衛(wèi)生局發(fā)展黨員工作計劃與衛(wèi)生局廉能管理整改意見2篇---工作意見匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 05:36 本頁面
【文章內容簡介】 追究等手段，幫助和督促各部門及時糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評、整改到位的，要認真總結；整改不力群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定，予以追究。（三）防范崗位職責風險。明確查找出的黨員干部職責范圍業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任和廉政風險點，對執(zhí)行情況加大監(jiān)督檢查力度。建立黨員干部廉潔從政、履行“一崗雙責”、作風建設等公開承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。加強成本費用和公務消費的控制管理。加強對各項工作決策和執(zhí)行過程的監(jiān)督，尤其是事關全局和群眾切實利益的重大事項，加大監(jiān)督力度。堅持公開、公正、透明原則，全面考核黨員干部、提高干部選拔任用工作水平。完善用人失察失誤者的責任。嚴格執(zhí)行民主決策制度和財務審批制度，凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項，必須經領導班子集體研究決定。對制度機制建設中存在的苗頭性、傾向性但又不構成違紀違法問題的部門，采取警示提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，幫助和督促各部門及時糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評、整改到位的，要認真總結；整改不力群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定，予以追究。第二篇一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞加強作風建設和完善懲治和預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設。堅持把反腐倡廉建設貫穿于經濟社會發(fā)展和衛(wèi)生工作的各個領域。拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步推進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。二、工作目標領導干部風險崗位廉能管理規(guī)范的目標是建立和完善風險防控體系，有效預防、及時發(fā)現和妥善消除廉政風險，遏制違法違紀違規(guī)行為發(fā)生，促進依法行政、文明廉潔執(zhí)法，有效地推動廉政建設和效能建設深入開展，為全面推進我縣衛(wèi)生醫(yī)藥體制改革，全面開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面提供堅強保證。二、組織機構為加強對領導干部風險崗位廉能管理規(guī)范工作的組織領導，全面推進衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風險管理工作取得實效，成立縣衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部風險崗位廉能管理規(guī)范工作領導小組：三、實施范圍和內容1．實施對象。查找廉政風險點對象：實職副科及其以上領導干部，局機關內設的各股室負責人和所屬二級單位以上領導班子成員、科室長、財會人員及項目資金管理工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。（1）查找風險點：把廉政風險點查找活動貫穿于事前、事中、事后等各個環(huán)節(jié)；（2）歸納分類：將查找的風險點進行梳理和分類，即三大類：思想道德、制度機制、崗位職責；（3）制定風險防范措施和各項制度；（4）實施動態(tài)管理，經常化監(jiān)督，以建立長效機制。領導干部風險崗位廉能管理規(guī)范是新形勢下防治腐敗工作探索出的一條新途徑，是以廉潔效能為目標，通過職權清理、權力運行陽光公開、落實崗位職任、對權力流程制約、加強監(jiān)督和考核問責，形成以“崗位為點、程序為線、制度為面”的廉政風險防范管理格局。以風險點排查為重點，緊緊圍繞思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險三個方面來開展。思想道德風險是指個人在堅定理想信念、模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、生活作風、健康情趣等方面存在的風險；制度機制風險是指單位在權力運行、機制體制、監(jiān)督管理、民主決策等方面存在的風險；崗位職責風險是指個人在行使職權、履行職責等方面存在的風險。四、工作措施及時間安排（一）學習動員（6月底至7月上旬）。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真組織干部職工學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話、黨的十七大報告中關于加強領導干部作風建設的內容、《黨章》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從
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