區(qū)城建局依法行政工作計(jì)劃與區(qū)城管局20xx年工作計(jì)劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組每年至少召開2次專題會(huì)議，重點(diǎn)查找不足，完善舉措。（二）突出重點(diǎn)，細(xì)化任務(wù)。各單位要按照本工作要點(diǎn)提出的任務(wù)和要求，結(jié)合本部門實(shí)際，制定年度依法行政工作計(jì)劃和實(shí)施辦法，提出具體工作措施，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)機(jī)構(gòu)和人員，明確各項(xiàng)工作的完成時(shí)限。（三）定期報(bào)告，加強(qiáng)交流。認(rèn)真執(zhí)行依法行政工作情況定期報(bào)告制度，XX年6月中旬前，各單位要向局推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送上半年的依法行政工作情況，12月中旬前報(bào)送本年度依法行政工作報(bào)告。要加強(qiáng)縱橫向交流，及時(shí)報(bào)送交流依法行政工作信息，認(rèn)真總結(jié)本部門依法行政工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，大力宣傳推廣，提升整體工作質(zhì)量。（四）嚴(yán)格考核，落實(shí)績效。我局將按照集中考核與日?？己讼嘟Y(jié)合、內(nèi)部考核與外部評(píng)議相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則，研究制定全局依法行政的考核標(biāo)準(zhǔn)，并納入目標(biāo)考核、績效考核評(píng)價(jià)體系，將考核結(jié)果作為對(duì)干部職工綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。對(duì)考核中成績突出的單位和個(gè)人，要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)依法行政工作考核不合格的，要責(zé)令限期整改。區(qū)城管局2018年工作計(jì)劃范文XX年，區(qū)城管局將按照市城管局和區(qū)委、區(qū)政府的要求，以全新的思路謀劃城市管理工作，圍繞“兩型社會(huì)”示范區(qū)、市容環(huán)境綜合整治，“四城”創(chuàng)建，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作，堅(jiān)持一手抓規(guī)范管理、一手抓整治提升，把城市管理工作推向更高的層次。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化人居環(huán)境，增強(qiáng)城市功能為主要內(nèi)容，重管理、抓重點(diǎn)、上水平、升品位，加大城市管理力度，推進(jìn)城市
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