區(qū)黨建工作大會發(fā)言與區(qū)黨政辦人才資源調(diào)查通知匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行表彰，尤其是對帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙強”型干部，我們更要以開放、開明的胸襟，為他們施展才華創(chuàng)造條件，提供舞臺，促使他們把全部精力和聰明才智用到干大事、創(chuàng)大業(yè)上來。同樣，對于組織人才工作來說，也有一個創(chuàng)新激勵機制的問題，我們要努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用待遇吸引人才。二是要構(gòu)建創(chuàng)新的組織工作機制。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞黨建工作中的重點、熱點和難點問題，深入調(diào)研、積極思考，從群眾中吸取智慧，在實踐中創(chuàng)造經(jīng)驗，在探索中尋求答案，不斷創(chuàng)新組織工作機制。比如，在干部隊伍建設(shè)上，選干部怎樣體現(xiàn)公開性，用干部怎樣體現(xiàn)競爭性，管干部怎樣體現(xiàn)規(guī)范性，評干部怎樣體現(xiàn)科學(xué)性，這些都是我們需要著力研究解決的問題。在干部的選拔使用上，要堅持公開透明，面向社會、面向基層、面向廣大黨員干部群眾，做到政策公開、標準公開、過程公開、結(jié)果公開，要依靠社會和群眾選好選準干部，真正落實黨員和群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅持平等競爭，創(chuàng)新競爭的方式，破除各種思想和制度性障礙，打破身份、地域、體制等方面的限制，在競爭中比較，在競爭中鑒別，在競爭中取舍；要堅持社會參與，在干部選拔任用中，要充分聽取黨政領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾、人大代表、政協(xié)委員等各方面的意見，形成制度化的社會參與；要堅持民主選擇，充分尊重黨員、群眾的意愿和選擇，保障黨員、群眾的民主權(quán)利，真正把民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等各項要求落到實處。在基層組織建設(shè)上，要適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展這個總要求，大力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，增強村級集體經(jīng)濟實力；要適應(yīng)深化經(jīng)濟體制改革、加快民營經(jīng)濟發(fā)展的新要求，大力加強混合所有制企業(yè)、非公企業(yè)黨建工作，著力健全完善非公經(jīng)濟組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作協(xié)調(diào)機制；要適應(yīng)城市建設(shè)、管理和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，大力加強街道、社區(qū)黨建工作，著力提高社區(qū)黨組織吸納和管理下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員的能力；要緊扣“觀念創(chuàng)新、部門創(chuàng)優(yōu)、全民創(chuàng)業(yè)”的“三創(chuàng)”主題，大力加強機關(guān)黨建工作，切實改進機關(guān)作風，為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)。第三，要培養(yǎng)得力的人才隊伍當前，區(qū)域競爭愈演愈烈，這種競爭歸根到底是人才的競爭。實現(xiàn)全區(qū)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵要看我們能不能聚集到各類優(yōu)秀人才，能不能充分發(fā)揮各類人才的作用。我們要把人才隊伍建設(shè)作為“富民強區(qū)”的一項重要戰(zhàn)略來抓，以人才的優(yōu)勢贏得競爭的優(yōu)勢，贏得發(fā)展的優(yōu)勢。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。組織工作的核心是干部工作，干部工作的重要內(nèi)容是班子建設(shè)。省委 書記多次強調(diào)，抓發(fā)展必須抓隊伍，抓隊伍就是抓發(fā)展。當前，我們要始終突出能力建設(shè)這個主線，把提升廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部善謀全局、善抓發(fā)展、善促落實的能力，貫穿于黨建工作的全過程。要進一步加大教育培訓(xùn)力度。適應(yīng)建設(shè)學(xué)習型政黨、學(xué)習型城區(qū)的需要，繼續(xù)有組織、有計劃地培訓(xùn)干部，在加強政治理論培訓(xùn)的同時，重視抓好干部知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。抓好黨委中心組學(xué)習，嚴格堅持干部理論學(xué)習考核制度，把干部參加教育培訓(xùn)和理論學(xué)習的情況，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容和選拔任用的重要依據(jù)。要進一步加強實踐鍛煉。注重在實踐鍛煉中提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，堅持在復(fù)雜環(huán)境中、關(guān)鍵崗位上和中心工作中磨練干部，選派到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職提高干部點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章，使干部不斷開闊眼界
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