【文章內(nèi)容簡介】 大隊建立了案件受理崗位，由經(jīng)驗豐富的監(jiān)察員進行專門接訪，對日常投訴進行正確引導和規(guī)范，確保了“綠色投訴通道”的通暢，切實提高了案件辦理的效率和質(zhì)量，有利于維護勞動者合法權益。三是嚴格執(zhí)法監(jiān)督，推進“陽光工程”。嚴格執(zhí)法監(jiān)督是維護執(zhí)法公正的必要手段，是維護行政執(zhí)法機關良好形象必然要求，是保護執(zhí)法人員的健康成長的重要措施。首先，監(jiān)察大隊實行了“循環(huán)式”案件處理機制，做好內(nèi)部監(jiān)督，即案件受理、案件調(diào)查、案件處理相分離。其次，對勞動保障監(jiān)察案件受理、勞動執(zhí)法年檢程序進行公示；對用人單位實施上下制度，公布監(jiān)督電話，方便當事人勞動政策咨詢和投訴；再次，落實執(zhí)法責任制，實施責任追究，按照《勞動保障監(jiān)察員管理辦法》，加強監(jiān)察人員的管理，嚴格獎懲，督促監(jiān)察員遵守《監(jiān)察員守則》，維護勞動保障行政執(zhí)法人員的良好形象。四是營造良好工作環(huán)境，提升監(jiān)察大隊窗口整體形象。良好的工作環(huán)境有利于提高工作效率和質(zhì)量。首先，監(jiān)察大隊加強制度管理，將“保持辦公室和工作區(qū)域的整潔”以“工作紀律”的形式確定下來，提高了此項工作的嚴肅性。其次，監(jiān)察大隊養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，堅持每天早晨上班前搞內(nèi)務，每一名工作人員“自掃門前雪”，努力營造整潔的辦公環(huán)境，不斷改善監(jiān)察窗口整體形象。硬件建設上，由于我縣財政經(jīng)費緊張，在辦案設備添置上與優(yōu)質(zhì)服務窗口建設條件有一定差距，但我大隊在積極創(chuàng)造條件準備申報。勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計工作。一是落實了專人負責，二是嚴格按市局要求按時上報，做到及時、準確。突發(fā)事處置情況。為及時、妥善處置因企業(yè)拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿等勞動保障違法行為引發(fā)的群體性上訪、聚眾討薪或其他突發(fā)事件，切實維護社會穩(wěn)定，縣勞動保障監(jiān)察大隊積極探索有效措施，由我隊起草，政府出臺了《處置因拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應急預案》。勞動保障監(jiān)察突發(fā)事件處置工作按照“屬地管理、分級負責”的原則進行，并成立了解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應急處理工作協(xié)調(diào)領導小組，要求在收到突發(fā)事件信息后在20分鐘之內(nèi)報告縣領導小組，并快速趕赴現(xiàn)場，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。視具體情況及時通知公安、建委、工商、企業(yè)（建設項目）主管部門及涉案單位趕赴現(xiàn)場參與處置，迅速控制事態(tài)，及時查清案情，組織、協(xié)調(diào)各相關部門和單位按各自職能提出解決辦法和措施，妥善處置，處置情況要及時向縣領導小組報告。跨省權益保護問題。凡在我縣行政區(qū)域管轄的用人單位，不管它使用的本地或外地勞動者，都應受本地人力社保行政部門的管轄。在處理案件的過程中不管是本地還是外地的勞動者都是按《勞動法》和《勞動合同法》的管轄范圍依法處理。二○一一年十二月十九日第五篇：勞動監(jiān)察大隊XX年上半年工作總結勞動保障監(jiān)察XX年上半年工作總結XX年上半年，勞動監(jiān)察大隊在局黨組和上級業(yè)務部門的關懷指導下，按照根據(jù)自治區(qū)、市人社局，市監(jiān)察支隊和當?shù)卣y(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合上半年的工作重點，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將工作總結如下：一是做好日常巡視檢查工作。我們把日常巡視檢查與舉報投訴案件處理和勞動保障法律法規(guī)宣傳教育緊密結合起來，通過日常巡視檢查，把勞動保障法律法規(guī)和政策信息等及時送到用人單位，當場接受勞動者和用人單位的法律咨詢，同時掌握用人單位誠信守法和遵守勞動保障法律法規(guī)情況，及時糾正違法違規(guī)行為。加強日常巡視檢查取得的效果是，全面掌握了企業(yè)的基本情況，對用人單位和勞動者直接進行了勞動保障法律法規(guī)宣傳教育，違法行為得到及時糾正，大大減少了勞動保障違法行為的發(fā)生。上半年共檢查用人單位132戶，涉及勞動者8500多人，通過檢查，補簽勞動合同3000多人。二是突出重點，搞好專項執(zhí)法檢查。XX年上半年，集中開展了用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況專項檢查企業(yè)行業(yè)是建筑施工企業(yè)、礦山、超市、飯店等勞動集密型企業(yè)，重點是用人單位勞動合同簽訂、工資支付、技術工種持證上崗、農(nóng)民工參加工傷保險等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況。檢查過程中除查看相關資料外，還召開農(nóng)民工代表座談會，深入了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況，并聽取他們的意見和建議。此次檢查共檢查建筑施工項目部 36個，磚瓦廠6個，大型超市、飯店6家，涉及勞動者XX多人，對違反勞動保障法律法規(guī)的22家用人單位實施了行政處罰，督促用人單位補繳工傷保險費63多萬元。三、及時處理和依法查處舉報投訴案件。對舉報投訴侵害勞動者合法權益的違法行為，快速立案，及時調(diào)查取證，嚴格按監(jiān)察程序依法進行處理。XX上半年共受理投訴案件31件，結案31件，其中行政處罰13件，責令限期改正18件。共為340名勞動者追討拖欠克扣工資80萬元。有力地打擊了嚴重違反勞動保障法律法規(guī)行為，有效地保護了勞動者的合法權益，同時也提升了勞動監(jiān)察在社會上的聲譽。XX年下半年工作打算一是加強日常巡視檢查工作，檢查的重點是上年有違法記錄的用人單位。全年檢查用人單位達200戶以上。二是進一步暢通舉報投訴渠道，對勞動者的舉報投訴案件，力求做到“受理不推諉，查處不拖延，事事有登記，件件有結果”。三是，集中開展專項執(zhí)法檢查，重點是建筑施工、公路鐵路工程，礦山采選企業(yè)，檢查的重點內(nèi)容是，勞動合同簽訂、工資支付、社會保險費繳納、技術工種持證上崗等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況，對違法行為堅決予以行政處罰。四是，進一步完善勞動保障群體性、突發(fā)性案件的應急預案，高度重視，提高預見性，對發(fā)生的案件要及時起動應急預案，化解矛盾，防止事態(tài)擴大，維護社會穩(wěn)定。五是，在交通、公路工程、礦山企業(yè)建立實施農(nóng)民工工資保障金制度。XX年7月4日好推薦更多精彩內(nèi)容：勞動監(jiān)察大隊XX上半年工作總結勞動保障監(jiān)察大隊上半年工作總結勞動保障監(jiān)察大隊上半年工作總結勞動監(jiān)察大隊的工作職責監(jiān)察大隊工作總結勞動監(jiān)察大隊隊長述職勞動監(jiān)察大隊隊長述職一年來，在局機關及上級主管部門的正確領導和同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務?，F(xiàn)將XX年度的思想、工作、廉政情況述職如下：一、積極開展專項活動，切實保障勞動者合法權益一年來，勞動監(jiān)察大隊緊緊圍繞維護勞動者合法權益的根本宗旨，服務于構建和諧勞動關系的大局，認真開展各項專查。１、積極開展專項執(zhí)法檢查。根據(jù)省、市勞動監(jiān)察部門的統(tǒng)一工作部署，結合我區(qū)實際，監(jiān)察大隊工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況以及參加社會保險和繳納社會保險費等情況作了認真專查。開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、非法用工檢查、用工單位遵守勞動合同法情況專項檢查等專查共計4０余次，共檢查用人單位328戶，補簽勞動合同5000余份。配合社會保險局開展了社會保險擴面征繳專項檢查，檢查用人單位117戶，催繳社保登記63戶。認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結案一起。全年共受理勞資糾紛案件68起，結案65起，結案率96%，法定限期內(nèi)結案率達100%。其中拖欠農(nóng)民工欠資案件32起，涉及農(nóng)民工440人，涉及金額500余萬元，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟，通過對投訴上訪案件的嚴肅查處，既幫助勞動者維護了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使我區(qū)勞動市場呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。加強日常巡查工作。日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式。今年在局領導的大力支持下，對全區(qū)進行全年不間斷日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動法情況，并通過和用工單位負責人和廣大勞動者座談、調(diào)查詢問等方式，認真講解關于國家當前勞動方面的各項法律法規(guī)。對有可能造就勞務糾紛的事態(tài)時時敲響警鐘，及時責令糾正，把維護勞動(轉載需注明)者合法權益的中心工作提前擺在了用工企業(yè)的議事日程，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。二、提高自身廉政行政執(zhí)法思想意識作為勞動保障監(jiān)察大隊的一名領導干部，我始終嚴格要求自己，在當前形形色色社會生活中，價值觀不斷充斥著人們的思想，我們的生活也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，我們就越要保持清醒的頭腦，拒絕來自各方面的誘惑，時刻保持艱苦奮斗的作風，在大是大非面前，堅定不移自己做人的標準，做到不貪不占，兩袖清風，對于危害國家利益、危害人民利益的行為或方式給予嚴厲的指正，時刻提醒自己要做個清清白白的執(zhí)法人員。三、嚴格遵守領導干部廉潔自律規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的行為；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。四、自覺律已，切實貫徹防腐倡廉精神作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了慎權。二是做到了慎欲。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了慎微。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強守一意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了慎獨。在廉潔自律上做到了表里如一，任