【文章內(nèi)容簡介】 過硬的干部隊伍和專業(yè)技術(shù)人才。二是嚴把剖析關(guān)。向縣直部門，下屬單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛征求意見建議。召開職工會、科級干部會議剖析單位工作效率低、思想不解放、工作平鋪直敘等問題，剖析干部職工庸、懶、散、慢、疲等現(xiàn)象，徹底破除“中梗阻”，提高工作效率。三是嚴把整改關(guān)。對查擺出的問題，細心研究，認真對待，堅持邊學邊改、邊整邊改，對干部職工個人的問題，幫助認識問題，分析根源；對班子中存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，主動整改；對涉及全局的問題，討論制定了整改方案，并明確整改重點、整改措施、整改時限和整改責任人。先后制定完善了機關(guān)學習、工作等十項制度，把政風行風評議納入局屬單位目標管理考核，作為干部職工評先選優(yōu)的一項重要依據(jù)，調(diào)動了干部職工的主動服務(wù)意識。四、落實“三項機制”，增強干部職工廉潔從政意識。一是落實黨風廉政建設(shè)責任制。按照主要負責人對職責范圍內(nèi)的反腐倡廉負總責和“誰主管、誰負責”的要求，班子成員按照分工實行“一崗雙責”，形成了分工明確、上下協(xié)調(diào)、共同參與的黨風廉政建設(shè)工作格局。二是落實各項規(guī)章制度。領(lǐng)導干部自覺遵守《廉政準則》等重要黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，以身作則帶干部，正確行使工作職權(quán)，由副職分管財務(wù)，堅持一支筆審批。三是落實廉政風險防控機制。建立了單位廉政風險信息庫、個人警示牌，健全各項機制，做到了前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置，使全局職工始終保持風清氣正的干事氛圍，樹立了廉潔高效的行業(yè)新風，總之，通過全局干部職工的的共同努力，農(nóng)牧行業(yè)政風行風建設(shè)取得了顯著成效，但還存在學習不夠深入、工作主動性不高、規(guī)章制度執(zhí)行不力等問題。下一階段，我們將以這次評議為契機，不斷改進工作作風，提高行政效能，認真落實農(nóng)村經(jīng)濟“一二三四”戰(zhàn)略，全力推進農(nóng)牧業(yè)工作再上新臺階。第四篇：環(huán)保局政風行風建設(shè)情況述職報告環(huán)保局政風行風建設(shè)情況述職報告在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣紀委監(jiān)察局的關(guān)心指導下，我局政風行風建設(shè)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針和更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的工作要求，以規(guī)范和制約公共權(quán)力運行為主線，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，進一步強化廉潔責任落實，加大對干部的監(jiān)督力度，確保我局各項工作任務(wù)的圓滿完成。一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，狠抓軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè) 在今年的政風行風建設(shè)中，嚴格按照上級要求，堅持“標本兼治”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實解決環(huán)保執(zhí)法過程中的違規(guī)違法問題，堅決維護群眾利益，糾正不正之風，促進全局干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)機關(guān)作風上的轉(zhuǎn)變。一是強化制度建設(shè)。落實已有的首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、失職追究制以及機關(guān)考勤制度、請銷假制度等多項制度，并適時進行重新梳理，該修改的修改，該補充的補充。二是提高干部隊伍素質(zhì)。我局把加強機關(guān)干部的思想教 1育，提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項關(guān)鍵措施來抓。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，努力建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)干部隊伍。三是建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作中貫徹“以人為本”的服務(wù)理念，深入基層，改變服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。實行“一條龍”服務(wù)，“一站式”辦理，方便群眾和企業(yè)，提高辦事效率。二、提高認識，深挖細查，充分認清當前存在的問題我局按照縣委、縣政府的工作部署，狠抓效能風暴，機關(guān)作風建設(shè)取得了積極的成效，有力推動了各項工作的落實。但通過深挖細查，我們也清醒地看到，我局機關(guān)作風建設(shè)情況與上級領(lǐng)導和社會的期望相比，仍有一定的差距和不足，具體表現(xiàn)在以下方面：一是關(guān)于加強干部職工的學習教育、進一步提升履職效率與工作效能 ；二是環(huán)境保護法律法規(guī)與職能職責 宣傳力度不夠。群眾對環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生職責權(quán)限模糊；如社會生活噪聲擾民問題應(yīng)該由公安部門負責，而群眾認為是環(huán)保部門不作為；垃圾清運、城區(qū)垃圾堆放影響居民生活、建筑噪聲擾民等也認為是環(huán)保部門不作為。三是建設(shè)項目少數(shù)還存在先建設(shè)、后審批監(jiān)管 滯后的問題。四是切實加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，努力解決環(huán)境執(zhí)法適之于寬的問題。三、完善制度，對癥下藥，切實解決存在的問題針對上面發(fā)現(xiàn)的問題，我們在今后的工作中將繼續(xù)加強機關(guān)作風建設(shè)，實現(xiàn)環(huán)保工作規(guī)范化管理，對癥下藥，徹底解決。一是針對干部職工隊伍實際，制定政治業(yè)務(wù)學習計劃，加強學習考核，嚴格落實集體學習和自學制度， 分期分批對全局干部職工進行培訓，提高工作能力。同時組織執(zhí)法人員深入重點企業(yè)、行業(yè)實地考察學習等形式，切實提高環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管能力。二是通過各種渠道，大力宣傳環(huán)保知識、法律法規(guī)和環(huán)保部門的職能職責，有針對性地開展一些專題講座，使全社會知曉發(fā)生環(huán)境問題投訴和受理的部門，少走彎路。同時不斷豐富政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，采用報刊、廣播、環(huán)境保護門戶網(wǎng)站、黨務(wù)政務(wù)公開欄、印制宣傳活頁、便民手冊等多種形式加強宣傳教育。以創(chuàng)建綠色文明社區(qū)、綠色文明學校、生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、環(huán)保法律法規(guī)趕集下鄉(xiāng)為載體不斷豐富宣傳的內(nèi)容和形式，使全社會對環(huán)境保護工作有一個全面的認識。三是切實加強與發(fā)改、工信等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，及時掌我縣新上項目動態(tài)。加強建設(shè)項目環(huán)境保護預(yù)審工作，對預(yù)審項目建立檔案，及時掌握項目的前期運作情況。嚴格對各類建設(shè)項目執(zhí)行環(huán)境影響評價制度，同時切實提高環(huán)評審批質(zhì)量和審批時效。加大“環(huán)評法”宣傳力度，結(jié)合建設(shè)項目“三同時”專項檢查工作，重點加強對中小項目監(jiān)管，確項目環(huán)評執(zhí)行率、三同時落實率均達 100%。四是充分運用法律、經(jīng)濟、行政等綜合手段，加強部門聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管，進一步完善重點環(huán)境違法案件移送