司法局政務(wù)公開工作計劃(共4篇)與司法局政務(wù)宣傳活動方案匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 06:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的任期目標(biāo)，作為政績考核、獎懲和任用依據(jù)的一項重要內(nèi)容。，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平。按照要求參加省廳、市局舉辦的依法行政工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗。加強(qiáng)依法行政知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以新頒布的法律法規(guī)為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，定期舉辦法制講座。積極參與行政執(zhí)法的理論研討，提高相關(guān)工作人員的依法行政水平。第三篇一、繼續(xù)深化司法所規(guī)范化建設(shè)成果，推動基層司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展在基本完成司法所規(guī)范化建設(shè)第一階段“三年三步走”目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)施第二階段工作戰(zhàn)略。以良性循環(huán)發(fā)展為著眼點(diǎn)，以信息化建設(shè)為助推，以提升隊伍綜合素質(zhì)和能力為保障，以充分發(fā)揮職能作用為根本，實(shí)現(xiàn)全縣司法所組織、隊伍、業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和內(nèi)部管理工作跨越式發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。20**年底前，80%以上司法所配備3名以上在編在崗的專職工作人員，98%以上的司法助理員達(dá)到大專以上文化程度。實(shí)行司法助理員初任培訓(xùn)和持證上崗制度。制定司法助理員培訓(xùn)教育規(guī)劃，大力開展教育培訓(xùn)工作。確保每名司法助理員每年接受一次以上的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展多種形式的崗位練兵、工作論壇、學(xué)習(xí)交流、立功創(chuàng)模活動，加強(qiáng)司法助理員思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)技能。鼓勵司法助理員參加繼續(xù)學(xué)歷教育，有針對性培養(yǎng)一批懂法律、懂電腦、懂心理學(xué)、懂社會學(xué)等方面知識的人才，不斷優(yōu)化司法助理員隊伍的知識結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步規(guī)范所務(wù)管理。以崗位目標(biāo)責(zé)任制為核心的司法所各項管理制度建立健全，司法所日常管理和各項業(yè)務(wù)工作步入有章可循、規(guī)范運(yùn)作軌道。進(jìn)一步改善基礎(chǔ)設(shè)施。20**年底前，所有司法所配備電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、優(yōu)盤和摩托車,有條件的司法所配備汽車。司法所國債項目建設(shè)任務(wù)完成并投入使用，司法所辦公用房面積達(dá)到120平方米以上，新建司法所達(dá)到150平方米以上。經(jīng)費(fèi)保障進(jìn)一步落實(shí)。20**年底前，司法所公用經(jīng)費(fèi)按保障標(biāo)準(zhǔn)列入財政預(yù)算并落實(shí)到位。落實(shí)司法所長副科級待遇。目前，司法所長副科級待遇問題還沒有落實(shí)，在一定程度上影響了廣大基層司法行政工作人員的工作積極性。同時，也與省廳、市局加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)的要求不相符。要積極建議縣委、縣政府分期、分批考察任命司法所所長。今年可選擇條件成熟的司法所首先解決一批。爭取在3年時間內(nèi)，基本完成全縣30名司法所長的任命。二、繼續(xù)深化和推進(jìn)信息化建設(shè)工作，力促信息化應(yīng)用向更高境界邁進(jìn)加強(qiáng)公務(wù)員信息化應(yīng)用知識培訓(xùn)。信息化建設(shè)的目的是應(yīng)用。提高公務(wù)員的計算機(jī)操作應(yīng)用水平,是加快推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)的一個重要方面。去年我局在全體司法所人員開展了信息化基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。今年將進(jìn)一步組織全體干警開展電子政務(wù)的應(yīng)用培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。在年內(nèi)對所有人員進(jìn)行電腦技能考核，對達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎勵，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，給予批評。到今年年底仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，不能適應(yīng)工作的，離崗培訓(xùn)。要采取行政手段加強(qiáng)信息化應(yīng)用督促檢查，將這項工作與司法所規(guī)范化建設(shè)考核、“省級示范司法所”評比、基層工作評先評優(yōu)等相掛鉤。采取通報、督查等形式，對信息化應(yīng)用較好單位予以表彰，對應(yīng)用達(dá)不到要求的單位進(jìn)行通報批評和督促改進(jìn)。總之，要采取一系列有效措施，推動基層信息化應(yīng)用，以信息化應(yīng)用促進(jìn)基層司法行政工作提速提效。三、全面開展社區(qū)矯正工作按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，做好全面開展社區(qū)矯正工作的動員部署，做好社區(qū)矯正工作者的培訓(xùn)工作，組織、指導(dǎo)社區(qū)矯正工作在全縣范圍內(nèi)健康開展。成立組織，動員啟動。縣里已經(jīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，要盡快召開動員大會，及時在全縣范圍內(nèi)安排布置這項工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位也要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，明確人員，確保社區(qū)矯正工作有人抓，抓得好，不出事。盡快做好矯正對象移交銜接工作。在基本摸清矯正對象底數(shù)之后，司法局要主動與公安局聯(lián)系，爭取元月中旬完成矯正對象移交銜接工作。要積極穩(wěn)妥地開展工作。社區(qū)矯正工作是一項全新的工作，開展社區(qū)矯正工作必須堅持“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥”的基本方針和工作思路，并將它貫穿工作的始終。在實(shí)際工作中要注意把握好以下幾個方面：一是要克服畏難情緒，堅定做好社區(qū)矯正工作的信心和決心。二是必須在現(xiàn)有法律框架內(nèi)創(chuàng)新，要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)的要求，確保刑罰執(zhí)行的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性。要堅持政治效果、法律效果和
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