縣勞動保障系作風建設整改方案與縣勞動局機關效能建設工作自查情況報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓效果，提升整體的培訓鑒定水平；爭取部門支持，多渠道向財政、農(nóng)辦、縣庫區(qū)移民開發(fā)局等部門爭取培訓資金；積極推進勞務派遣，擴大就業(yè)渠道，逐步形成政府引導、多元投資的投入機制，完善就業(yè)準入制度，逐步開展“先培訓后就業(yè)”的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度，使勞動者掌握一門技術。（十二）針對建議醫(yī)保要及時審核定點醫(yī)院尤其是縣醫(yī)院的統(tǒng)籌基金應支付的醫(yī)療費用，并于每月10日之前將醫(yī)療費匯入縣醫(yī)院戶頭，以便縣醫(yī)院周轉(zhuǎn)。按《關于定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店醫(yī)保費用結(jié)算的補充通知》程序辦理，醫(yī)保中心財務組與醫(yī)療組將進一步加快醫(yī)療保險審核速度，以便盡快完成當月醫(yī)療費用的轉(zhuǎn)賬。四、幾點要求局班子成員高度重視整改工作，充分認識到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神狀態(tài)，求真務實的作風，扎實搞好集中整改，確保作風建設整改工作取得實效，真正成為群眾滿意的工作。強化整改工作責任制，把整改內(nèi)容和完成時限落實到班子成員、責任單位，確保整改工作事事有著落，項項有結(jié)果。局主要領導對整改工作全面負責，班子成員實行分工負責，按時保質(zhì)保量完成整改方案分解的目標任務。細化整改措施。根據(jù)整改方案列出的有關問題，召開專題會議，細化整改方案、制定工作進度表，明確工作內(nèi)容、完成時限和要求，提出加強和改進的措施?？h勞動局機關效能建設工作自查情況報告縣勞動保障局機關效能建設工作自查情況報告縣效能辦：今年來，我局機關效能建設工作，緊密結(jié)合勞動保障工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設步伐，全面推進機關效能建設，現(xiàn)將全年機關效能建設工作自查情況匯的以如下：一、加強對效能建設工作的領導，提高認識，確保工作落到實處加強機關自身建設，提高機關效能，是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設。基于以上認識，為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關效能建設工作方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，由局主要領導親自抓、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實，領導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領導負責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設和行評工作結(jié)合起來，與業(yè)務工作一同部署，相互促進，共同發(fā)展。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署，強調(diào)機關效能建設的重要性和必要性。全局干部進一步統(tǒng)一了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。二、強化素質(zhì)教育，進一步扎實開展機關效能建設活動的基礎堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把機關效能建設
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