農(nóng)業(yè)局辦公室個人工作總結(多篇范文)與農(nóng)業(yè)局辦公室主任工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 05:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得到了一致好評。（三）團結協(xié)作，積極提高整體工作效能加強溝通，相互幫助，努力形成整體合力。辦公室作為一個整體，我們每一位同志只是其中的一員，任何同志的缺位或過失都可能影響到辦公室的整體。為此，我們深知團結的重要性，辦公室的幾位同志，堅持分工不分家，平時注重相互間的溝通和幫助，全面建立ab角工作制，十分注意相互替補，努力形成整體合力。端正態(tài)度，擺正位置，不斷提高服務水平。辦公室是一個單位的“窗口”，我們每一位工作人員都代表著整個局機關的形象，為此我們非常注重自己的言行，做到熱情待客，耐心工作。我們牢記辦公室人員為領導服務、為機關服務、為基層服務的工作理念，始終擺正位置，努力做到不缺位、不越位，堅持把為領導服務、為機關服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們立足本職工作，面向全局建設，從大處著眼，小處著手，盡心盡力地搞好各項服務工作?？傊?，無論大事還是小事，凡是領導吩咐，只要工作需要，辦公室的同志都能隨叫隨到，愉快完成。腳踏實地，真抓實干，努力提高工作效能。盡管辦公室的工作十分繁雜，但我們都能夠細心耐煩，認真負責地對待每一項業(yè)務和事務。我們能夠保持良好的心態(tài)，始終守著一份平常心，任勞任怨，加班加點，默默無聞，腳踏實地地做好領導交給的各項工作任務。不論是日常工作，還是臨時任務，都能夠勤勤懇懇、踏踏實實地予以完成。一年來，我們堅持按時上下班，不遲到早退，不無故缺勤，做到敬崗受業(yè)，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。同時，我們根據(jù)全區(qū)開展機關效能建設的要求嚴格遵守“四條禁令”和機關效能建設的各項要求，從本職崗位做起，從自我做起，從小事做起，努力樹立良好的自身形象。三、存在問題仔細分析辦公室的工作，我們覺得離領導的要求還有不少距離。歸納起來，主要存在以下問題：督促檢查力度不夠。督促檢查是辦公室工作的一項重要內(nèi)容，它關系到領導的決策能否順利實現(xiàn)，同時亦是檢驗領導決策正確與否的重要方法。但過去重視力度不夠，且事務較多，在檢查督促上面有待于進一步加強。面上情況掌握不清。平時對全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作面上的情況底子不清，數(shù)據(jù)不明。不能及時掌握一些重大的、突發(fā)性的事件和帶有苗頭性、傾向性的問題，不善于從中篩選出有價值的信息供領導參考。深入調(diào)查研究不夠。辦公室人員忙于應付日常工作，平時下基層不夠經(jīng)常，未能及時寫出更多能為領導決策提供依據(jù)的有見解、有份量、有較強指導性的調(diào)查報告，為領導當好參謀助手。方面，開拓進取精神不足。往往是沿習慣辦事，按老路前進，盲目學人家做，簡單照過去辦，寧可多一事不如少一事，得過且過，應付了事。缺乏開拓創(chuàng)新精神和超前思維能力，工作的主動性和創(chuàng)造性還有待進一步加強。四、努力方向XX年，局辦公室將在局領導的正確領導下，緊緊圍繞“發(fā)展、改革、管理、效益、服務”十字方針，努力提高“三個意識”（服務意識、協(xié)助意識、超前意識），積極搞好“三個服務”（為領導服務、為機關服務、為干部群眾服務）。根據(jù)“參與政務，管理事務，搞好服務”的工作職責，針對自身存在的問題，我們決心在XX年的工作中，著重從以下幾個方面努力：加強調(diào)查研究，努力當好參謀。要根據(jù)新時期農(nóng)業(yè)工作的工作重點，在興調(diào)查研究之風，積極開展有針對性的調(diào)研活動，掌握第一手情況，爭取工作上的主動，努力為領導決策提供依據(jù)，當好參謀。加強信息工作，提高服務水平。要進一步加強信息上報工作，重點在提高質(zhì)量上下功夫。及時、客觀地反映苗頭性、傾向性和潛在性的問題，切實增強信息的針對性、有效性和指導性。狠抓制度落實，規(guī)范操作程序。要把制度化、規(guī)范化建設始終作為辦公室的一項經(jīng)常性、長期性工作來抓，進一步建立和健全工作機制，著力在完善、提高、落實上下功夫，努力實現(xiàn)崗位責任化、運轉(zhuǎn)程序化、行為規(guī)范化。加強督促檢查，狠抓工作落實。要建立健全督促檢查制度，開展經(jīng)常的、細致的、有效的督查。我們將重點抓好各項規(guī)章制度的落實，抓好各項決策決定的執(zhí)行，將督促檢查當作辦公室的一項重要工作來抓，確保全局政令暢通，令行禁止。尤其是要加強事中檢查與催辦，實行全程跟蹤服務，全面系統(tǒng)地了解各項工作任務貫徹落實的整體面貌，確保事事有人管，件件都落實。加強協(xié)調(diào)服務，提高工作效率。要立足于工作職能的基礎上，著眼于有利于調(diào)動和發(fā)揮各科室的工作積極改性，有利于保證工作任務的圓滿完成，積極開展協(xié)調(diào)工作，爭取理解支持，減少工作阻礙，提高工作效率。加強素質(zhì)建設，
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