【文章內(nèi)容簡介】 播、電視等新的載體，對本單位述職述廉活動開展情況及時進行報道、公示，引起廣大群眾的關注和重視，實現(xiàn)監(jiān)督立體化，以形成對述職述廉干部的震動效果，擴大宣傳、促進效應。（二）科學規(guī)范述職述廉的內(nèi)容、程序和方式。應盡快出臺明文規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范各地的不同操作方式，防止隨意性，并在穩(wěn)定基本做法和程序的基礎上，對述職述廉的基本原則、基本內(nèi)容、測評方式、結果運用，以及效果的評判與處置等問題做出規(guī)定，使述職述廉工作步入制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。具體講，述職述廉要突出抓好以下三個方面的內(nèi)容：一是落實黨風廉政建設責任制的情況；二是個人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，包括執(zhí)行收入申報、禮品登記、個人重大事項報告情況、拒禮拒賄及上交禮金禮品等有關情況；三是配偶、子女及親屬的有關情況，必須報告其配偶和子女工作安排與變動的情況，報告購買、裝修和調(diào)整家庭住房的情況，報告配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)的情況以及親屬出國情況等等。另外，應從加強對領導干部的日常監(jiān)督入手，堅持日常述職述廉，如，與民主生活會相結合進行述廉，以加強領導班子內(nèi)部的監(jiān)督；與年度工作總結報告相結合述廉，以利于上級組織、紀檢監(jiān)察機關掌握真實情況；與黨風廉政建設責任制考評相結合進行述廉，以全面掌握領導干部廉潔自律和抓黨風廉政建設的工作情況。過去述職述廉只是在機關內(nèi)部或向上級匯報的方式，應直接面向監(jiān)管服務對象，主動接受人民群眾的監(jiān)督和評議。這種形式，構筑起監(jiān)管服務對象與行政執(zhí)法部門平等溝通的平臺，是廣大人民群眾積極支持和廣泛參與的預防和懲治腐敗體系的工作新舉措，尋找到了工商機關從源頭上防治腐敗的治本之策。述職述廉工作的實施，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變，執(zhí)法行為的規(guī)范，行政效能的提高，也促進了社會各界對工商工作的了解、關心、支持和幫助，為開發(fā)區(qū)工商發(fā)揮職能維護市場秩序提供了有力保障。領導干部述職述廉工作是一項長期而又具體的政治工作。因此，每次述職述廉結束后，必須跟蹤督促領導干部針對存在的問題認真進行整改。要建立相關制度，完善配套措施，督促整改落實。除書面整改意見外，加強監(jiān)督檢查，使整改工作同述職述廉干部的個人工作及其部門工作結合起來，對整改不力的要嚴肅批評，必要時可以使用質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、處分等剛性手段，促進整改工作的開展與落實，以保證對領導干部的監(jiān)督效果。XX年9月21日第四篇：淺議如何深化基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作淺議如何深化基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作習近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發(fā)表關于?把權力關進制度的籠子里?的重要講話，他強調(diào)全黨同志要按照黨的十八大的部署，堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，更加科學有效地防止腐敗、堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。作為基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉制度，是全面落實習書記這一講話精神的有效舉措，是廣大人民群眾對工商執(zhí)法人員進行監(jiān)督的有效途徑。因此，工商部門深化向監(jiān)管服務對象述職述廉（下稱?雙述?）工作，有利于密切黨群干群關系和拓寬監(jiān)督渠道的“直通車”，開啟加強政風建設、推進科學發(fā)展的“新通道”，真正做到習書記所闡述的?鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，以實際成效取信于民?。一、向監(jiān)管服務對象述職述廉工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)（一）思想認識存在偏差。在?雙述?中，有的執(zhí)法人員認為，向監(jiān)管服務對象?雙述?是公開曝光，怕影響工商整體形象；也有的執(zhí)法人員認為，讓監(jiān)管服務對象進行評議，會讓執(zhí)法人員?失威信?，擔心監(jiān)管對象今后不服從管理；還有的執(zhí)法人員認為，公開向監(jiān)管服務對象?雙述?會引火上身。上述存在的幾種認識偏差，直接造成?雙述?不到位。（二）述職述廉趨利避害。有的執(zhí)法人員一定程度上存在平時工作拖沓低效，接待群眾服務不熱心、參與經(jīng)營者的請吃等問題，但都未在?雙述?中向群眾說明，或是避重就輕。講成績時頭頭是道，甚至文過飾非；講問題時蜻蜓點水，甚至掩耳盜鈴、應付了事，這種高調(diào)述職與低調(diào)述廉的做法導致?雙述?工作走過場，直接影響?雙述?工作效果。（三）?雙述?對象?內(nèi)外不分?。在?雙述?中，有的執(zhí)法人員簡單地把向監(jiān)管服務對象?雙述?當成常規(guī)工作匯報。既未針對群眾關心或存在問題如何糾正等展開，也未圍繞自己的工作方法、工作成效來論述，更是較少進行群眾意見民主征詢，將?雙述?對象混同為內(nèi)部人員，輕重主次不分，未將重點放在如何為群眾服務、怎么做以及廉潔自律的情況上，遠未達到向監(jiān)管服務對象?雙述?的目的。（四）程序方法尚待規(guī)范。當前，各地工商部門緊密結合實際，多種形式開展?雙述?工作。如通過述職會、干部群眾大會，或通過電視、廣播、公開欄等多種渠道公開述廉，主動接受監(jiān)督，其效力和作用日漸顯現(xiàn)。但因為這些做法都還在嘗試中，工商系統(tǒng)也未統(tǒng)一規(guī)定，因此在?雙述?的內(nèi)容和程序上，在地區(qū)之間、條塊之間、上下之間還有差異，存在寬嚴不一、各行其是的現(xiàn)象，導致述職述廉工作規(guī)范化程度不高。（五）監(jiān)督整改沒有到位。在?雙述?中，有的工商部門重過程，輕效果，監(jiān)督效果不明顯。對那些述廉?作秀?或趨利避害的執(zhí)法人員缺乏剛性的要求和硬性的處理措施，只要群眾不?舉報?就不查不問，使制度的約束力和震撼力大打折扣。特別是由于?雙述?活動雷聲大?，事后整改?雨點小? ，監(jiān)督與整改不到位，導致出現(xiàn)?問題年年講、年年同與年年沒糾正?的怪現(xiàn)象，從而使?雙述?流于形式。二、深化向監(jiān)管服務對象述職述廉工作應把握的五大原則 向監(jiān)管服務對象?雙述?，不同于系統(tǒng)內(nèi)部的總結報告與民主評議，應針對對象不同，既講成績又不回避問題，既要自己?述?又要讓監(jiān)管服務對象?論?，更要向監(jiān)管服務對象?征諫?。 在?雙述?中，應把握好如下原則：(一)以述促進原則。?雙述?工作要注重與已有的效能考核制度和民主評議制度的銜接，接受監(jiān)督、增進干群關系與改進工作。深化?雙述?工作是堅持?四個統(tǒng)一?的必然要求，有利于整體推進工商隊伍建設。(二)實事求是原則。?雙述?工作要堅持客觀公正，要實事求是從本單位實際出發(fā)，要