【文章內(nèi)容簡介】 排，在這里，我按照郎書記的安排，代表縣委，給大家打三個招呼：第一，在選人用人的導向上，以什么來識別干部？就是要把能夠勝任重要工作、完成重大任務、應對重大事件作為檢驗和考核干部的主戰(zhàn)場，作為識別和使用干部的主陣地，是騾子是馬，拉出來溜溜。第二，怎么提拔干部？提拔什么樣的干部？要提拔勇于擔當、善于創(chuàng)新、銳意進取的干部，特別是要充實一批懂經(jīng)濟、擅攻關、精談判、會管理的干部，為抓企業(yè)、搞招商、上項目等重點工作高效開展提供智力支持和人力保障。第三，是解決怎么出和怎么下的問題。對于那些不敢負責、不敢碰硬，只守攤子、占位子的干部，對于那些碰見困難繞著走、只當“太平官”的干部，對于那些不以全縣事業(yè)發(fā)展為重、只?！盀跫喢薄?，甚至守不住“攤子”的干部，要堅決予以調(diào)整。要通過干部輪崗交流，調(diào)整出活力、動力和潛力，決不能因為人的問題，貽誤機會、貽誤事業(yè)、貽誤發(fā)展。二是切實加強領導班子思想政治建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力。建立社會主義核心價值體系，首先就是要提高我們干部隊伍的思想政治素養(yǎng)。當前，領導干部思想政治素養(yǎng)方面存在的主要的問題，概括起來，主要表現(xiàn)在干部對待是與非、公和私、真和假、實與虛的態(tài)度和行為上，這不僅僅是一個態(tài)度問題，也不僅僅是一個作風問題，而是一個黨性修養(yǎng)問題。我們的許多干部，是非觀念不分，在涉及到個人利益問題上，公私不明，在對上和對下的一致性上，真假難辨、虛實難分。所以，加強黨的領導班子建設，首先要求領導干部帶頭處理好這幾個方面的關系。加強領導班子思想政治建設，要重在發(fā)揮領導班子的整體功能。發(fā)揮班子整體功能，體現(xiàn)在民主集中制能不能落到實處。班子出問題，要么是民主不夠，要么是集中不足。落實黨的民主集中制，能不能發(fā)揮領導班子對每個成員的教育提高和監(jiān)督制約功能，是衡量領導班子戰(zhàn)斗力強不強的一個重要標志。我們許多特別是部門的主要領導經(jīng)常反映，副職太弱或者是下面的干部太弱。對領導班子成員的教育和監(jiān)督職能，是領導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，每個班子成員都要努力樹立和自覺維護班子的良好形象，善于從領導班子中吸取思想政治的營養(yǎng)，不斷提高和完善自己。加強領導班子的思想政治建設，關鍵在于領導班子的主要負責人要切實當好班長，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭自覺接受監(jiān)督，以開闊的胸襟發(fā)揚民主，以科學的方法進行集中，以負責的態(tài)度實施監(jiān)督，真正履行好抓班子、帶隊伍的主要責任。三是基層黨組織建設要強力推進、找準切入點。農(nóng)村基層黨組織要在創(chuàng)新組織設置，加強陣地建設、壯大村級集體經(jīng)濟、發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性等方面，尋求突破口，找準切入點。當前，我們基層黨建工作中，需要重視解決的一個問題，是基層黨組織換屆以后，鄉(xiāng)村兩級黨組織的主要領導，黨建意識不強、不會抓黨建的問題比較普遍，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，對于如何統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，心中無數(shù)、履職無章，導致對社會管理的掌控能力不足、組織的影響力和滲透力減弱。黨的工作這一塊是你的主要陣地，你不去占領，必然會讓亂七八糟的東西占領?；鶎拥哪┥疑窠?jīng)麻木，對群眾中的一些矛盾、家庭民事糾紛了解不及時，解決不到位，或者說跟蹤監(jiān)督還有些缺位。在新的形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變以后，我們從原來的繁雜事務中擺脫出來，最重要的是發(fā)展經(jīng)濟，幫助農(nóng)民增收。另外就是要加強社會管理，提高對整個農(nóng)村社會的掌控力和影響力。在這方面，反映出來的問題表明，我們在這一方面不能夠做到兩手抓、兩手硬，和我們抓工作、抓發(fā)展的勢頭相比，這一手顯得比較弱。我們好多干部不懂得如何做群眾工作，不懂得如何化解人民內(nèi)部的矛盾，比如說，當上訪戶來找你的時候，你給人家講政策講不透，講法律還弄不清楚，講道理還講不過人家，這就是我們目前基層干部普遍出現(xiàn)的問題，需要引起高度的重視。機關黨建要以轉(zhuǎn)變作風、凝聚合力、謹慎情緒、服務群眾為著力點，進一步完善工作機制，提高工作效率。在機關黨建的問題上，就是要如何處理黨政“一把手”的關系，特別是政府序列部門，明確的說，政府序列部門是以行政領導為主體的，我們黨的組織、黨組織的書記、紀檢組長，你是按照整個部門的重點任務，去做你理順情緒、化解矛盾、整合實力、推動工作的職能作用。社區(qū)、學校黨建要以為民服務、增強活力為核心，不斷創(chuàng)新活動載體，切實提高社區(qū)黨組織和黨員干部服務群眾的責任意識。企業(yè)和“兩新”組織的黨建要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，調(diào)動員工的積極性，引導他們自覺地為企業(yè)的發(fā)展獻計出力。要充分發(fā)揮黨建的帶動作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位、各企業(yè)要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，提高黨群共建的水平。為什么要談到這個問題？因為我們社會矛盾的化解，團的隊伍、工會的隊伍和婦女工作隊伍，發(fā)揮著不可替代的作用，這些團體的職能如果發(fā)揮到位，我們各級黨組織將省力一半。要大膽探索一些行之有效的工作舉措，著力加強在職黨員、離退休黨員、農(nóng)村黨員、企業(yè)黨員、流動黨員的教育培訓管理，不斷提升黨員隊伍整體素質(zhì)。四是人才老干工作要深化改革、力求新突破。以引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，通過完善機制、搭建平臺等方式，著力建強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才“三支隊伍”，為加快發(fā)展提供人才保證和智力支持。同時，要積極探索建立人才流動機制，盡快疏通各類人才隊伍之間的流動渠道，切實破解區(qū)域、部門、行業(yè)間人才流動難的瓶頸，全力促進人才合理流動。要認真落實好老干部工作制度和保障投入機制，真正從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，在全社會形成尊老敬老的良好風尚。立足維護穩(wěn)定、促進和諧，切實加強政法維穩(wěn)工作，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。依法治縣、維護穩(wěn)定，政法部門發(fā)揮著不可替代的中堅作用，創(chuàng)新社會管理，化解社會矛盾，處置突發(fā)事件，公正廉潔執(zhí)法，是各級政法部門的基本職責發(fā)揮好政法部門的職能作用，關鍵要做到三抓。一要抓平時，防患未然。公檢法司及綜治干部要堅持深入基層、深入群眾、深入實際，認真開展“帶案下訪”活動，面對面聽取心聲，心貼心解疑釋惑，用真心真情最大限度減少不合諧因素。