區(qū)長在財稅專題會發(fā)言與區(qū)長在財稅任務下達會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稅護稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。區(qū)地稅稅源少任務重，僅靠地稅部門是不能完全挖掘潛力，尤其是目前地稅部門正在積極推進網(wǎng)上辦稅等信息管稅進程，需要與財政會計中心、國稅、工商、園區(qū)管委會、招商局、電信以及各大銀行等相關(guān)部門建立長期穩(wěn)定積極的信息工作溝通網(wǎng)絡(luò)，希望在今年形成“政府領(lǐng)導、地稅主管、多部門配合、社會各界協(xié)稅護稅”的新格局，有效促進了依法治稅水平的提高，保持地方稅收穩(wěn)定、快速的良好增長勢頭。切實履行好基金（費）代征職責。堅持“依法代征、優(yōu)化服務”的工作理念，推進稅費一體化征收，不斷建立健全代征機制，保持基金(費)收入穩(wěn)定增長，積極為社會事業(yè)發(fā)展籌措資金。認真落實各項稅收政策。找準服務全區(qū)發(fā)展大局的結(jié)合點，以支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，中央蘇區(qū)振興開發(fā)建設(shè)，重大項目建設(shè)，區(qū)域經(jīng)濟和園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為著力點，落實好各項地方稅收優(yōu)惠政策，推動全區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。繼續(xù)落實好房地產(chǎn)市場調(diào)控稅收政策，促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。認真執(zhí)行新的營業(yè)稅起征點政策、延長小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅并適當擴大優(yōu)惠范圍的政策措施，大力支持全民創(chuàng)業(yè)。認真落實個人所得稅費用扣除新標準，加強高收入行業(yè)、高收入者個人所得稅征管，促進社會公平。加強干部隊伍建設(shè)。在對外不斷加強稅源監(jiān)管、落實征管措施的同時，對內(nèi)我局進一步加強干部隊伍建設(shè)，全力打造“懂經(jīng)濟、善稅收、會管理、勤服務”的地稅隊伍。一是實行雙向選擇輪崗制度。XX年時我們曾實行了輪崗，時隔五年，我局再次實行輪崗，此次輪崗采取雙向選擇的方式，由分管領(lǐng)導、部門負責人以及干部職工雙向進行崗位選擇輪換，雙向選擇失敗的干部職工必須待崗。通過輪崗增強干部危機意識和責任意識，讓合適的人到合適的崗位上去，真正做到流水不腐、人盡其才、才盡其用。二是實行干部職工民主測評考核制度。采取全局干部職工述職述廉、分級民主測評打分、綜合計分的方式對每個干部職工進行日常及年終工作考核，連續(xù)兩年終測評得分倒數(shù)兩名的股級干部撤職，一般干部待崗，進一步嚴格干部考核制度，增強干部執(zhí)行力。三是強化干部教育培訓。大年初七剛上班，我局就組織全體干部進行了為期一周的春季培訓，培訓內(nèi)容從稅收征管業(yè)務到經(jīng)濟形勢分析到個人文化修養(yǎng)一應俱全，既使干部迅速收心歸位進入工作狀態(tài)，又使干部綜合素質(zhì)得到一定提高。今年我局還將推動教育培訓方式創(chuàng)新，采取“請進來、走出去”相結(jié)合的方式，積極探索與高校合作的培訓模式，分批分次分類開展干部職工高層次培訓。建立更加完善的培訓激勵機制，鼓勵干部加強市地稅局網(wǎng)絡(luò)學院的在線學習和稅務干部每日一題的學習。通過有效的培訓進一步提高整個干部隊伍的綜合服務技能。四是強化作風建設(shè)，提升服務水平。將集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動作為重中之重，扎實有效地開展下去。著力解決工作作風上的庸、懶、散問題，著力解決領(lǐng)導作風上的假、浮、蠻問題，著力解決為稅不廉的私、奢、貪問題。狠抓重點窗口單位建設(shè)。以納稅人需求為導向，進一步完善辦稅服務廳的區(qū)域設(shè)置與服務功能，不斷拓展個性化服務，加強辦稅服務員服務質(zhì)量考核，杜絕各類舉報投訴現(xiàn)象出現(xiàn)；注重提高稅收管理員溝通協(xié)調(diào)能力和服務能力，切實提升一線干部綜合服務水平，進一步優(yōu)化地稅發(fā)展環(huán)境。今年地稅工作任務重，
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