醫(yī)院駐鄉(xiāng)村工作組上年工作總結(jié)與醫(yī)院骨科工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作打造新亮點(diǎn)，花大力氣，扎實(shí)工作，把解決群眾飲水難、就醫(yī)難等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為民心工程來(lái)抓，切實(shí)為民辦實(shí)事好事。一是飲水解困工程成效果顯著。飲水難問題一直成為制約村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要瓶頸和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。為切實(shí)改變村落后面貌，使群眾告別飲水難的日子。駐村工作組通過(guò)與村委會(huì)共同研究，充分利用竹山尾村較為豐富的水資源，決定籌建村級(jí)自來(lái)水廠，這既可解決村民“飲水難”問題，又可增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。而根據(jù)建設(shè)方桉約需建設(shè)資金15萬(wàn)元，針對(duì)缺口資金比較大和村委會(huì)經(jīng)濟(jì)困難的實(shí)際問題，通過(guò)向單位反映情況，并制定建設(shè)自來(lái)水廠可行性報(bào)告呈醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批，得到醫(yī)院的高度重視和鼎力支持，自來(lái)水廠選址、規(guī)劃、建設(shè)等全過(guò)程，由始至終得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的多次親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，并給予幫扶資金6多萬(wàn)元，為自來(lái)水廠建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。自來(lái)水廠于今年4月份建成投入使用，切實(shí)解決了村委會(huì)約1500多群眾飲水難問題，同時(shí)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入。二是開展以“三個(gè)走在前面”為主題的排頭兵實(shí)踐活動(dòng)。今年4月13，醫(yī)院院長(zhǎng)帶領(lǐng)的醫(yī)務(wù)小組一行13人第三次深入該村，著力解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)村干部群眾看病難、治病難問題。當(dāng)日，分別為全鎮(zhèn)200多名中小學(xué)教師、村小學(xué)280多名學(xué)生、村400多名育齡婦女進(jìn)行了驗(yàn)血、小學(xué)生五官檢查、育齡婦女婦科普查普治等義診活動(dòng)，并派發(fā)預(yù)防控制疾病宣傳資料以及講授有關(guān)生殖保健健康知識(shí)，得到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷囊恢潞迷u(píng)。駐村工作組在駐村工作中，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)主題，以加快構(gòu)建“文明法治和諧新”為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，凝聚黨心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，為發(fā)展加快發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，改善生態(tài)環(huán)境等經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面取得實(shí)效，實(shí)現(xiàn)新突破，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村工作中發(fā)揮了積極作用。醫(yī)院骨科工作總結(jié)篇一：醫(yī)院骨科工作總結(jié)一年來(lái)，骨外護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)心支持下，在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在全科護(hù)士共同努力與團(tuán)結(jié)協(xié)作下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)計(jì)劃，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將這年的工作具體總結(jié)如下：一、科室護(hù)理工作基本概況全科現(xiàn)有護(hù)理人員7人，其中護(hù)師2人，護(hù)士5人。護(hù)理人員在抓好日常護(hù)理工作的同時(shí)，配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護(hù)理，為促進(jìn)疑難重大術(shù)后康復(fù)護(hù)理提供有力支持，及時(shí)總結(jié)歸納相關(guān)病例護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高護(hù)理質(zhì)量水平。一年共收治護(hù)理病人人次，手術(shù)病人人次。二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度落實(shí)了護(hù)理工作核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等等。例如查對(duì)制度：(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對(duì)，每天查對(duì)一次，每周護(hù)士長(zhǎng)參加核對(duì)1—2次，并有記錄；(2)護(hù)理操作時(shí)要實(shí)行床邊核對(duì)及使用二種以上對(duì)患者識(shí)別的方法；(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護(hù)士做好交接患者等。防止護(hù)理不良事件發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)，專科護(hù)理安全指引，做好護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與規(guī)范，加強(qiáng)護(hù)理工作管理，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供人性化服務(wù)。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)護(hù)理部制定的爭(zhēng)
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