辦公室主任作風建設(shè)年心得體會與辦公室主任先進事跡匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”、“實用常識”4個?？?，每周刊發(fā)一期以上供全員學習討論；堅持周五集中學習日制度，實施“論壇式”學習法，組織干部深學理論、精學業(yè)務(wù)、勤學現(xiàn)代知識，互相啟迪思考，提高履行職責的能力。三是明確細節(jié)養(yǎng)成標準。推進辦公室工作科學化、制度化、規(guī)范化、精細化、標準化建設(shè)，基本實現(xiàn)辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯的“三零”目標。四是健全規(guī)范制度流程。堅持以制度規(guī)范行為，以規(guī)范的辦事、辦文、辦會流程認真落實作風建設(shè)，推進各項工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。五是營造和諧向上的辦公室文化。引導大家強化忠誠意識、服務(wù)意識和大局意識，樹立“管理就是服務(wù)，服務(wù)就要高效”的觀念，確立與形勢發(fā)展要求相適應(yīng)的價值觀念和服務(wù)理念；全面推進“四化兩制”建設(shè)，大力開展“崗位能手”評比活動，積極營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍；堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兒腿罕姽J原則選拔使用干部，用好的作風選作風好的人，保護和調(diào)動干部職工工作激情；逐步改善辦公條件，盡力解決干部職工的困難和問題，把辦公室打造成為“溫馨和諧之家”。提高六方面服務(wù)能力：一是提高文字服務(wù)能力。開展優(yōu)質(zhì)文稿評選活動，鼓勵全室同志向市以上內(nèi)刊、報刊、雜志投稿，力爭更多的稿件被市以上刊物刊發(fā)；著力提高領(lǐng)導講話起草質(zhì)量，力爭起草的領(lǐng)導講話有影響力、有震撼力、有穿透力、有感染力，充分激發(fā)聽會者的熱情和工作干勁，推動各項工作有效開展；落實文稿審核責任制，層層嚴把文稿審核關(guān)
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