醫(yī)院護(hù)士長個人年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-22 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。，提高護(hù)理人員工作積極性。，每月護(hù)理績效按照護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分項目（承擔(dān)科室的護(hù)理管理及各項護(hù)理工作來計算）。{護(hù)理人員相互滿意度、醫(yī)生對護(hù)理人員滿意度、日評價（xx月改為周評價）、護(hù)理工作滿意度｝評選護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎勵200元。，樊登萍護(hù)士來統(tǒng)計護(hù)理各項指標(biāo)，由本人來計算績效額，最后由科主任審核。，落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理滿意度。，落實?？平】到逃Ｃ刻鞂ξＶ?、手術(shù)、分娩、新人病員的護(hù)理工作落實情況及健康教育反
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