【文章內容簡介】 盤查、配合對就近警情的處置、接受群眾的報警和求助并及時移交相關部門處置等工作。另一方面加強治安巡邏，按照“警力跟著警情走”的要求，由特警支隊分兩個小組和巡邏片區(qū)于每日上午9時至12時、下午2時至6時、晚上8時至12時在主要街道、繁華場所、重點部位、人員聚集地開展機動車與徒步相結合的武裝巡邏，由園林派出所民警帶領安保隊在晚上9時至次日4時開展社區(qū)、街巷巡邏防控。三是堅持“聯(lián)勤聯(lián)動”，加強扁平化指揮體系建設。按照“上下聯(lián)動、減少層級、明晰事權、分步推進”的原則，進一步強化了指揮中心職能，并完善指揮制度，規(guī)范指揮流程，簡化指揮環(huán)節(jié)，明確指揮職能，建立起了信息靈敏、指揮高效、聯(lián)勤聯(lián)動、反應迅速的勤務指揮體系，進而提高了全市公安機關駕馭社會治安大局的能力和服務群眾的水平。四是堅持“統(tǒng)籌兼顧”，加強社會面治安防控體系建設。按照“兩實”全覆蓋管理工作的部署要求，全面清理實有房屋、實有人口，全市共制作、安裝門牌18萬個，錄入實有人口信息68萬人，實有房屋信息18萬個，嚴密對重點行業(yè)場所、重點人員的管理控制，特別是強化對違法犯罪人員“吃、住、行、銷”等場所的控制，大力推進重點單位、重點行業(yè)的技防建設，有效預防和減少案件、事故的發(fā)生。（四）牢牢把握“四項建設”主題，全力提高公安機關駕馭社會治安的能力。繼續(xù)深入開展“四項建設”，協(xié)調推進政法“三項重點工作”，促進公安業(yè)務工作和隊伍建設。一是強力推進公安信息化建設。緊緊圍繞省公安廳信息化建設目標責任狀，狠抓項目建設和基礎信息采集、錄入，信息化工作卓有成效。共投入資金400萬元，完成全年應建項目8個，地理信息系統(tǒng)、部門共享平臺正在實施中；投入近300萬元新建信息化訓練基地，組織信息化應用培訓班14期，培訓民警600余人次；共采集、錄入各類信息120余萬條，糾錯治假200余條，%，信息化質量全省考核連續(xù)20個月位居縣市公安局首位；“大情報”體系建設逐步完善，建立了確?！按笄閳蟆斌w系運行的值班值守、簽收反饋、情報流轉等制度和規(guī)范；在全省率先開展了每日矛盾糾紛排查、重大警情研判、預警信息發(fā)布、案件信息串并、即時警情流轉和治安狀況綜合分析，編發(fā)專業(yè)研判信息133期（條），利用預警短信發(fā)布平臺，向公安機關內部發(fā)布各類信息、預警和指令54條，向社會公眾發(fā)布預警信息76條，；利用信息化手段串并、破案600余起，應用信息化手段抓獲各類人員510余人。二是嚴格執(zhí)法規(guī)范化建設。抓好集中培訓、實戰(zhàn)培訓、網上培訓等三個培訓，開展 “固理念、強素質、抓整改、促規(guī)范、創(chuàng)滿意”的執(zhí)法主題活動、執(zhí)法安全月活動、執(zhí)法示范創(chuàng)建活動等三個活動，強化執(zhí)法巡察監(jiān)督、執(zhí)法過程監(jiān)督、跟蹤服務監(jiān)督等三項監(jiān)督，完善執(zhí)法責任制度、執(zhí)法考評獎懲制度、執(zhí)法過錯追究制度等三項制度，全局執(zhí)法質量不斷提高，促進了公正廉潔執(zhí)法。今年共先后舉辦8期執(zhí)法培訓班，培訓法制骨干320余人，從各單位抽調主辦民警共40余人到法制處跟班學習，四次組織100余人到法院參加庭審旁聽；發(fā)現(xiàn)、整改安全隱患14個，建立執(zhí)法安全制度10個；指導基層執(zhí)法辦案單位化解涉法上訪案件16件，辦理復雜案件38件，整改執(zhí)法問題24個。三是加強公安隊伍素質能力建設。推出了“案例教學法”、“庭審觀摩法”、“網絡輔助教學法”、“視頻遠程教育法”和“培訓夜校”等多種方法，強化民警公安業(yè)務培訓工作；以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”為契機，結合實際，在全局開展爭創(chuàng)“文明窗口”和“崗位標兵”、打造公安優(yōu)秀團隊等活動；深化紀律作風建設，開展了隊伍紀律作風教育整頓活動、反腐倡廉專題教育、警風警紀整肅活動、“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”教育整頓活動等活動，嚴格執(zhí)行“五條禁令”等紀律規(guī)定，加大紀檢督察力度，嚴肅查處違法違紀案件。今年共查處民警4人；認真組織開展警車和涉案車輛違規(guī)問題專項治理等工作，整改管理方面存在的問題，警車和涉案車輛違規(guī)問題專項治理工作得到公安部領導充分肯定，劉金國副部長對此作出重要批示：“湖北潛江的獨到做法具有創(chuàng)造性，也是徹底治理的有效辦法”。四是加強和諧警民關系建設。進一步加強公安宣傳和警民互動，開通 “政法信箱”和“局長信箱”傾聽民生，認真落實“開門評警”和向“兩代表一委員”月報告工作制度，開展“大走訪”、“駐村送溫暖”、“結對幫扶”、“警民相約警務室”、“案件（警情）回訪”、“開門接訪”、“疑難信訪積案攻堅”、“安全護送”、民主評議政風行風工作等主題活動，促進了警民關系的進一步和諧。今年來共走訪、幫扶困難群眾102戶，送物資和慰問金折幣13萬余元；與223名困難群眾結成幫扶對子，為群眾解決實際困難70余件；辦理涉及民生問題的提案議案21件。（五）不斷完善公安行政管理和服務工作，努力提高公信力和群眾滿意率。始終把服務理念貫穿公安行政管理各項工作中，順應民意，創(chuàng)新舉措，提高效能。一是強化交通管理。通過強化宣傳教育、源頭管理、交通秩序整治和公路危險路段及隱患排查整治等一系列措施，共查處各類交通違法行為91343起，全市交通事故死人數(shù)與去年相比少4人、下降31%。全市交警為維護全市道路交通秩序，緩解城區(qū)交通擁堵付出了艱辛的努力。二是強化消防管理。通過開展專題培訓、專項治理、“消防安全教育示范學?！眲?chuàng)建等活動，進一步加快了消防工作社會化進程，提升了全市火災防控能力，全市火災事故起數(shù)與去年相比少20起、下降20%。三是強化治安管理。通過落實“雙警（治安民警和社區(qū)民警）責任制”,加強對歌舞廳、網吧等人員密集場所隱患排查整改，加強對易燃易爆、危險化學物品、放射性物品、管制刀具、槍支彈藥的管理，嚴防各類治安災害事故的發(fā)生。今年來收繳管制刀具187把，各類槍支39支，子彈3640發(fā)。四是強化服務工作。通過在車管所、戶籍辦證廳、出入境辦證廳等窗口進一步完善便民利民措施，實行政務警務公開和服務承諾公開，為重點企業(yè)和重點項目開辟“綠色通道”，加大服務力度，全力為經濟建設保駕護航。今年來全市公安機關共為企業(yè)和群眾代辦各類證件2300余個，上門送證5100余個。二、工作中存在的問題盡管XX年的公安工作取得了一定成績，但是，制約和影響公安工作健康發(fā)展的因素仍然很多。（一）維穩(wěn)工作面臨的形勢日趨嚴峻。一是各類矛盾糾紛比較突出。過去的老問題還沒有完全解決，新的社會矛盾和不穩(wěn)定因素又大量增加。因企業(yè)改制、征地糾紛、醫(yī)療糾紛、社會保障、勞動就業(yè)、移民安置等問題引發(fā)的矛盾多發(fā)，因各類非正常死亡事件引發(fā)的堵門、堵路問題仍很普遍，各類矛盾糾紛導致的群體性事件數(shù)量不斷增多、規(guī)模不斷擴大、表現(xiàn)方式日趨激烈、組織化傾向明顯、成員復雜。境內外敵對勢力相互勾結，插手社會矛盾，我市維護社會穩(wěn)定的任務非常艱巨。一些涉法涉訴問題還沒有得到很好解決，特別是1995年原解聘招聘民警的上訪問題。這個群體曾經在公安機關工作，具有應對公安機關的手段和策略；其提出的所謂“一靠三?！眴栴}由于沒有政策依據，根本無法解決，導致其長期纏訪。二是社會治安形勢依然嚴峻。近年來，盡管重特大案件、惡性刑事案件有所下降，但刑事發(fā)案仍在高位徘徊，特別是兩搶一盜、詐騙等侵財性犯罪仍呈多發(fā)態(tài)勢，破案率不高，嚴重影響了人民群眾的安全感，群眾反映仍很強烈。各類新型犯罪手段和犯罪方式層出不窮，毒品問題、賭博問題時有反彈，流動人口、青少年犯罪和“兩勞”回歸人員重新犯罪有所增加，高危企業(yè)安全監(jiān)管及危爆物品整治任務艱巨繁重。三是基層基礎工作比較薄弱。部分村（居）委會綜治工作室硬件設施較差，檔案管理不規(guī)范，工作措施框架、工作體制機制還沒有完全理順。有些村（居）治保主任兼職過多，工作人員自身素質和能力還有待于提高。四是社會治安防控體系還不完善。一些單位、部門、企業(yè)技防投入不夠，視頻監(jiān)控較少，覆蓋面窄，質量不高，監(jiān)控平臺尚未聯(lián)網。集鎮(zhèn)和農村治安防范制度堅持和落實不夠，巡邏防范流于形式。有的單位家屬院、住宅小區(qū)物業(yè)管理跟不上，社區(qū)服務、保安設施不配套，治安防范有漏洞。五是社會管理滯后。流動人口服務管理水平不高，刑釋解教人員安置幫教工作機制不完善，重點人員現(xiàn)實情況掌握不準，管控措施難以落實。對新經濟組織管理不到位，城中村、城鄉(xiāng)結合部社會管理漏洞較大，極容易發(fā)生治安問題，甚至個別地方成為治安亂點。（二）公安隊伍的素質能力與現(xiàn)階段的工作還不相適應。突出表現(xiàn)在群眾工作能力和信息化應用能力、攻堅克難能力等方面。在公安信息化建設上，還存在民警信息應用意識不強、基礎數(shù)據的采集、糾錯和利用率不高、技戰(zhàn)法研究和服務實戰(zhàn)的功能不深等問題，制約了信息化建設的規(guī)模性拓展。少數(shù)民警執(zhí)法辦案能力不強，在執(zhí)法理念上，沒有完全堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法；在執(zhí)法能力上，群眾工作能力、信息化應用能力、突發(fā)事件處理能力、輿情應對和引導能力還有待提高；在執(zhí)法作風上，沒有徹底糾正耍特權、逞威風、冷硬橫推等官僚習氣和霸道作風，不能積極運用群眾易于理解的語言、樂于接受的方式開展執(zhí)法工作。同時在隊伍的內部管理上，存在從嚴治警與從優(yōu)待警措施不配套的問題。從優(yōu)待警存在一些具體困難。由于體制機制方面的制約，公安機關在經費保障、民警住房、子女就業(yè)、職級待遇的解決問題上，壓力仍然很大。如民警的住房問題，由于房改后，民警無力承擔高額房價，而我市又不允許集資建房和自建房，這類問題長期得不到解決，挫傷了民警的工作積極性。（三）社會大環(huán)境導致警民關系不夠和諧。經濟不斷發(fā)展，社會財富集中在少數(shù)人的手中，社會財富分配極為不公，導致群眾“仇官、仇富、仇警察”心理強烈，且不斷攀升。這給公安機關在調解糾紛與其他工作的過程中帶來了極大阻力，服務型公安的形象難以深入人心。一方面，管理職能泛化，非警務活動增多，損害了警民關系。個別群眾對公安民警職責片面理解，對警察職能職責定位不準，少數(shù)地方在處理征地拆遷、企業(yè)改制、群眾信訪等問題，要求公安機關派車派警直接參與處置，直接把警察推向矛盾前沿，由警察直接與群眾面對面接觸，部分群眾便將一些矛盾傳嫁到警察身上，將一些怨氣發(fā)泄到警察身上，加劇警民沖突，影響了警民關系和諧。另一方面，輿論導向的偏離，在一定程度上誤導了警民關系。一些新聞媒體和網絡為了追求所謂的“新聞效應”，對警務工作的負面事件進行惡性炒作，使群眾過多地關注民警違紀違法現(xiàn)象，卻忽視了絕大多數(shù)民警任勞任怨，為社會安寧流血犧牲的現(xiàn)實，造成部分群眾對警察有偏差，影響了警民關系的和諧。第二篇：xxx公安局工作總結紫陽縣公安局年度工作總結XX年，紫陽縣公安局認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習劉傳品和羅春明先進事跡為契機，以“三項”建設和“三項重點工作”為主線，以“全面推進公安機關整體工作再上新臺階”為目標，把黨建工作作為全面推進公安工作和隊伍建設發(fā)展進步的原動力，通過一系列措施扎實推進、不斷加強使得黨建工作取得顯著成效。一、領導重視抓機制，激發(fā)全局黨建工作活力。XX年，紫陽縣公安局黨委高度重視黨組織建設工作，年初引發(fā)了《紫陽縣公安機關關于XX年黨建工作要點》、《中共紫陽縣公安局委員會關于加強黨建工作考核的通知》、《XX年公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工的通知》等文件，繼續(xù)堅持執(zhí)行黨建工作目標責任制，局黨委定期研究黨建工作例會制，基層黨組織建設責任制和局黨委成員包片（支部）黨建聯(lián)系點等四項制度。此外，對各基層黨支部進行了改選，配齊配強了基層黨組織，進一步明確了黨建工作職責。二、以學習抓黨建，努力提升黨員干部的思想政治水平和綜合素質。紫陽縣公安局始終將建設學習型機關作為實現(xiàn)依法行政、提升黨員干部服務水平和工作效率而采取的一項重要舉措。對此，紫陽縣公安局不僅在學習上追求深入深化，而且在實踐上追求破題見效。高度重視，認真組織。紫陽縣公安局黨委成立了學習中心組，高度重視學教活動。并將學習經費列入財務開支計劃中，確保了黨員干部學習培訓的正常進行。注重學習內容。在學習過程中，紫陽縣公安局始終堅持把政治思想教育放在首位，先后組織學習了十七屆四、五中全會精神，劉傳品、羅春明先進事跡等。通過學習，確保機關黨員干部在思想有轉變，行動有變化，思路有創(chuàng)新。創(chuàng)新模式，提高效率。紫陽縣公安局不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。該局黨委根據新形勢和新任務的要求，分別制定了理論學習中心組和機關各黨支部的學習計劃，建立完善黨員干部促學機制。三、以機制促黨建，全面提升黨員民警的政治思想素質。 紫陽縣公安局黨員多、支部多，為此，紫陽縣公安局積極探索創(chuàng)新機關黨建工作的新思路和新辦法，不斷加強機關黨支部組織建設，以充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。局黨委高度重視，保障到位。紫陽縣公安局黨委始終把黨建作為一項重要的工作內容，作為“一把手”工程來抓，通過抓黨建活動，調動和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，從而促進各項工作的有效落實。充分發(fā)揮民主的優(yōu)勢。通過民主測評等活動，各黨支部積極為公安工作和隊伍建設獻言獻策，提出更多好的建議，以促進全局公安工作的完成。利用各種形式，創(chuàng)先爭優(yōu)。紫陽縣公安局認真謀劃“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，注重發(fā)掘和培養(yǎng)自身典型，發(fā)揮道德楷模的榜樣作用，通過典型引路，帶動和推進各項工作順利開展。以黨支部為基礎，注重加強對黨員的“人文關懷”和“心理疏導”，為黨員民警搭建一個解疑釋惑、尋求援助、情感交流、信息互動的平臺。四、以服務促黨建，樹立公安機關黨員民警的良好形象。幫好扶貧點，深化警民情。按照紫陽縣政府定點扶貧活動方案，紫陽縣公安局的幫扶對象為燎原鄉(xiāng)鋼鐵村，此外還負責扶持紅椿鎮(zhèn)紀家溝村200畝豐產密植茶園。為確保幫扶工作有成效，紫陽縣公安局政委親自進行實地考察，經過多次實地調研，掌握了扶貧村的基本情況，通過不懈的幫扶和該村的艱苦努力，村黨支部各項工作逐步走上正軌，全村經濟收入較以往有大幅提高。積極獻愛心，深化警民情。XX年“”洪災中，鋼鐵村受到巨大的損失，多處農田被毀，房屋倒塌。為此，紫陽縣公安局按照縣委統(tǒng)一安排，對150戶受災群眾開展結對幫扶工作，8月份紫陽縣公安局又聯(lián)合“麗姐助學聯(lián)盟”深入到鋼鐵村，為受災戶送去衣服、食品、文具等物品。此外，全局領導干部積極主動為災區(qū)捐款33000多元，向災區(qū)人民奉獻一片愛心。強化本職，深化警民情。紫陽縣公安局在今年繼續(xù)深化“三項建設”，努力構建和諧警民關系，通過規(guī)范執(zhí)法保衛(wèi)一方平安，維護社會穩(wěn)定。五、以廉政促黨建，筑牢黨員隊伍的思想道德防線。紫陽縣公安局根據縣委、縣政府和市局黨委的