【文章內容簡介】 代表隊進入決賽并榮獲組織獎榮譽。〈七〉、抓好規(guī)范化管理，切實加強體制機制建設一是堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨組議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財務開支、重大項目審批等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，實現(xiàn)決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人導向，干部的任用與工作實績直接掛鉤，重用實干者，淘汰無為者，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內外監(jiān)督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到了思想同心、目標同向、事業(yè)同干。二是健全目標責任考核制度。確立由一把手負總責，領導班子成員按照分工對所分管部門工作進行目標分解量化，落實到每位領導干部、每個責任部門及其工作人員。為了保證目標責任考核制度落到實處，采取平時檢查和不定期抽查相結合的辦法，加大檢查和考評力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。三是建立和完善機關管理制度。進一步修訂完善了《縣農(nóng)業(yè)局工作管理制度》和《關于開展互幫互助活動實施方案》。根據(jù)工作實際，制定了《關于實行局領導班子成員與基層單位聯(lián)系工作制度》。按照《黨章》和黨建工作的要求，局黨委以黨建工作手冊的形式，制定了局黨委《集體領導制度》、《議事制度》、《民主生活會制度》、《黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風廉政建設制度》等12項工作制度和局黨委工作職責。以及基層黨支部《三會一課》、《民情懇談》、《黨員學習教育》、《民主評議黨員》、《發(fā)展黨員工作》等7 項工作制度和黨支部工作職責，做到了機關黨建工作制度化、規(guī)范化，通過制度的建立，為機關黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領導班子成員與一般工作人員一視同仁。〈八〉、切身加強領導責任制，不斷推進機關黨的作風建設緊密結合工作實際，努力解決作風方面存在的突出問題。各支部按照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》中提出的“八個堅持、八個反對”和打造“陽光政府”的要求，加強領導，落實責任，面對金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，按照“保增長、促發(fā)展”的要求，切實加強對黨員干部的學習教育，牢固樹立抓項目、促發(fā)展的意識，把“服務也是生產(chǎn)力 ”的觀點植根于機關作風建設之中，不斷增強服務意識，營造良好的發(fā)展環(huán)境。通過抓好領導班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，推動了機關作風的明顯好轉。切實加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任感制。局黨委嚴把組織領導、責任分解、責任檢查、責任考核和責任落實關，加強黨員黨風廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。黨員領導干部按照工作分工，抓好分管部門黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督并重，懲防結合的反腐敗工作機制。 扎實推進黨風廉政建設。推進反腐倡廉教育，不斷增強廉政文化的滲透力和影響力。加強黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部珍惜權力、慎用權力，提高遵紀守法自覺性。扎實開展“三個一”主題實踐活動，教育和督促黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。切實加強機關效能建設和政風行風建設。領導干部按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，切實抓好反腐倡廉工作。認真做好信訪案件的審理和查處力度，一年來，全局共受理信訪案件3件，現(xiàn)3件案件均已作了相應辦結。二、存在的主要問題在縣委的正確領導和全體黨員的共同努力下，我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一定的差距和不足，其主要表現(xiàn)在：一是理論學習從內容到形式有待于進一步創(chuàng)新,效果有待于提高。二是基層黨支部的黨建工作發(fā)展不平衡,黨建工作水平有待進一步提高和加強。三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。四是圍繞黨建抓中心工作的落實力度有待進一步加強。產(chǎn)生問題的原因：一是存在重業(yè)務學習輕政治理論學習的思想，思想不夠解放，理論學習與工作創(chuàng)新結合不夠。二是黨務工作者對黨務知識理論的學習和運用存在差距，具體事務性工作多，所投入的時間和精力難以保障。三是黨性鍛煉方法不多，勇氣不足，缺乏膽識。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。三、明年工作計劃XX年，全局黨建工作的主要任務是：在縣委的正確領導下，緊緊圍繞縣委、政府提出的總體工作思路，按照“三牢記五爭先先鋒行動”和“三個一”的要求，結合農(nóng)業(yè)工作實際和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的工作要求，堅持以解放思想來推進和創(chuàng)新黨建工作，從根本上提高黨建工作水平和實踐成效。繼續(xù)深入學習黨的十七屆四中全會精神，扎實推進理論武裝和思想解放工作，以思想解放的新空間推動全縣農(nóng)業(yè)工作實現(xiàn)新的跨越。不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力。充分認識建設“陽光政府”是堅持黨全心全意為人民服務宗旨的根本要求，加強服務型機關建設，不斷提高黨員干部服務發(fā)展、服務“三農(nóng)”的能力和水平。抓好作風建設。切實加強對干部職工的學習教育與管理，進一步做好農(nóng)技人員為農(nóng)服務工作，充分發(fā)揮好科技對農(nóng)業(yè)的促進和保障作用。圍繞開展學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的成果，積極實踐和探索新時期農(nóng)業(yè)工作新特點，逐項抓好整改落實的各項工作。按照黨員發(fā)展程序，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，同時做好對黨員的管理和監(jiān)督工作。進一步增強全局黨建工作領導意識、責任意識，切實抓好黨建工作責任制的落實，不斷總結工作經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，及時研究解決存在的問題，不斷改進工作方式方(本文 來自好：)法，促進黨建工作整體水平的提高。牢記維穩(wěn)責任，繼續(xù)做好群眾來信來訪工作，及時做好來信來訪人員的思想教育工作，妥善解決群眾的合理訴求。繼續(xù)做好政務公開工作，大力倡導求真務實作風，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，進一步密切黨群干群關系，推進和諧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)建設。加強黨對群團組織的領導，開創(chuàng)全局工作新局面。積極完成縣委、政府交辦的各項中心工作。第四篇：農(nóng)業(yè)局XX年黨建工作要點XX年縣農(nóng)業(yè)局黨建工作要點XX年是黨的十八次代表大會召開之年，今年全局黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會和縣第十三次黨代會精神，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”為主題，以“基層組織建設年”為契機，以“三查一創(chuàng)”活動為載體，全面加強農(nóng)業(yè)局黨的建設，為加快建設特色農(nóng)業(yè)大縣、推動全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展貢獻力量，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。一、以學習貫徹黨的各項會議精神為重點，著力加強思想政治建設學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會和縣第十三次黨代會精神。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，以各支部理論學習中心組為龍頭，以黨員干部為重點，組織做好十七屆四中、五中、六中全會和縣第十三次黨代會精神的學習宣傳和貫徹落實工作。制定年度理論學習計劃，加強對理論武裝工作的組織與指導，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和縣委的重大戰(zhàn)略部署和總體要求上來。加強學習型黨組織建設。以創(chuàng)建學習型黨支部為目標，廣泛開展學習型黨組織建設活動，營造崇尚學習的濃厚氛圍。建立健全務實管用的學習制度，規(guī)范學習管理，改進學習考核，建立堅持學習的長效機制，推動黨員干部向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提高學習能力和學習成效。開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。積極組織 1 全局系統(tǒng)黨員干部以靈活多樣的形式，開展學黨史、“頌黨恩、跟黨走”和“我為落實縣第十三次黨代會精神添光彩”等活動，凝聚發(fā)展共識，形成發(fā)展合力。切實加強機關思想政治工作。及時了解機關黨員干部思想動態(tài)，加強人文關懷和心理疏導，關心生活困難干部職工，有效化解矛盾，促進全局系統(tǒng)和諧發(fā)展。二、以“基層組織建設年”為契機，推進全局黨建工作上水平認真開展“基層組織建設年”活動。制定“基層組織建設年”活動方案，對全系統(tǒng)6個支部的成員進行集中培訓。強化對支部書記的管理。對各支部實行分類指導，明確主題，把握重點，整體推進。認真組織開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”活動。深入實施“時代先鋒工程”，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的評比表彰，集中培養(yǎng)和樹立一批先進典型。積極迎接全省基層組織建設三年規(guī)劃達標考評驗收。以建立“五好”支部為目標，集中力量抓支部建設。認真貫徹落實中央組織部和省委、市委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》精神，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，采取黨支部自評，黨員群眾測評，上級黨組織評定、核準定級和公示等步驟，按照“先進、一般、后進”三個等級分別定級為一、二、三類黨支部。各黨支部有針對性的找出突出問題。明確整改要求，進行重點整改。從而達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五好要求，實現(xiàn)黨的建設規(guī)范化。 2 抓好“五個基本”、“七個體系”建設。認真落實基層黨建工作責任制，進一步健全組織、建強隊伍、開展活動、完善制度、落實保障。積極組織學習《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，指導各支部廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，夯實工作基礎。實施 “領頭雁”工程。實行書記抓、抓書記的工作思路。定期召開支部書記會，及時了解各支部黨員的思想狀況。在機關開展黨員掛牌上崗和爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動，在事業(yè)單位實施“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員”“雙培養(yǎng)”工程。以為人民服務為宗旨，做好黨員公開承諾。黨員要結合崗位特點和職責任務，立足本職崗位爭優(yōu)秀。以“科技富民”計劃為抓手，農(nóng)業(yè)技術人員要加快農(nóng)業(yè)科技成果推廣，組織黨員專家搞好技術服務，實行農(nóng)科教、產(chǎn)學研相結合。將公開承諾與領導點評、群眾評議有機銜接，將點評納入支部日常工作，建立長效工作機制。加強黨員干部教育、管理和服務。在全局系統(tǒng)廣泛開展“亮身份、比服務、展風采”活動，加強黨員教育培訓。定期開展黨員黨性分析評議，加強黨員動態(tài)管理。進一步做好黨員發(fā)展工作。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。深入開展基層黨組織結對共建活動。繼續(xù)鞏固和拓展“三萬”和“結對共建”活動成果，扎實開展“雙聯(lián)雙促”（機關聯(lián)基層、群眾聯(lián)干部，促科學發(fā)展、促社會和諧）活動。以“機關聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾”為手段，通過召開村民會議、發(fā)放資料、登門入戶等方式，宣傳惠農(nóng)政策，發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品市場行情、科技致富等信息，開展 3 農(nóng)民培訓，幫助解決實際困難，同時機關黨員干部采取“帶著黨課下鄉(xiāng)、帶著問題回來”的方式，廣泛開展“機關黨員干部送黨課下鄉(xiāng)”活動，擴大黨員教育覆蓋面。進一步完善黨員日常管理工作制度。著力解決目前農(nóng)業(yè)局黨員青黃不接的問題，大力發(fā)展年青黨員。同時，要嚴把黨員入口關，嚴格按照程序發(fā)展黨員，推行發(fā)展黨員公示制、票決制。及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。三、以“三查一創(chuàng)”活動為載體，加強機關作風和黨風廉政建設開展查作風、查效能、查紀律、創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境（簡稱“三查一創(chuàng)”）活動。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，以服務發(fā)展為主線，以規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能為核心，以切實解決制約我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境的問題為重點，進一步增強服務意識、改進工作作風、創(chuàng)新工作機制、優(yōu)化農(nóng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境。全面落實黨風廉政建設責任制。堅持以人為本、執(zhí)紀為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，扎實抓好反腐倡廉建設各項長期性、基礎性工作，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，保持和維護黨的純潔性，推進懲治和預防腐敗體系建設，全面履行職責，嚴明黨的紀律，推動反腐倡廉各項工作深入開展。加強重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。加強干部作風建設，進一步密切黨群干群關系。狠抓機關作 4 風建設，以“為民、務實、清廉”為目標，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律。教育、引