區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒活動會議講話與區(qū)勞動保障局開展社區(qū)建設(shè)工作情況匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作去年以來，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅(jiān)持把加強(qiáng)就業(yè)和社會保障工作，落實(shí)各項(xiàng)惠民政策作為深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、踐行執(zhí)政為民宗旨的重要舉措來抓，全區(qū)勞動保障工作取得了可喜的成績。一是就業(yè)再就業(yè)工作保持穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹以人為本的要求，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生、新成長勞動力以及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，著力健全就業(yè)服務(wù)體系、再就業(yè)優(yōu)惠政策扶持體系、困難群體就業(yè)援助體系，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3420人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2600余人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。二是社保體系建設(shè)取得新進(jìn)展。全年共完成各項(xiàng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面13108人，收繳各類保險(xiǎn)基金20532萬元，支出14686萬元。失海漁民保障和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全面推開，社保體系的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和保障能力明顯增強(qiáng)。三是技能人才培養(yǎng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。高技能人才隊(duì)伍不斷壯大，技能人才數(shù)量持續(xù)增長，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和濱海新城建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)保障。全年共培訓(xùn)技師15人，高級技師5人，鑒定發(fā)證初級工580人，中級工63人，高級工103人。在肯定成績的同時(shí)，還要看到我區(qū)勞動保障工作存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在：高技能人才培養(yǎng)制度還不夠完善。社會保險(xiǎn)覆蓋仍然不夠全面。缺乏參加社會保險(xiǎn)的積極性和主動性，等等。對這些問題，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。下一步，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：一是堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)與穩(wěn)定崗位并重，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。就業(yè)是民生之本、民富之源，是最根本的生活保障。各企業(yè)緊緊圍繞今年的就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，以新增就業(yè)崗位為重點(diǎn)，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為根本途徑，積極促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。要把高校畢業(yè)生和新成長勞動力就業(yè)放在首位，不斷加大投入，積極開發(fā)就業(yè)崗位，切實(shí)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立勞務(wù)引進(jìn)機(jī)制，結(jié)合開發(fā)區(qū)新建、擴(kuò)建、在建企業(yè)人力資源需求情況，建立外出招工信息平臺，開展校企合作等新型人力資源供應(yīng)機(jī)制，保障企業(yè)人力資源供應(yīng)，切實(shí)解決招工難、用工難的現(xiàn)狀。不斷加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，完善政策咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、崗位安置等系列化服務(wù)，著力改善就業(yè)環(huán)境。積極推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，形成城鄉(xiāng)一體化就業(yè)服務(wù)工作新格局。二是堅(jiān)持高效服務(wù)和有效管理并重，完善社會保障體系。健全社會保障體系，是構(gòu)建和諧社會的重要保證，而社會保險(xiǎn)擴(kuò)面是健全社會保障體系的基礎(chǔ)，抓好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定。各企業(yè)要進(jìn)一步提高法律意識、責(zé)任意識，整合資源，集中力量，全力做好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，形成社會保險(xiǎn)擴(kuò)面的長效機(jī)制。全面提高社保覆蓋率，新建企業(yè)要及時(shí)進(jìn)行勞動工資立戶和社保立戶，為管理技術(shù)人員、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等職工繳納社會保險(xiǎn)，已立戶企業(yè)要將工作一年以上的職工納入社會保障范圍。加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，完善企業(yè)指標(biāo)考核制度，將社會保險(xiǎn)擴(kuò)面指標(biāo)完成情況列入促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展辦法。加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法，對拒不為職工參保、拒不工資立戶和社保立戶的企業(yè)加大處罰力度，用行政手段推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面的開展。加強(qiáng)“一票征繳”工作力度，企業(yè)要為符合條件的職工繳納五險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)其他險(xiǎn)種的良性發(fā)展。三是堅(jiān)持?jǐn)U大規(guī)模與注重質(zhì)量并重，壯大技能人才隊(duì)伍。采用“訂單式”委托培養(yǎng)的模式大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，積極建立培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)安置一條龍服務(wù)。進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度，努力壯大技能人才隊(duì)伍，完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，打造平臺，營造環(huán)境，充分發(fā)揮其作用，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供技能和人才支撐。充分發(fā)揮企業(yè)在職工培訓(xùn)中的主體作用，大力開展職業(yè)技能鑒定工作，在區(qū)內(nèi)企業(yè)全面落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，實(shí)現(xiàn)持證上崗率有大的提高。各企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，用于職工技能培訓(xùn)，切實(shí)提高職工崗位操作技能。要建立技能人才激勵措施，對技能人才進(jìn)行崗位補(bǔ)貼或津貼，營造尊重人才、尊重技能的良好氛圍。四是堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益與企業(yè)監(jiān)管并重，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要著眼于維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，妥善處理勞資糾紛，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。加快推進(jìn)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，加大監(jiān)察、調(diào)解、仲裁執(zhí)法力度，依法糾正企業(yè)違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。全面實(shí)施勞動合同制度，實(shí)現(xiàn)勞動用工網(wǎng)上備案，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。落實(shí)好最低工資保障制度和企業(yè)欠薪報(bào)告制度，對欠薪企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，探索建立清欠工作的長效機(jī)制。維護(hù)農(nóng)民工勞動權(quán)益，妥善處理拖欠農(nóng)民工工資案件，維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)舉報(bào)、投訴案件的處理力度，對于惡意欠薪、欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、非法職業(yè)中介等勞動保障違法行為要加大處理處罰力度，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。完善勞動爭議調(diào)解和仲裁機(jī)制，堅(jiān)持依法行政，進(jìn)一步完善工作預(yù)案，確保職工在就業(yè)、社保、分配等方面的權(quán)益不受侵害。四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)(一)層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照黨組織隸屬關(guān)系確定，各部門單位黨組織負(fù)責(zé)本部門單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開發(fā)區(qū)組織部門牽頭，成立開發(fā)區(qū)黨工委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、強(qiáng)堡壘做先鋒活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下
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