【文章內(nèi)容簡介】 排，在這里，我按照郎書記的安排，代表縣委，給大家打三個招呼：第一，在選人用人的導(dǎo)向上，以什么來識別干部？就是要把能夠勝任重要工作、完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件作為檢驗(yàn)和考核干部的主戰(zhàn)場，作為識別和使用干部的主陣地，是騾子是馬，拉出來溜溜。第二，怎么提拔干部？提拔什么樣的干部？要提拔勇于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的干部，特別是要充實(shí)一批懂經(jīng)濟(jì)、擅攻關(guān)、精談判、會管理的干部，為抓企業(yè)、搞招商、上項(xiàng)目等重點(diǎn)工作高效開展提供智力支持和人力保障。第三，是解決怎么出和怎么下的問題。對于那些不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，只守?cái)傋?、占位子的干部，對于那些碰見困難繞著走、只當(dāng)“太平官”的干部，對于那些不以全縣事業(yè)發(fā)展為重、只?！盀跫喢薄保踔潦夭蛔　皵傋印钡母刹?，要堅(jiān)決予以調(diào)整。要通過干部輪崗交流，調(diào)整出活力、動力和潛力，決不能因?yàn)槿说膯栴}，貽誤機(jī)會、貽誤事業(yè)、貽誤發(fā)展。二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。建立社會主義核心價(jià)值體系，首先就是要提高我們干部隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素養(yǎng)方面存在的主要的問題，概括起來，主要表現(xiàn)在干部對待是與非、公和私、真和假、實(shí)與虛的態(tài)度和行為上，這不僅僅是一個態(tài)度問題，也不僅僅是一個作風(fēng)問題，而是一個黨性修養(yǎng)問題。我們的許多干部，是非觀念不分，在涉及到個人利益問題上，公私不明，在對上和對下的一致性上，真假難辨、虛實(shí)難分。所以，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭處理好這幾個方面的關(guān)系。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要重在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。發(fā)揮班子整體功能，體現(xiàn)在民主集中制能不能落到實(shí)處。班子出問題，要么是民主不夠，要么是集中不足。落實(shí)黨的民主集中制，能不能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子對每個成員的教育提高和監(jiān)督制約功能，是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)的一個重要標(biāo)志。我們許多特別是部門的主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常反映，副職太弱或者是下面的干部太弱。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育和監(jiān)督職能，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，每個班子成員都要努力樹立和自覺維護(hù)班子的良好形象，善于從領(lǐng)導(dǎo)班子中吸取思想政治的營養(yǎng)，不斷提高和完善自己。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)當(dāng)好班長，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭自覺接受監(jiān)督，以開闊的胸襟發(fā)揚(yáng)民主，以科學(xué)的方法進(jìn)行集中，以負(fù)責(zé)的態(tài)度實(shí)施監(jiān)督，真正履行好抓班子、帶隊(duì)伍的主要責(zé)任。三是基層黨組織建設(shè)要強(qiáng)力推進(jìn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)。農(nóng)村基層黨組織要在創(chuàng)新組織設(shè)置，加強(qiáng)陣地建設(shè)、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性等方面，尋求突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。當(dāng)前，我們基層黨建工作中，需要重視解決的一個問題，是基層黨組織換屆以后，鄉(xiāng)村兩級黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)，黨建意識不強(qiáng)、不會抓黨建的問題比較普遍，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，對于如何統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，心中無數(shù)、履職無章，導(dǎo)致對社會管理的掌控能力不足、組織的影響力和滲透力減弱。黨的工作這一塊是你的主要陣地，你不去占領(lǐng)，必然會讓亂七八糟的東西占領(lǐng)?；鶎拥哪┥疑窠?jīng)麻木，對群眾中的一些矛盾、家庭民事糾紛了解不及時(shí)，解決不到位，或者說跟蹤監(jiān)督還有些缺位。在新的形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變以后，我們從原來的繁雜事務(wù)中擺脫出來，最重要的是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，幫助農(nóng)民增收。另外就是要加強(qiáng)社會管理，提高對整個農(nóng)村社會的掌控力和影響力。在這方面，反映出來的問題表明，我們在這一方面不能夠做到兩手抓、兩手硬，和我們抓工作、抓發(fā)展的勢頭相比，這一手顯得比較弱。我們好多干部不懂得如何做群眾工作，不懂得如何化解人民內(nèi)部的矛盾，比如說，當(dāng)上訪戶來找你的時(shí)候，你給人家講政策講不透，講法律還弄不清楚，講道理還講不過人家，這就是我們目前基層干部普遍出現(xiàn)的問題，需要引起高度的重視。機(jī)關(guān)黨建要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝聚合力、謹(jǐn)慎情緒、服務(wù)群眾為著力點(diǎn)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，提高工作效率。在機(jī)關(guān)黨建的問題上，就是要如何處理黨政“一把手”的關(guān)系，特別是政府序列部門，明確的說，政府序列部門是以行政領(lǐng)導(dǎo)為主體的，我們黨的組織、黨組織的書記、紀(jì)檢組長，你是按照整個部門的重點(diǎn)任務(wù)，去做你理順情緒、化解矛盾、整合實(shí)力、推動工作的職能作用。社區(qū)、學(xué)校黨建要以為民服務(wù)、增強(qiáng)活力為核心，不斷創(chuàng)新活動載體，切實(shí)提高社區(qū)黨組織和黨員干部服務(wù)群眾的責(zé)任意識。企業(yè)和“兩新”組織的黨建要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)他們自覺地為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。要充分發(fā)揮黨建的帶動作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位、各企業(yè)要堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，提高黨群共建的水平。為什么要談到這個問題？因?yàn)槲覀兩鐣艿幕猓瑘F(tuán)的隊(duì)伍、工會的隊(duì)伍和婦女工作隊(duì)伍，發(fā)揮著不可替代的作用，這些團(tuán)體的職能如果發(fā)揮到位，我們各級黨組織將省力一半。要大膽探索一些行之有效的工作舉措，著力加強(qiáng)在職黨員、離退休黨員、農(nóng)村黨員、企業(yè)黨員、流動黨員的教育培訓(xùn)管理，不斷提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。四是人才老干工作要深化改革、力求新突破。以引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，通過完善機(jī)制、搭建平臺等方式，著力建強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”，為加快發(fā)展提供人才保證和智力支持。同時(shí)，要積極探索建立人才流動機(jī)制，盡快疏通各類人才隊(duì)伍之間的流動渠道，切實(shí)破解區(qū)域、部門、行業(yè)間人才流動難的瓶頸，全力促進(jìn)人才合理流動。要認(rèn)真落實(shí)好老干部工作制度和保障投入機(jī)制，真正從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，在全社會形成尊老敬老的良好風(fēng)尚。立足維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧，切實(shí)加強(qiáng)政法維穩(wěn)工作，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。依法治縣、維護(hù)穩(wěn)定，政法部門發(fā)揮著不可替代的中堅(jiān)作用，創(chuàng)新社會管理，化解社會矛盾，處置突發(fā)事件，公正廉潔執(zhí)法，是各級政法部門的基本職責(zé)發(fā)揮好政法部門的職能作用，關(guān)鍵要做到三抓。一要抓平時(shí)，防患未然。公檢法司及綜治干部要堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，認(rèn)真開展“帶案下訪”活動，面對面聽取心聲，心貼心解疑釋惑，用真心真情最大限度減少不合諧因素。