衛(wèi)生院行政工作計劃與衛(wèi)生院輸血管理工作打算匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體不虧本的宗旨下，調(diào)整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫(yī)院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定。同時增收節(jié)支、控制經(jīng)營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。三、文明服務，不斷提高服務質(zhì)量?！拔拿鲉挝粓猿治拿鞣铡?，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質(zhì)量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫(yī)院做好重點科室的形象建設，公開服務內(nèi)容、端正服務態(tài)度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲。二是：根據(jù)《醫(yī)院服務用語及行為規(guī)范》，對在崗人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn)。三是：定期聘請禮儀老師為醫(yī)務人員進行規(guī)范服務和禮儀培訓。四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準
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