醫(yī)院人力資源年終總結(jié)模版與醫(yī)院人文管理榮譽獎申報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)調(diào)解決，在物價持續(xù)上漲等實際問題上，克服困難，由醫(yī)院協(xié)調(diào)補充。讓醫(yī)院職工食堂按照營養(yǎng)食譜，推出職工自助式午餐，來解決職工午餐問題，廣大職工實實在在享受到了免費的午餐。大家吃到豐盛營養(yǎng)的午餐，倍感關(guān)懷，紛紛表示：醫(yī)院關(guān)心我們，解決我們的困難，我們一定更加努力地工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。此外，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持中午在職工食堂用餐，以實際行動表達(dá)與廣大職工同甘共苦。推行每周一次的午餐溝通會，拓寬廣大職工和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通渠道，做到院領(lǐng)導(dǎo)深入基層，貼近群眾，認(rèn)真聽取群眾的意見，及時解決群眾關(guān)心的問題，為群眾排憂解難。醫(yī)院的人文關(guān)懷，還體現(xiàn)在對職工細(xì)節(jié)上的關(guān)心。每當(dāng)有職工過生日，工會都會代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)向該職工送去生日禮物及美好祝福；每當(dāng)有職工家中家人亡故，醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子同志都會親自前去，送上花圈，告慰逝者、安慰生者。醫(yī)院的人文關(guān)懷，更體現(xiàn)在危難時刻。20**年初的一段時間，醫(yī)院設(shè)備科職工李承林同志經(jīng)常上班遲到，并且在工作中幾次出現(xiàn)差錯，醫(yī)院負(fù)責(zé)考勤部門的同志隨即向醫(yī)院黨委書記張培琴
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