【文章內容簡介】 小衛(wèi)士活動等。通過開展形式多樣的環(huán)境宣傳教育活動，使環(huán)保國策更加深入人心，進一步增強了各部門、各單位做好環(huán)保工作的使命感和責任心，激發(fā)了公眾參與環(huán)保的意識，形成了創(chuàng)建生態(tài)型園林城區(qū)、建設美好家園、環(huán)保應從幼兒抓起的氛圍。二是深入開展全民環(huán)境教育工作。根據省政府提出的開展全民環(huán)境教育工作的決定精神，為達到排污企業(yè)員工、國家公務人員、重點農戶整體接受環(huán)境教育；60以上非重點農戶接受環(huán)境教育；90以上的中小學校開設環(huán)境教育課程的目標，層層落實了環(huán)境教育責任制，充分發(fā)揮基層師資作用，建立健全了全區(qū)全民環(huán)保教育宣傳網絡，保證了全民環(huán)境教育工作健康開展。三是通過《環(huán)境保護簡報》、《工作信息》宣傳渠道，不斷將我局開展環(huán)保工作和行風建設的情況向區(qū)委、區(qū)政府和市環(huán)保局進行反饋，現已發(fā)12期。四、認真處理信訪，為民排憂解難我局始終將處理環(huán)境信訪工作納入環(huán)保工作重要任務，當作頭等大事來抓，把關系到群眾切身利益的環(huán)境問題作為衡量和檢驗工作質量的重要標準，真正擺上了位置。一是落實限時辦結制。對于群眾反映的環(huán)境問題，在48小時內處理，處理后及時向信訪人反饋處理結果。做到熱心接待，迅速處理，及時反饋；二是重點處理好初信、初電、初訪。群眾反映問題馬上采取措施予以解決，一時難以解決的要向群眾詳細解釋說明，以避免群體訪、重復訪和越級訪；三是嚴格環(huán)保局長信訪接待日制度。堅持對重大環(huán)境信訪問題及重大環(huán)境違法案件親自接待、親自處理、親自解決，一抓到底，抓出成效；四是健全環(huán)境信訪工作責任制。將信訪工作納入目標責任狀，責任落實到每個環(huán)境執(zhí)法人員，堅持信訪工作與其他業(yè)務工作一起抓，及時發(fā)現問題、解決問題，使問題和矛盾化解在基層，有效避免“三訪”問題；五是強化信訪值班。在節(jié)假日、重大會議期間等“敏感日”進行前期排查，能馬上解決的決不拖延，一時難以徹底解決的，向反映問題的群眾說明情況，并盡快解決。同時，嚴格值班（宿）制度，接到信訪立即到達現場，及時制止環(huán)境違法行為。截止現在，共受理信訪案件46起，其中：卡拉OK噪聲22起，占信訪投訴比例的48；風機噪聲6起，占信訪投訴比例的14；廢氣7起，占信訪投訴比例的15；生產噪聲11起，占信訪投訴比例的23，信訪處理率100。以上各案件的處理情況均向信訪人進行了反饋。五、加強行風建設，提高隊伍素質為把環(huán)保局建設成勤政、廉潔、務實、高效的政府機關，造就一支政治素質好、行業(yè)作風正、業(yè)務水平高、奉獻精神強的環(huán)保隊伍，半年來，認真抓了以下工作：（一）學習提高組織黨員、干部反復深入地學習國務院第四次廉政工作會議、省紀委五次全會和市紀委四次全會精神；學習領會區(qū)委八屆四次全會和區(qū)紀委第五次全會精神；系統(tǒng)學習環(huán)保法律、法規(guī)和政令；學習貫徹哈爾濱市行政機關工作人員“七條禁令”、全國環(huán)保系統(tǒng)“六項禁令”、機關工作人員“八不準”和機關工作人員行為規(guī)范“禁區(qū)”。使黨員、干部進一步加深了新時期端正政風行風重要性的認識，增強了黨性意識、宗旨意識、責任意識、自律意識，政治思想素質有了明顯提高，立身行事講紀律、重法度，自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。（二）建章立制在抓機關和隊伍建設工作中，緊密結合實際，建立健全了有關黨風廉政建設、依法行政、規(guī)范行政等12個規(guī)章制度。通過嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有效地規(guī)范了黨員、干部的身體力行，擺正了環(huán)境保護與經濟發(fā)展和執(zhí)法與服務的關系，增強了遵紀守法和廉政、勤政、優(yōu)政的自覺性，促進了文明、公平、公正執(zhí)法，保證了環(huán)保執(zhí)法適度、準確、得當，半年來沒有發(fā)生違紀違法行為，在社會上和公眾中較好地樹立了環(huán)保隊伍形象。（三）開展活動一是認真開展了“樹立新觀念、塑造新形象、養(yǎng)成新作風、規(guī)范新秩序”的“四新”學習教育活動。成立了專項領導小組，制定了活動方案，健康有序的開展了各階段的教育活動。通過開展“四新”學習教育活動，不僅查找出了我局班子和工作人員在觀念、形象、作風、秩序方面存在的突出問題，而且有針對性地搞好整改。從而使全局干部樹立了落實科學發(fā)展觀、加強環(huán)保工作的新觀念；塑造了務實創(chuàng)新、清正廉潔、勤政為民、忠于職守的環(huán)保干部新形象；養(yǎng)成了嚴謹、快速、高效的新作風；形成了政令暢通、厲行節(jié)約、文明辦公的新秩序。二是深入開展了“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動。結合實際，制定了評議活動實施方案，圍繞評議內容和實施步驟，求真務實地開展活動，促進了政風行風進一步好轉，營造了優(yōu)良發(fā)展環(huán)境，為區(qū)域經濟大發(fā)展、快發(fā)展做出了應有貢獻。三是積極開展創(chuàng)建文明單位活動。在堅持政治理論和業(yè)務學習、開展“四新”教育和“雙評”活動、建章立制規(guī)范從政行為、加強隊伍思想道德和職業(yè)道德建設的同時，積極組織干部職工參加上級和本局的公益活動，陶冶情操，使干部職工都能夠為本局保持市級文明單位、全市環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵、全省環(huán)保系統(tǒng)文明單位稱號而盡職盡責，并為爭創(chuàng)省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵稱號而奮發(fā)努力。上半年的三個文明建設工作，通過總結，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求還存在一定差距和不足：一是思想解放的不夠，缺乏與時俱進、開拓進取、知難而進、勇于創(chuàng)新的精神；二是樹立和落實科學發(fā)展觀的思想意識還不夠強，缺乏用科學發(fā)展觀確定工作思路和指導環(huán)保工作；三是在謀求環(huán)境與經濟“雙贏”的結合點上創(chuàng)新路、出舉措不夠；四是充分發(fā)揮環(huán)保部門特有優(yōu)勢，為基層、為企業(yè)治理污染提供新技術、新信息、新產品和籌措資金方面的服務理念、服務方式上存在著不足；五是深入實際調查研究，幫助基層和企業(yè)及時解決疑難問題不夠；六是環(huán)保部門內設機構不健全，影響了規(guī)范執(zhí)法；執(zhí)法力量薄弱，執(zhí)法工作還存在不到位情況。存在上述問題的原因主要是思想不夠解放、創(chuàng)新精神不夠強、執(zhí)法與服務關系未完全擺正、環(huán)境監(jiān)管力量不適應需要等所致。下半年，要在上半年工作的基礎上