發(fā)改局黨委20xx黨建工作計劃與變電所班組長個人工作總結優(yōu)秀范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:33 本頁面
【文章內容簡介】 建立健全考核辦法，年終對各企業(yè)進行考核，不斷調動各企業(yè)的積極性。五是定期組織召開企業(yè)黨組織書記座談會，動態(tài)了解企業(yè)黨建情況。三、抓好“三個建設”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新發(fā)改(一)抓好機關效能建設。一是積極組織開展促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動。二是堅持以人為本的工作理念，積極組織開展 “六個一”活動。即在接待群眾過程中，工作人員做到“見面問一聲您好，進門讓一個座位，話前倒一杯熱茶(水)，情況問一個明白，辦事給一個公道，臨走道一聲平安”。同時，大力推行“一線工作法”，促使機關干部職工主動定期深入基層，幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題，并配套出臺有關管理和獎勵辦法。三是組織開展“管理明星”、“業(yè)務明星”、“學習(寫作)明星”和“文明科室”、“進步科室”評選活動，考評結果納入季度和年度考核體系，不斷調動全局干部職工的積極性。四是由局有關領導帶隊，隨機抽調局機關干部職工，不定期對局機關各科室進行檢查，對于查出的問題和個人，視情節(jié)輕重和次數予以處理。(二)抓好黨風廉政建設。一是深入開展民主評議工作。根據我區(qū)行風評議實施方案的要求，積極豐富內容，創(chuàng)新方式方法，研究制定出我局的實施方案。同時，定期向行風監(jiān)督員反映我局工作動態(tài)，并定期召開座談會，在匯報我局行評工作開展情況的同時，積極聽取行風監(jiān)督員的意見和建議。此外，多為基層企業(yè)和群眾辦實事、好事，牢固樹立和保持發(fā)改局的良好形象。二是按照市、區(qū)關于進一步深入推進干部作風建設的的安排部署，認真研究制定切合我局實際的工作方案，明確工作目標，積極開展“回頭看”活動，繼續(xù)深化行政審批制度改革，嚴格落實“十個嚴禁”，開展好“下基層解難題送溫暖”、“攻堅克難抓落實”、機關標準化建設、群眾評議機關等活動，在項目建設大會戰(zhàn)、信訪問題解決大會戰(zhàn)中發(fā)揮應有作用，推進活動取得實效。三是建立健全自我監(jiān)督和班子成員共同監(jiān)督機制，做到自己經常自警自省，班子成員間經常相互提醒，時刻警鐘長鳴，筑牢思想防線，使局領導班子能夠堅持公正辦事，秉公用權，自覺把好經濟關，用好手中權，堅決杜絕以權謀私、權錢交易。四是組織全局干部職工認真學習上級有關廉潔從政及反腐敗工作的文件精神，利用反面典型開展警示教育,并積極引導向優(yōu)秀共產黨員學習，使領導干部及全體黨員時刻牢記黨的根本宗旨，不斷提高黨員干部廉政敬業(yè)水平，爭當廉潔文化的倡導者、實踐者。五是邀請區(qū)紀委領導舉辦一次講座，并積極組織開展黨風廉政建設和反腐敗知識競賽等活動，在潛移默化中提高全局干部職工清廉的思想境界和道德操守。六是堅持正確的用人導向。堅持將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部推薦提拔到重要崗位上來，使勤政為民的干部心情舒暢，不讓埋頭苦干、不事張揚的人吃虧，激發(fā)大家的工作熱情。七是在本系統(tǒng)企業(yè)深入開展廉政文化進企業(yè)活動，積極探索與企業(yè)文化建設、黨風廉政、法紀教育、經營
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1