公司工會工作總結總結(編輯修改稿)
2024-09-27 22:50 本頁面
【文章內容簡介】 照上級有關文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀律、 第 3 頁 共 5 頁 監(jiān)督小組和勞動爭議調解委員會等組織，對違紀職工，工會能評判是否，加強引導，做好說服教育工作，增強遵章守紀的自覺性。 三、建立健全職工生活保障機制，大力實施送溫暖工程 公司工會、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學生開展 “ 送溫暖 ” 活動，受到上級表彰。 在施工中我們按照縣政府的有關要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。 對女職工特殊權益保護問題，公司工會委員會增設了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：（ 1）有活動；（ 2）經費能保證；（ 3）會員較滿意。 四、大力推進群眾性經濟技術創(chuàng)新和勞動競賽活動 多年來，根據我公司工程施工任務情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術比武、崗位培訓、創(chuàng) “ 安全合格班組 ” 等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產提 出了一定的要求，我們從安全生產著手，施工了監(jiān)控法，落實了安全生產預案，明確崗位職責，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產無事故的目標落實，數年被市、縣評為安全生產先進單位。
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