員工工作方案3篇與員工工作計劃范本匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 06:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，由各支委和總支負(fù)責(zé)指導(dǎo)接收）。鼓勵、引導(dǎo)具備“年滿十八周歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他階層的先進分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期繳納黨費”等條件的企業(yè)員工加入黨組織，指導(dǎo)他們提交書面入黨申請。入黨申請書的內(nèi)容包括三個方面：一是對黨的認(rèn)識和入黨動機，二是政治信念、成長經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，三是對待入黨的態(tài)度。若本人不能書寫，可由其口述，請人代寫。民主推薦（6月中下旬，由各支部和黨小組負(fù)責(zé)）。在積極要求進步的優(yōu)秀分子中，穩(wěn)妥、慎重地選定積極分子。一方面由公司團委在優(yōu)秀青年團員中推薦；另一方面，組織群眾、工會按要求進行民主推薦。民主推薦要與企業(yè)生產(chǎn)實際結(jié)合起來，做到公正、公開、透明，讓廣大員工享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)，推薦結(jié)果報黨支部備案。入黨積極分子一般應(yīng)具備的條件是：擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；對黨有比較全面深刻的認(rèn)識，積極要求入黨，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)突出，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的先進分子；作風(fēng)正派，團結(jié)同志，在群眾中有一定威信；敬崗愛業(yè)，在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。把著眼點重點放在企業(yè)中上管理層、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年員工上。堅持“四個傾斜”，即年齡上向35歲以下傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。組織核定（8月，由各支委和總支負(fù)責(zé)）?；鶎狱h支部根據(jù)推薦情況和實際考察結(jié)果，召開支部委員會進行逐人討論核定，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，將思想品質(zhì)好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強、法紀(jì)觀念強、敬業(yè)意識強、工作相對穩(wěn)定、積極要求進步的青年員工確定為入黨積極分子，指導(dǎo)填寫入黨積極分子表，建檔跟蹤考察。入黨積極分子的確定分批進行，堅持每年一次。（二）培養(yǎng)考察（9月至9月）對入黨積極分子的培養(yǎng)教育由街道民營黨委、基層黨支部、黨員聯(lián)系人三級共同承擔(dān)。并組織他們參加街道民營黨委每半年舉辦一次的非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班，并進行培訓(xùn)測試，測試成績進入考察檔案；基層黨支部要組織入黨積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，黨的基本路線教育，黨的基本知識教育，黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，以及怎樣爭取做一名共產(chǎn)黨員的教育等，并組織他們參加其內(nèi)容適當(dāng)?shù)闹Р可顣?。引?dǎo)積極分子參加黨組織的有關(guān)活動，并對其進行跟蹤考察；確定兩名與之工作關(guān)系較密切的老黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常找入黨積極分子交流心得體會，進行溝通引導(dǎo)，每半年對入黨積極分子作一次評價，內(nèi)容記入考察檔案。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育采取政治理論學(xué)習(xí)和宗旨觀念培養(yǎng)，典型示范和實際幫教相結(jié)合的方式進行。通過一至二年地精心培育，切實提高積極分子的政策理論水平和思想文化素質(zhì)，促進他們積極向黨組織靠攏。基層黨支部要每半年對入黨積極分子的政治覺悟、思想品德、入黨動機和本職工作表現(xiàn)等，進行定期考察一次，看他們是否具有共產(chǎn)主義信念和對黨的路線、方針、政策的態(tài)度，能否為了黨和人民的利益而犧牲個人的利益，能否嚴(yán)守黨的秘密，遵
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