銀行縣支行關于推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作情況報告(編輯修改稿)
2025-06-18 15:15 本頁面
【文章內容簡介】 訪工作十分重視，針對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新特點，積極探索做好信訪工作的新路子、新途徑、新方法，不斷采取新舉措，把暢通信訪渠道作為貫徹落實加強信訪工作的主要目標之一，并擺在了首要位置，切實履行職責，嚴格按照《信訪條例》的規(guī)定受理群眾來信來訪，對群眾的來信來訪做到“接到一起、核查一 起、處理一起、回復一起”，并加大對員工違法違紀違規(guī)舉報案件的查處力度，保證了群眾信訪問題能夠及時反映，使信訪群眾的民主權利得到了更好的尊重和保護。同時，加大解決信訪問題的力度。積極轉變思想作風和工作作風，強化信訪工作人員的責任意識，形成了與信訪工作要求相適應的辦信、接訪和督查督辦工作機制，加大對信訪問題的交辦、督辦、查辦力度，促進了信訪突出問題的妥善及時解決。 年內全行未發(fā)生影響社會大局穩(wěn)定的問題，未發(fā)生赴京、赴 XX 上訪或極端惡性事件。 三、加強對重點人員、重點崗位、重要事項的監(jiān)督，增強監(jiān)督的整體合力和效能 （一）加強“三重一大”監(jiān)督。 XX支 行認真推行行務公開制度，增加在“人、財、物”等重大決策中的透明度。 XX 支 行行務公開領導小組，在負責行務公開組織領導和 協(xié)調工作的基礎上，對信貸管理、財務管理、干部選拔聘任、工資分配 、固定資產(chǎn)投資、建設、網(wǎng)點改造裝修情況、大宗物品采購、領導干部廉潔自律情況、民主評議領導 5 干部情況等情況，用黨委會、行務會、職代會、員工大會等不同形式進行公開，接受群眾監(jiān)督，使各項重大事項的決策真正增加了透明度。 （二）落實“四項制度”。 XX 支 行始終堅持深入貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，完善事前報告、事中紀實、事后評議、離任檢查、責任追究等監(jiān)督機制。一是按照《中國 ＃＃ 銀行關鍵崗位人員崗位輪換和強制休假管理辦法》建立臺賬，進行督促。 二是堅持開展好 “一報告兩評議”制度，切實用好“一報告兩評議”結果。把“一報告兩評議”制度，作為常規(guī)性工作來做，結合每年的年度考核工作一并進行 。 三是發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)系會議作用，聽取監(jiān)察、 內控部門意見建議，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人的公信度。 四是認真貫徹落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強干部管理和監(jiān) 督。 按照干部重大事項報告制度要求 XX 支 行班子成員如實報告了個人的住房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國（境）定居及被司法機關追究刑事責任情況等有關事項
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