【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 播、電視等新的載體，對(duì)本單位述職述廉活動(dòng)開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)道、公示，引起廣大群眾的關(guān)注和重視，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督立體化，以形成對(duì)述職述廉干部的震動(dòng)效果，擴(kuò)大宣傳、促進(jìn)效應(yīng)。（二）科學(xué)規(guī)范述職述廉的內(nèi)容、程序和方式。應(yīng)盡快出臺(tái)明文規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范各地的不同操作方式，防止隨意性，并在穩(wěn)定基本做法和程序的基礎(chǔ)上，對(duì)述職述廉的基本原則、基本內(nèi)容、測(cè)評(píng)方式、結(jié)果運(yùn)用，以及效果的評(píng)判與處置等問(wèn)題做出規(guī)定，使述職述廉工作步入制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。具體講，述職述廉要突出抓好以下三個(gè)方面的內(nèi)容：一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；二是個(gè)人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，包括執(zhí)行收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況、拒禮拒賄及上交禮金禮品等有關(guān)情況；三是配偶、子女及親屬的有關(guān)情況，必須報(bào)告其配偶和子女工作安排與變動(dòng)的情況，報(bào)告購(gòu)買、裝修和調(diào)整家庭住房的情況，報(bào)告配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)的情況以及親屬出國(guó)情況等等。另外，應(yīng)從加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督入手，堅(jiān)持日常述職述廉，如，與民主生活會(huì)相結(jié)合進(jìn)行述廉，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督；與年度工作總結(jié)報(bào)告相結(jié)合述廉，以利于上級(jí)組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握真實(shí)情況；與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)相結(jié)合進(jìn)行述廉，以全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況。過(guò)去述職述廉只是在機(jī)關(guān)內(nèi)部或向上級(jí)匯報(bào)的方式，應(yīng)直接面向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督和評(píng)議。這種形式，構(gòu)筑起監(jiān)管服務(wù)對(duì)象與行政執(zhí)法部門平等溝通的平臺(tái)，是廣大人民群眾積極支持和廣泛參與的預(yù)防和懲治腐敗體系的工作新舉措，尋找到了工商機(jī)關(guān)從源頭上防治腐敗的治本之策。述職述廉工作的實(shí)施，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，執(zhí)法行為的規(guī)范，行政效能的提高，也促進(jìn)了社會(huì)各界對(duì)工商工作的了解、關(guān)心、支持和幫助，為開(kāi)發(fā)區(qū)工商發(fā)揮職能維護(hù)市場(chǎng)秩序提供了有力保障。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又具體的政治工作。因此，每次述職述廉結(jié)束后，必須跟蹤督促領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改。要建立相關(guān)制度，完善配套措施，督促整改落實(shí)。除書面整改意見(jiàn)外，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使整改工作同述職述廉干部的個(gè)人工作及其部門工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)整改不力的要嚴(yán)肅批評(píng)，必要時(shí)可以使用質(zhì)詢、特定問(wèn)題調(diào)查、處分等剛性手段，促進(jìn)整改工作的開(kāi)展與落實(shí)，以保證對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督效果。XX年9月21日第四篇：淺議如何深化基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉工作淺議如何深化基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉工作習(xí)近平總書記在中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上發(fā)表關(guān)于?把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里?的重要講話，他強(qiáng)調(diào)全黨同志要按照黨的十八大的部署，堅(jiān)持以鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，更加科學(xué)有效地防止腐敗、堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。作為基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉制度，是全面落實(shí)習(xí)書記這一講話精神的有效舉措，是廣大人民群眾對(duì)工商執(zhí)法人員進(jìn)行監(jiān)督的有效途徑。因此，工商部門深化向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉（下稱?雙述?）工作，有利于密切黨群干群關(guān)系和拓寬監(jiān)督渠道的“直通車”，開(kāi)啟加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的“新通道”，真正做到習(xí)書記所闡述的?鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，以實(shí)際成效取信于民?。一、向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)（一）思想認(rèn)識(shí)存在偏差。在?雙述?中，有的執(zhí)法人員認(rèn)為，向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象?雙述?是公開(kāi)曝光，怕影響工商整體形象；也有的執(zhí)法人員認(rèn)為，讓監(jiān)管服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，會(huì)讓執(zhí)法人員?失威信?，擔(dān)心監(jiān)管對(duì)象今后不服從管理；還有的執(zhí)法人員認(rèn)為，公開(kāi)向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象?雙述?會(huì)引火上身。上述存在的幾種認(rèn)識(shí)偏差，直接造成?雙述?不到位。（二）述職述廉趨利避害。有的執(zhí)法人員一定程度上存在平時(shí)工作拖沓低效，接待群眾服務(wù)不熱心、參與經(jīng)營(yíng)者的請(qǐng)吃等問(wèn)題，但都未在?雙述?中向群眾說(shuō)明，或是避重就輕。講成績(jī)時(shí)頭頭是道，甚至文過(guò)飾非；講問(wèn)題時(shí)蜻蜓點(diǎn)水，甚至掩耳盜鈴、應(yīng)付了事，這種高調(diào)述職與低調(diào)述廉的做法導(dǎo)致?雙述?工作走過(guò)場(chǎng)，直接影響?雙述?工作效果。（三）?雙述?對(duì)象?內(nèi)外不分?。在?雙述?中，有的執(zhí)法人員簡(jiǎn)單地把向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象?雙述?當(dāng)成常規(guī)工作匯報(bào)。既未針對(duì)群眾關(guān)心或存在問(wèn)題如何糾正等展開(kāi)，也未圍繞自己的工作方法、工作成效來(lái)論述，更是較少進(jìn)行群眾意見(jiàn)民主征詢，將?雙述?對(duì)象混同為內(nèi)部人員，輕重主次不分，未將重點(diǎn)放在如何為群眾服務(wù)、怎么做以及廉潔自律的情況上，遠(yuǎn)未達(dá)到向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象?雙述?的目的。（四）程序方法尚待規(guī)范。當(dāng)前，各地工商部門緊密結(jié)合實(shí)際，多種形式開(kāi)展?雙述?工作。如通過(guò)述職會(huì)、干部群眾大會(huì)，或通過(guò)電視、廣播、公開(kāi)欄等多種渠道公開(kāi)述廉，主動(dòng)接受監(jiān)督，其效力和作用日漸顯現(xiàn)。但因?yàn)檫@些做法都還在嘗試中，工商系統(tǒng)也未統(tǒng)一規(guī)定，因此在?雙述?的內(nèi)容和程序上，在地區(qū)之間、條塊之間、上下之間還有差異，存在寬嚴(yán)不一、各行其是的現(xiàn)象，導(dǎo)致述職述廉工作規(guī)范化程度不高。（五）監(jiān)督整改沒(méi)有到位。在?雙述?中，有的工商部門重過(guò)程，輕效果，監(jiān)督效果不明顯。對(duì)那些述廉?作秀?或趨利避害的執(zhí)法人員缺乏剛性的要求和硬性的處理措施，只要群眾不?舉報(bào)?就不查不問(wèn)，使制度的約束力和震撼力大打折扣。特別是由于?雙述?活動(dòng)雷聲大?，事后整改?雨點(diǎn)小? ，監(jiān)督與整改不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)?問(wèn)題年年講、年年同與年年沒(méi)糾正?的怪現(xiàn)象，從而使?雙述?流于形式。二、深化向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉工作應(yīng)把握的五大原則 向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象?雙述?，不同于系統(tǒng)內(nèi)部的總結(jié)報(bào)告與民主評(píng)議，應(yīng)針對(duì)對(duì)象不同，既講成績(jī)又不回避問(wèn)題，既要自己?述?又要讓監(jiān)管服務(wù)對(duì)象?論?，更要向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象?征諫?。 在?雙述?中，應(yīng)把握好如下原則：(一)以述促進(jìn)原則。?雙述?工作要注重與已有的效能考核制度和民主評(píng)議制度的銜接，接受監(jiān)督、增進(jìn)干群關(guān)系與改進(jìn)工作。深化?雙述?工作是堅(jiān)持?四個(gè)統(tǒng)一?的必然要求，有利于整體推進(jìn)工商隊(duì)伍建設(shè)。(二)實(shí)事求是原則。?雙述?工作要堅(jiān)持客觀公正，要實(shí)事求是從本單位實(shí)際出發(fā)，要