衛(wèi)生作風建設工作計劃(縣)與衛(wèi)生作風建設工作計劃(縣)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高衛(wèi)生設施到位率和消毒合格率。六、狠抓行業(yè)作風建設第一，分解目標，落實責任。各單位要進一步建立健全行風建設領導小組及組織責任體系，明確一把手為行風建設的第一責任人。將行風建設的目標分解落實到科室，并納入對科室考核的重要內(nèi)容。第二，落實措施，改進服務。認真學習“三個代表”重要思想，進一步樹立“以病人為中心”的服務理念，對與此不相適應的規(guī)章制度重新修訂完善，不斷推出新的便民措施，引入賓館飯店管理和人性化服務模式，積極開展專業(yè)導醫(yī)和迎賓禮儀服務，深入開展窗口創(chuàng)優(yōu)活動，擴大創(chuàng)建面，提高創(chuàng)建質(zhì)量，切實改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。第三，嚴格物價紀律，提高收費透明度。加大對各醫(yī)療衛(wèi)生單位執(zhí)行物價政策的監(jiān)管力度，凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)收費現(xiàn)象的，一律予以曝光，并與單位、班子及分管領導的年度考核掛鉤。進一步提高醫(yī)療收費的透明度，鞏固兩大醫(yī)院實現(xiàn)門診、住院收費電腦化、清單制的成效，并積極創(chuàng)造條件，在其它醫(yī)療機構盡快落實收費電腦化、清單制。第四，抓住“熱點”，強化整治。狠剎醫(yī)務人員收受“紅包”、回扣、“促銷費”現(xiàn)象，繼續(xù)整治醫(yī)務人員在醫(yī)藥購銷中的不正之風。抓好正反典型案例的教育，扶正祛邪，警鐘長鳴；進一步完善有關制度，以制度約束和規(guī)范醫(yī)務人員的行為，杜絕藥品和醫(yī)療器械在進銷環(huán)節(jié)中的漏洞。第五，建立機制，加強督查。建立互動監(jiān)督機制，采取內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、上級監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督等多種措施，對發(fā)現(xiàn)有悖于職業(yè)道德的各類問題，及時按章查處，不管涉及到誰，決不姑息。20*年，衛(wèi)生系統(tǒng)將在縣委縣政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，振奮精神，鼓足干勁，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，全面完成各項任務，為全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，建設社會主義新農(nóng)村而努力工作。衛(wèi)生作風建設工作計劃（縣）20*年，我縣衛(wèi)生工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策，不斷深化衛(wèi)生改革，切實加強衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務建設和行業(yè)作風建設，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務效能，積極促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)我縣衛(wèi)生改革與發(fā)展的新局面。按照這一指導思想，確定以下六項年度工作目標：——切實加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革發(fā)展道路，使我縣衛(wèi)生改革有新的突破?！M一步完善新農(nóng)合和下崗職工合作醫(yī)療，規(guī)范操作，為廣大群眾提供醫(yī)療保障。——強化醫(yī)療安全，減少事故糾紛，使醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量有新的提高?！涌烊瞬排囵B(yǎng)，創(chuàng)建名特科室，使衛(wèi)生系統(tǒng)的“兩個效益”有新的增長?！獜娀l(wèi)生監(jiān)督，抓好疾控保健，使相關工作有新的起色?！訌娦酗L建設，改善服務態(tài)度，使群眾對衛(wèi)生系統(tǒng)的滿意程度有新的提高。為力求上述工作目標的實現(xiàn)，要切實抓好以下幾方面重點工作：一、大力加強農(nóng)村衛(wèi)生工作第一，加快衛(wèi)生院的標準化建設。明年我縣將實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改貌建設。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設資金的投入。整個工程按照統(tǒng)一設計、統(tǒng)一建設標準、統(tǒng)一施工隊伍資質(zhì)、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一驗收等“六統(tǒng)一”原則進行。改貌建設全部完成后，群眾就醫(yī)環(huán)境將得到極大的改善。第二、進一步深化人事分配制度改革。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐步建立和完善能上能下、能進能出的用人機制，進一步實施全員聘任（用）制、勞動合同制、中層以上干部競聘制。擴大分配制度改革的試點，努力形成上崗靠競爭、收入靠貢獻和效率優(yōu)先、兼顧公平的分配機制；有條
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1