衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作打算與衛(wèi)生系統(tǒng)法制教育工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。配合組織人事部門，督促檢查《職工帶薪年休假條例》的落實情況，保障干部職工的休假權(quán)利。認真對待職工的來信、來訪，做到事事有回音，件件有著落。積極協(xié)助配合黨政組織妥善處理職工群體性事件和不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾，維護職工隊伍的穩(wěn)定。（二）扎實做好幫扶救助工作，加強規(guī)范化建設(shè)。各單位工會要積極協(xié)助有關(guān)方面解決困難職工醫(yī)療、子女就學(xué)等方面的困難。深入開展“送溫暖”、“救助困難勞模”、“金秋助學(xué)”等活動，不斷拓展幫扶范圍，努力實現(xiàn)幫扶救助工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。要發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，積極協(xié)助黨政組織走訪幫助困難單位、困難群眾，做一些實實在在的好事，及時調(diào)研了解情況，提出建議和幫扶措施，讓困難單位和職工充分感受到黨和政府的溫暖。五、進一步加強工會組織自身建設(shè)（一）切實加強基層工會組織建設(shè)。深入開展建設(shè)“職工之家”活動，不斷增強基層工會活力。認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力解決工會干部中存在的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。（二）加強工會干部隊伍建設(shè)，進一步規(guī)范工會干部協(xié)管工作，推進工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強對干部的理論教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)工作的實效性、針對性、創(chuàng)新性，全面提高工會干部隊伍素質(zhì)。堅持聯(lián)席會議制度，定期向同級黨組織請示匯報工作，及時研究解決工會工作遇到的矛盾和問題。（三）抓好工會干部培訓(xùn)工作。進一步加強工會干部隊伍能力建設(shè)，采取多種措施，積極為工會干部學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造條件，通過培訓(xùn)班、研討會、交流會、外出學(xué)習(xí)考察等形式，加大對工會干部、工會骨干的教育培訓(xùn)力度，提高做好新形勢下工會工作的能力和水平。年內(nèi)組織一次院務(wù)公開民主管理培訓(xùn)。（四）進一步做好工會財會、經(jīng)審工作。嚴格落實工會財務(wù)管理制度，規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，提升工會財會工作規(guī)范化、精細化管理水平，切實發(fā)揮工會經(jīng)費服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會工作的作用。加大工會經(jīng)費審查審計和監(jiān)督力度，下半年對部分單位工會經(jīng)費的收、管、用情況進行檢查。堅持依法收繳工會經(jīng)費，不斷提高收繳率。加強對工會財務(wù)和經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。六、加強女職工組織建設(shè)，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，進一步調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性（一）加強基層女職工組織建設(shè)。進一步提高女職工組織履行維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的能力，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高思想認識，增強履職能力。對各單位工會女職工組織執(zhí)行和落實《工會女職工委
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