衛(wèi)生局20xx年上年工作總結(jié)與衛(wèi)生局20xx年世界衛(wèi)生日活動(dòng)總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6月份已完成14所村衛(wèi)生室達(dá)標(biāo)建設(shè)，并全部通過驗(yàn)收，%，村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)能力進(jìn)一步提升。三是中醫(yī)藥事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)人才培養(yǎng)，從三汊港中心衛(wèi)生院選派一名中醫(yī)人員參加省廳組織的中醫(yī)全科醫(yī)師培訓(xùn)。4月份，完成了6人次中醫(yī)確有專長考核資格初審和申報(bào)工作。繼續(xù)實(shí)施中醫(yī)藥“三名三進(jìn)”工程，加強(qiáng)中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)，大力推廣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適應(yīng)技術(shù)，進(jìn)一步提高基層衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥的參與率。醫(yī)療服務(wù)水平穩(wěn)步提高一是醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。嚴(yán)格醫(yī)療機(jī)構(gòu)、人員、重大技術(shù)和醫(yī)用設(shè)備準(zhǔn)入管理，執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)執(zhí)業(yè)警示記分管理制度；開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度校驗(yàn)工作，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度校驗(yàn)作了日程安排；組織年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格報(bào)考工作，安排專人負(fù)責(zé)接受報(bào)考并進(jìn)行資格審查420余人，按規(guī)定及時(shí)將報(bào)考材料向市局報(bào)送，辦理了20余名護(hù)士的執(zhí)業(yè)注冊工作。以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)重點(diǎn)科室監(jiān)管，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的手術(shù)室、婦產(chǎn)科、檢驗(yàn)科、血庫等重點(diǎn)科室進(jìn)行了安全隱患排查，現(xiàn)場提出整改意見。加強(qiáng)藥事管理，規(guī)范麻醉醫(yī)療文書，開展麻醉藥品、一類精神藥品大檢查，對(duì)查找到的管理漏洞，現(xiàn)場進(jìn)行整改。加強(qiáng)院感控制，進(jìn)一步規(guī)范一次性醫(yī)療用品使用管理。強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，組織實(shí)施臨床技能大比武，提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)護(hù)理管理，實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，確定縣人民醫(yī)院內(nèi)二科和外一科、縣中醫(yī)院內(nèi)科和外科、縣婦保院婦產(chǎn)二科五個(gè)臨床科室為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”重點(diǎn)建設(shè)對(duì)象。積極開展臨床路徑試點(diǎn)工作，確定了5個(gè)專業(yè)10個(gè)以上病種進(jìn)行試點(diǎn)。繼續(xù)開展不定期的醫(yī)療機(jī)構(gòu)巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正。進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療服務(wù)信息通報(bào)制度，對(duì)縣人民醫(yī)院等四所縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)今年第一季度醫(yī)療服務(wù)信息向全縣進(jìn)行了通報(bào)，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)差距、改進(jìn)工作。健全防范和調(diào)處醫(yī)療糾紛長效機(jī)制，完善醫(yī)患糾紛評(píng)析制度，加大對(duì)“醫(yī)鬧”現(xiàn)象打擊力度，妥善處理醫(yī)療糾紛20余起。開展血液安全檢查，保障臨床用血安全，召開無償獻(xiàn)血?jiǎng)訂T大會(huì)，爭取超額完成無償獻(xiàn)血任務(wù)。深入推進(jìn)嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管，凈化醫(yī)療服務(wù)市場秩序。二是服務(wù)舉措推陳出新。今年在鞏固深化“一本通”的基礎(chǔ)上，全面推行“錯(cuò)時(shí)、及時(shí)、延時(shí)、全時(shí)”和彈性派班等人性化服務(wù)舉措，增設(shè)導(dǎo)診員，派設(shè)院長代表，增加門診掛號(hào)、取藥、看病點(diǎn)，在病房設(shè)置微波爐，開通程控電話供患者免費(fèi)使用，努力方便群眾看病就醫(yī)。三是急救體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)“120”、“96120”、縣婦保院產(chǎn)科急救中心建設(shè)和管理，嚴(yán)格急救管理制度，完善急救設(shè)備設(shè)施，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的臨床醫(yī)務(wù)人員向急救一線傾斜，建立了反應(yīng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、功能完備、施救有力的急救網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，我縣院前醫(yī)療急救和應(yīng)急救援能力顯著增強(qiáng)。人才工作取得新進(jìn)展一是著力引進(jìn)衛(wèi)生人才。經(jīng)過努力爭取，縣政府同意衛(wèi)生部門繼續(xù)通過“綠色通道”和招考聘用方式引進(jìn)衛(wèi)生人才，今年擬招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員70名，招錄前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，暫定于7月份舉行招錄考試。另外還爭取到“三支一扶”名額22人，各單位自主招聘有執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員28人。二是建立績效考核機(jī)制。結(jié)合國家基本藥物制度的實(shí)施，深化人事分配制度改革。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立績效考核機(jī)制，按照定崗定責(zé)的原則，全面實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競聘上崗和醫(yī)務(wù)人員全員競爭上崗制度，對(duì)落聘人員堅(jiān)決實(shí)行轉(zhuǎn)崗、待崗制度。在分配制度上，實(shí)行檔案工資制，堅(jiān)決按照以崗定酬和德、能、勤、績綜合考評(píng)核算的方式進(jìn)行分配，極大地激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性。三是規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員管理。組織XX年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，完成了303人高、中、初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和初審工作，有關(guān)報(bào)考材料已報(bào)送市級(jí)衛(wèi)生、人事部門。繼續(xù)執(zhí)行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉級(jí)到上級(jí)進(jìn)修或下基層服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，安排21名專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)和到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修。制訂完善《縣衛(wèi)生局關(guān)于請、休假管理制度》、《縣衛(wèi)生局關(guān)于借調(diào)人員暫行規(guī)定》等一系列人事管理制度，有效規(guī)范全縣衛(wèi)生人事管理。進(jìn)一步完善《縣衛(wèi)生局關(guān)于受聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法（試行）》，繼續(xù)實(shí)施省衛(wèi)生廳招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項(xiàng)目，爭取有更多的執(zhí)業(yè)醫(yī)師來我縣工作。行業(yè)作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化一是健全制度重規(guī)范。今年先后修訂出臺(tái)了《縣醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育制度和考核制度》、《關(guān)于在醫(yī)務(wù)活動(dòng)
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