司法局黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)工作方案與司法局公開招考職員面試工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，使領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部自覺堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政各項(xiàng)工作。解決突出問題。進(jìn)一步找準(zhǔn)影響和制約江漢司法科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。進(jìn)一步明晰江漢司法行政工作發(fā)展模式，完善科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，突出工作重點(diǎn)，著力破解難點(diǎn)，化解涉及根本、關(guān)系長遠(yuǎn)、影響全局的深層次矛盾和體制機(jī)制障礙。創(chuàng)新體制機(jī)制。著眼于形成“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快武漢現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心區(qū)建設(shè)”的體制機(jī)制優(yōu)勢，著重建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，努力為科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)營造良好的制度環(huán)境。加強(qiáng)黨的建設(shè)。切實(shí)增強(qiáng)黨組織的管黨意識和治黨能力，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，使有利于科學(xué)發(fā)展的選人用人機(jī)制進(jìn)一步完善，選人用人公信度明顯提高，人才脫穎而出、健康成長的環(huán)境不斷改善，基層黨組織和廣大黨員作用充分發(fā)揮，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。司法局公開招考職員面試工作方案根據(jù)《市XX年6月公開招考職員公告》和市人事局有關(guān)規(guī)定，為做好XX年我局招考職員面試工作，特制定本工作方案。一、面試組織為做好此次招考職員的面試組織工作，我局成立以局紀(jì)委、局政治部領(lǐng)導(dǎo)及市公證處領(lǐng)導(dǎo)組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政治部，局紀(jì)委對整個(gè)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招考的各項(xiàng)組織和籌備工作由局政治部負(fù)責(zé)。二、面試時(shí)間、地點(diǎn)面試時(shí)間：XX年7月3日上午9時(shí)開始面試地點(diǎn)：天平大廈1904房面試考場設(shè)置：設(shè)面試考場1個(gè)，候考場1個(gè)（1915房）。三、面試試題面試試題由局政治部會(huì)同市公證處命制。四、面試組組成由局政治部、局紀(jì)委和市公證處共同抽人組成。五、面試工作步驟招考面試工作的組織和管理均按照市人事局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，具體由局政
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