煤礦公司工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-18 12:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強薄弱環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督檢查。配合企業(yè)對重點崗位、重點部位的安全情況進 行專項檢查，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，消除重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害。建立健全了公司、井口、連隊、班組的群眾安全員監(jiān)督體系，一年來，工會群檢組織，共處理不安全隱患 125 起，處理違章員工 35 人次。繼續(xù)堅持群監(jiān)協(xié)管人員年度教育培訓(xùn)制度，按照規(guī)劃搞好培訓(xùn)。并注重學(xué)習(xí)，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗。堅持協(xié)管組織與群監(jiān)站、安監(jiān)部門的聯(lián)系制度，做到群監(jiān)、協(xié)管相結(jié)合，專職、兼職相結(jié)合，實施安全教育聯(lián)動。組織開展了六月安全生產(chǎn)月活動、 11 月安全決戰(zhàn)后 42 天活動。合理化建議活動不斷深入，公司工會征集建議 56 余條，對 23 條安全好 建議進行了表揚。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，把欠發(fā)的勞動保護用品補發(fā)。開展“送清涼、囑安全”活動，深入到井口、車間，將 萬多元的茶葉、飲料等防暑降溫物品送到員工手中。協(xié)管安全工作力度不斷加大，協(xié)管會幫助井口休息室搞好室內(nèi)外衛(wèi)生、縫補清洗工作服，深得員工好評。 四、大力開展扶貧解困、送溫暖活動，不斷完善職工生活保障體系。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 各級工會組織牢記基本職責(zé)，增強服務(wù)意識，滿腔熱情地為員工特別是困難員工服務(wù)，解決他們的實際困難。深入開展“送溫暖”活動。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)組成慰問團，走訪職工 6 戶，發(fā)放慰問金 1200 元。接待集團公司等上級 單位的走訪 2 戶，送慰問金 800 元。三井為部分員工修繕和蓋房子 12 起，發(fā)放劈柴 35立方米，為家住農(nóng)村的員工秋收 70 人次。 20年春節(jié)期間，全公司走訪離退休職工 6 人，為傷病亡、困難職工 1130 戶，發(fā)放慰問金 萬元。加強特困職工管理的基礎(chǔ)工作，對特困職工進行調(diào)查摸底，公司有 1196 戶 3042 人享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障。下半年，主業(yè)公司工會為 3 戶特困員工辦理了低保。努力建立健全職工安全互助補充保險，共有 392 人繳納了保險費，規(guī)范和完善管理使用辦法，組織實施了助醫(yī)、助難、助困等多種形式的救助活動
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