縣鄉(xiāng)村三級團組織換屆動員會講話與縣鄉(xiāng)村旅游酒店的情況調(diào)查與建議匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的換屆工作今年10月底前全部完成。各地要按照省里的統(tǒng)一部署，集中時間，集中精力，扎實工作，加快推進，確保本地區(qū)各級團組織集中換屆按期順利完成。三、把好選人用人關(guān)，扎實推進基層團干部隊伍建設(shè)縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆選舉，是加強基層團組織和團干部隊伍建設(shè)的有利契機，也是樹立正確用人導(dǎo)向、提高選人用人公信度的重要機遇。因此，必須堅持黨管干部原則，切實把好選人用人關(guān)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的基層團干部隊伍。一是要堅持選人用人標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及省委的一系列規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)把思想政治素質(zhì)關(guān)，注重把握干部在理想信念、政治立場、政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行上級重大決策部署等方面的情況，注重把握干部在關(guān)鍵時刻和涉及個人切身利益時的具體表現(xiàn)，真正把一批政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬，具有培養(yǎng)潛力和廣泛青年群眾基礎(chǔ)的優(yōu)秀年輕干部選拔到團的崗位上。要注意防止簡單地以票取人，把組織評價與群眾評價結(jié)合起來，充分醞釀協(xié)商，確保人事安排方案具有廣泛的民意基礎(chǔ)。各級組織部門要認(rèn)真落實團干部的雙重管理制度，及早研究團委換屆選舉工作的重大問題，及時與團的上級組織協(xié)商、推薦基層團委的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，共同做好人選的考察等工作。二是要拓寬選人用人視野。要把干部選拔的普遍性要求與共青團干部的崗位特點結(jié)合起來，根據(jù)班子結(jié)構(gòu)和有利于開展工作的需要，拓寬視野，廣開渠道，對綜合素質(zhì)好、工作實績突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀團干部，要大膽提拔使用或重點培養(yǎng)，努力做到好中選優(yōu)。要突破行業(yè)、地區(qū)和部門的限制，注意從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等各條戰(zhàn)線中選拔優(yōu)秀年輕干部充實團的領(lǐng)導(dǎo)崗位；要注意吸收非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中的優(yōu)秀青年加入團的委員會，不拘一格選干部、用人才；要充分考慮團委班子的知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成合理的年齡梯次，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化組合。三是要著力推進團干部年輕化進程。共青團事業(yè)是青年人的事業(yè)，是充滿活力和激情的事業(yè)。只有各級團組織的干部隊伍保持年輕化，團的事業(yè)才能永葆蓬勃生機。因此，要以這次換屆為契機，大力推進團干部的年輕化進程。一要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求。省委組織部和團省委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好縣、鄉(xiāng)、村三級團組織換屆工作的通知》，對縣、鄉(xiāng)、村三級共青團干部的任職年齡都作出了明確規(guī)定，各地要嚴(yán)格執(zhí)行。二要大力培養(yǎng)使用年輕干部。要著眼于共青團事業(yè)的長遠發(fā)展和工作的連續(xù)性，打破論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等陳舊觀念的束縛，大膽使用優(yōu)秀的年輕干部，使更多的優(yōu)秀年輕干部進入縣、鄉(xiāng)兩級團的領(lǐng)導(dǎo)班子，為黨的事業(yè)培養(yǎng)大批后備青年人才。三要加快建立干部年輕化的長效機制。團干年輕化的要求不僅要落實在換屆工作中，也要落實在經(jīng)常性的工
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