加強員工教育培訓工作總結與加強和完善三會一課制度工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:36 本頁面
【文章內容簡介】 開辦機械設計與制造專業(yè)本科班，從企業(yè)內選拔出20余名有進取心、熱愛本職工作的青年職工參加學習，為公司培養(yǎng)了后備技術力量。開展崗位練兵和技術比武活動，是提高職工綜合技術素質，培養(yǎng)技術人才隊伍，提升企業(yè)綜合實力的有效方法，為激勵和引導公司廣大青年職工立足崗位、鉆研業(yè)務，學技成才，促進優(yōu)秀青年技術人才脫穎而出，公司有關部門每年組織崗位練兵和技術比武活動，并與武漢市職業(yè)技能大賽同步推進。今年，公司結合生產(工作)實際情況，組織開展了涵蓋車工、數(shù)控機床操作工、電工、鉗工4個工種的青工技術比武活動，317名職工報名參賽，通過技術比武，從中選拔4名優(yōu)勝者參加武漢船舶工業(yè)公司舉辦的職工技能大賽，并取得較好成績，起到了鍛煉職工隊伍，培養(yǎng)技術人才的作用。通過崗位練兵和技術比武活動，培訓了大批青年職工，營造了良好的職工參與學習和勇與爭先的良好氛圍，選拔培養(yǎng)了一大批技能帶頭人，為公司技能人才，特別是一線職工搭建起一個展示才華的平臺，對于深化公司人才培養(yǎng)體系，加快創(chuàng)新創(chuàng)效步伐，增強技能人才競爭實力，都具有重要的推動作用，在職工中形成了學習新知識，掌握新技術的濃厚風氣，為培養(yǎng)高技能人才，造就了一支高素質技術骨干隊伍，為公司的科技進步、快速發(fā)展提供充足的人才保障。我們還通過組織職業(yè)技能鑒定工作，鼓勵職工鉆研技術，掌握操作技能，實現(xiàn)崗位成才，近兩年來，公司每年至少進行一個等級的職業(yè)技能簽定工作，每年各工種參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)為300人左右，占公司技能人員總數(shù)的11%，在組織專業(yè)技術人員的職稱評審中，每年約有5%的專業(yè)技術人員晉升專業(yè)技術職稱。目前為止，公司在崗職工中具有高級資格的人員已達到職工總數(shù)的30%，中級資格人員達到55%。加強和完善三會一課制度工作意見“三會”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，“一課”是指黨課。認真落實好“三會一課”制度對健全完善黨組織生活，嚴格管理黨員，加強基層黨組織建設及黨員教育，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有著十分重要的意義。為此，基層黨組織務必要落實好這一制度。（一）基層黨組織對“三會一課”制度認識要到位?！叭龝徽n”制度是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的建設不斷取得勝利的重要法寶，不能隨著改革開放的深入推進、我國經濟的快速發(fā)展及思想觀念、價值取向的不斷多元化，而降低了基層黨組織對“三會一課”制度的重視度。組織要為“三會一課”不斷注入新活力。要依據(jù)當前國家的新政策、新制度，結合本地實際情況，調動廣大黨員的積極性，不斷為“三會一課”注入新內容、新活力，保持“三會一課”原有的吸引力、感召力和約束力，防止“三會一課”枯燥乏味且流于形式。（二）基層黨組織要重視和保證“三會一課”制度的質量。黨支部書記和黨小組組長的素質決定著“三會一課”質量，要把增強基層黨務干部素質作為重點工程來抓。一要建隊伍，著力把素質高、黨性強、業(yè)務精、懂管
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