醫(yī)院上半年衛(wèi)生計生工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-22 06:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改革實施方案》，并上報縣衛(wèi)計局審核批準通過執(zhí)行此方案。（二）按照我院《人事分配制度改革實施方案》，堅持尊重知識，尊重人才，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照“因需設(shè)崗、以崗定責、競爭上崗、轉(zhuǎn)崗分流”的原則，推行全員聘用制，崗位工資加績效工資制度，進行嚴格雙百分績效考核辦法，考核結(jié)果作為崗位績效工資分配的主要依據(jù)，所有人員基薪工資按月發(fā)給。提高了大家工作積極性，體現(xiàn)了多勞多得的分配原則，搞活了機制，增強了責任感和服務(wù)意識，促進了全院工作上水平，我院將繼續(xù)探索經(jīng)驗，將人事分配制度改革工作扎實推進。五、狠抓醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質(zhì)量安全，不斷提高服務(wù)水平. 深入開展“三好一滿意”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建、“規(guī)范管理年”等活動。嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)“九不準”，加強醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”培訓學習。狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。認真落實醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量核心制度，加強醫(yī)院感染和醫(yī)療廢棄物管理，為患者創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)、安全、高效、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，規(guī)范從業(yè)人員的準入資格，醫(yī)護人員合法執(zhí)業(yè)，依法執(zhí)業(yè)。加強醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學理論知識及個人綜合素質(zhì)的培訓，舉辦了業(yè)務(wù)技能競賽，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。六、加強黨風廉政建設(shè)學習教育、深入推進醫(yī)院綜合創(chuàng)建工作以“十八屆四中、五中全會精神”和習總書記系列講話精神為指導，貫徹落實中央“八項規(guī)定”及衛(wèi)計系統(tǒng)行風要求，切實糾正“四風”。深入開展“兩學一做”學習教育活動，使我院每位黨員干部都受到很深的黨性教育和思想提高。認真落實黨風廉政和“一崗雙責”制度，開展醫(yī)德考評和群眾滿意度調(diào)查，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，深化精神文明建設(shè).。認真開展“迎七一，黨旗飄揚萬民歡”主題實踐活動。在“七一”前夕，我院黨支部抽調(diào)醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干深入到居民社區(qū)開展迎七一義診咨詢活動，活動共計免費義診100余人次，測量血壓75人次，測量血糖50人次?；顒由钍軓V大居民歡迎和好評，老百姓感嘆說：“在家門口也能享受到如此周到貼心的服務(wù)，黨
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