協(xié)會工作總結(jié)(多篇范文)與協(xié)會工作總結(jié)模板4篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度與廣度”同時擴大招新規(guī)模。通過兩輪面試。共招收會員500多名（東，新兩校區(qū)）。其中有250多名吸收為干事。二．常規(guī)。本學期，協(xié)會上下重視常規(guī)管理。狠抓辦公室的值班，辦公室制定了值班細則，請假制度，考勤制度。值班基本做到“無曠班”。協(xié)會專門成立財務部，制定財務申請，財務報批，物品租賃制度。每筆資金的流動都做到“財務部報批，會長審批，老師監(jiān)督，隨時備查”。協(xié)會協(xié)助心健中心完成對10級新生的心理普查?！缎恼Z》第九期初稿已上交心健中心。編輯部的同學從征稿，審稿到編輯，排版，歷時兩個月，認真完成任務。三． 活動。本學期協(xié)會開展了一系列的活動。十月底我們在新區(qū)博學樓報告廳舉行心理協(xié)會迎新生晚會。為了保證質(zhì)量，東區(qū)心協(xié)提前一周在教育超市四樓舉行選拔，晚會的成功舉辦大大提高了心理協(xié)會的影響力。十一月上旬，心理協(xié)會舉辦內(nèi)部素質(zhì)拓展暨秋游活動。12月21日，我們在新區(qū)舉行“迎新年，迎圣誕”茶話會，茶話會上，協(xié)會給突出干事進行表彰，并頒發(fā)了獎品。此外，本學期的心理影院已打造成心協(xié)的特色活動，吸引了大量的同學前來觀看。在每個節(jié)假日，我們的宣傳海報會如期的出現(xiàn)在師生面前。四．培訓與學習。本學期，協(xié)會學習部共協(xié)助完成心理委員培訓兩次。同時內(nèi)部加強業(yè)務學習。按照“部長主導，會長監(jiān)督，全員學習”的方針，學習心理健康知識。心理協(xié)會共接受朋輩咨詢兩次。協(xié)會定期舉行學生干部培訓班，由經(jīng)驗豐富的部長就值班，紀律，外聯(lián)，財務等于大一干事進行培訓，大大提高了“心協(xié)人”整體的素質(zhì)。協(xié)會不斷加強內(nèi)部學風建設，在四六級考試和期末考試期間，免費發(fā)放由學習部同學精心搜集和整理的學習資料。積極鼓勵協(xié)會成員之間討論題目，探索知識，形成了良好的學風。五．交流。本學期，心理協(xié)會積極與各二級學院聯(lián)系，每月召開“各二級學院心理聯(lián)絡部部長會議”，會議認真聽取了心理聯(lián)絡部對各學院心理健康宣傳工作的報告，并就相關(guān)問題進行了討論。會議結(jié)束后，協(xié)會將會議內(nèi)容都向心健中心遞交了報告。六．不足。電影節(jié)的失敗帶給我們的教訓是深刻的。我們只想著通過大量的活動來包裝自己，但是卻忽略了自身素質(zhì)和能力的提高。沒有嚴密的計劃，沒有廣大聽取協(xié)會內(nèi)外對活動的看法，光靠幾個人的滿腔熱血是遠遠不夠的?！皠諏崱?也許是協(xié)會最缺的精神實質(zhì)。但我們堅信，在學工處領導的親切關(guān)懷下，在心理健康教育中心老師的悉心指導下，全體心協(xié)人一起努力，一定能夠取得更大的成績，為我校學生的心理健康教育工作做出更大的貢獻。第五篇：跆拳道協(xié)會工作總結(jié)跆拳道協(xié)會工作總結(jié)本學期跆拳道協(xié)會工作即接近尾聲，為了讓協(xié)會今后的發(fā)展得到更好更順利，我對本學期工作作了相關(guān)總結(jié)，一方面是對自己工作的反饋，另一方面也是積累經(jīng)驗，以便于下學期作參考和改進。自接手工作以來，對協(xié)會基本工作有了進一步了解，除了每個月一次大型活動外，每周也會不定時間對會員進行基本腿法訓練，以加強會員對跆拳道的了解，是跆拳道更好的推向大眾。本學期協(xié)會最大的活動就是體育學院首屆跆拳道個人對抗賽，此次活動得到院系領導老師的致辭，于5月18日在體育樓二樓跆拳道舉行了初賽，次日舉行決賽，分別決出每個級別的前三名，雖然整個活動基本按流程完成，但在組織方面仍存在問題，例如前期宣傳，活動現(xiàn)場秩序維護，參賽人員安排等，此次活動大部分才參賽人員來自體育學院，外系參與面較小，就減小了活動的影響力度，這與活動前期宣傳有一定的關(guān)系，很多人都不知道比賽的存在，所以活動前利用海報，宣傳欄宣傳到位，擴大協(xié)會影響力，另外活動人員安排時應將所有工作細化，責任到個人，也便于出現(xiàn)問題時找出原因所在，及時改進，雖然活動存在很多不足之外有待改進，但在一定程度上還是提高了協(xié)會的影響力，讓跟更多的人了解知道跆拳道，便于協(xié)會以后工作宣傳。就個人而言，協(xié)會內(nèi)部工作仍有很多有待調(diào)整改進的地方，很多問題值得探討，每年初招新時，會員人數(shù)可達到一百多人，慢慢的除了會員干部，其他成員都退出了。這學期末時，協(xié)會除了本院學生，都走的差不多了，也不利于工作的開展，這是值得反思的問題，我想既然會員當初選擇加入，那都有一定的興趣的，想學到有關(guān)跆拳道的相關(guān)知識，只有慢慢的覺得沒有存在的價值和意義時，才會選擇退出。所以協(xié)會招新完成后，開展活動時重建協(xié)會特色文化，建立團隊意識，增強學員的凝聚力，組織力，具體表現(xiàn)在進行會員跆拳道內(nèi)容培訓時，嚴格按正規(guī)培訓班模式進行，教授跆拳道基本腿法，太極章法而不僅僅是走走形式，敷衍了事，更多的是讓學員學到東西，得到他們想要的，而不僅僅是讓他們開開會，配合我們搞活動，只有讓每個人作為主人公自己參與才能讓他們意識到這里的價值與意識，在每次活動中也增進了大家的交流，增加學員的人脈關(guān)系，這對他們而言也是收獲。另外助于著重培養(yǎng)在跆拳道方面有潛力的，創(chuàng)立一個團隊，作為協(xié)會最忠實的支持者，在各方面他們都可以參與指導，可一直作為協(xié)會的核心力量，參與協(xié)會的一切活動，以上是我的工作總結(jié)，不足之處請老師指
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