區(qū)機關工會20xx年度工作總結(jié)與區(qū)機關管理先進單位申報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在編制，人員，經(jīng)費和設施等方面得到落實，為保障全區(qū)后勤管理工作提供了堅實的基礎。局領導班子團結(jié)協(xié)作，務求高效，嚴格管理，銳意改革，圓滿的完成各項工作任務。在辦公室財務管理、重大接待、車輛管理、機關食堂、安全保衛(wèi)、國有資產(chǎn)、后勤保潔和采購中心等工作方面采取了一系列舉措，出臺了各項管理規(guī)章制度。確保了全區(qū)機關正常、協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)，特別是全年共安排各類大小會議480場次。順利完成“**區(qū)人大十三屆五次、政協(xié)六屆四次會議、**區(qū)委擴大會議、**區(qū)紀委全會、市創(chuàng)建文明城市工作會議”等一系列大型會議的會務保障工作。努力按照“沒有最好，只有更好”的標準做好后勤服務工作，極大地提高了我局接待工作的應變能力，服務保障作用顯著增強，受到各級領導和全體機關干部職工的好評。局長吳建文在20**年**區(qū)科級干部學習十七大精神理論研討會論文《服務零距離，后勤無小事，傾力、和諧構(gòu)建**機關事務保障大平臺》榮獲一等獎，局長吳建文和區(qū)采購中心主任鄒云20**年在南昌政報（決策參考刊發(fā)）《淺議政府采購工作的宏、微觀評價標準》論文，為上級部門和領導提供了政府采購決策和參考的依據(jù)。二、強化隊伍，轉(zhuǎn)變作風強化干部職工的服務意識，加強“風正、氣順、心齊、勁足”的工作作風，改進工作方法，提高工作效率，以保證機關作風長效機制。在開展“機關作風建設”活動中，狠抓管理，做到事事有章、有程序可尋，堅決貫徹落實上級指示精神和各項規(guī)章制度，始終把思想政治建設擺在首位，認真抓好干部職工的學習與教育工作，開展了執(zhí)政為民、服務發(fā)展學習教育等一系列活動，增強了全局干部職工的創(chuàng)新意識，干部職工素質(zhì)、工作效率和管理服務水平得到進一步提高。局各辦、科室每周制訂工作計劃和工作重點，周五各科室對工作完成情況進行自查、總結(jié)，由辦公室進行督查，針對工作中存在的問題提出見意及具體落實措施，極大地提高了工作效率。大大樹立了機關干部職工全心全意的服務意識和服務理念。三、科學管理，制度健全。為改進全區(qū)機關后勤工作所存在的薄弱環(huán)節(jié)，在原有的規(guī)章制度的基礎上修訂和完善《機關大院管理手冊》，制訂出臺了《機關安全保衛(wèi)人員工作職責》。組織開展了區(qū)屬單位采購培訓會議，規(guī)范了政府采購行為，加強了機關駕
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