出力促落實的工作格局。要建立健全縱橫結(jié)合、上下齊動的督查機制，嚴(yán)抓細(xì)管，跟蹤落實，對各類會議研究定了的事，要迅速抓好落實，努力提高抓落實的質(zhì)量和效率。要正確處理日常工作與重點工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，集中力量抓重點、攻難點、求突破，真正把各級干部的心思和精力凝聚到抓好當(dāng)前各項重點工作落實上來，推動各項工作快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。現(xiàn)在散會?？h委工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)講話（一）務(wù)必強化黨紀(jì)政紀(jì)的紀(jì)律約束面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，要完成今年的各項工作任務(wù)，客觀地講，困難不小，壓力很大。重壓之下，我們必須付出巨大的努力，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打，才可能實現(xiàn)既定目標(biāo)，只要稍有松懈和閃失，就可能功虧一簣。因此，我們絕不充許出現(xiàn)拖踏懶散、軟磨硬抗、政令不暢等任何影響工作推進，阻礙事業(yè)發(fā)展的行為和表現(xiàn)。對今年安排部署的重點工作任務(wù)，縣委、縣政府在會前已經(jīng)定下一條鐵的紀(jì)律：凡是非特殊情況沒有完成全年工作任務(wù)或沒有較好地完成工作任務(wù)的縣屬部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)，其主要負(fù)責(zé)人及其他班子成員年度考核不得評優(yōu)，換屆時不得提拔重用。對政府部門的一把手，年底進行述職，凡因工作失職或主觀努力不夠，不能完成工作任務(wù)的，堅決實施問責(zé)，該引咎辭職的主動辭職，該免職處理的就地免職。對當(dāng)前少數(shù)不遵守紀(jì)律、不扎實工作、上串下跳、謀人不謀事的干部，縣委要實行誡勉談話，提前調(diào)整。同志們，在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我們絕不允許人為因素和主觀原因干擾工作，阻礙發(fā)展，如果有人看不清形勢，掂不出輕重，分不清是非，無論是誰，都得吞下自釀的苦果，受到嚴(yán)厲的紀(jì)律處罰。這是我們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展、為工作推進，不得不作出的決定。這就要求全縣各級干部，各部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)同志一定要講政治、顧大局、講團結(jié)，注重事業(yè)、注重實干，特別是各單位的主要負(fù)責(zé)人務(wù)必要做到團結(jié)同志、帶好隊伍，扎扎實實做工作、一心一意干事業(yè)、沉心靜氣抓發(fā)展，把組織和人民交給的工作做好。同時，大家也要充分相信群眾、相信組織，縣委、縣政府強化紀(jì)律約束的目的是為了促使大家把工作干好，只要工作干好了，任務(wù)完成了，群眾滿意了，人民擁護了，組織也是一定會認(rèn)可的。（二）務(wù)必營造共謀發(fā)展的良好氛圍攻堅克難，推動發(fā)展
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1