公司市級文明單位復評工作總結與公司干部作風建設年總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:18 本頁面
【文章內容簡介】 2) 公司積極參加集團組織的“情暖萬家，便民服務進社區(qū)”優(yōu)質服務主體活動，定期進社區(qū)現(xiàn)場報裝、用水咨詢、免費維修活動。自XX起至今，累計開展活動9次?！扒榕f家，便民服務進社區(qū)”，還曾受邀xx電視臺《甌江先鋒》欄目組進行拍攝，并于新聞中播出，深受用戶好評。3) 公司在抓經濟效益的同時，也非常重視社會效益，熱心社會公益事業(yè)。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結對”活動，并在每年的全市各類募捐活動中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業(yè)獻上綿薄之力。 4) 工作之余，為豐富員工業(yè)余文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的交流和溝通，公司經常性地開展多姿多彩的文娛活動。近兩年公司組織開展了元宵、清明、中秋等“我們的節(jié)日”活動。鼓勵員工積極參加戶外踏青、女職工瑜伽課、太極拳培訓班、廚藝大賽、文藝演出等文體活動，在鍛煉身體的同時，增進員工之間感情交流。同時公司組織開展技術比武、崗位練兵活動，提升員工專業(yè)技能。三、公司文明創(chuàng)建工作成效與不足公司自XX年成功獲評市級文明單位以來，堅持認真貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的指示精神，高度重視并積極落實文明單位創(chuàng)建工作。XX年全年，公司榮獲市級和集團榮譽共計四項。兩年來，通過文明單位的創(chuàng)建，公司規(guī)范管理、優(yōu)質服務都有了明顯提升。公司始終把群眾滿意、職工認可和社會認同作為文明創(chuàng)建的重要標準，深化“職工之家”、“青年文明號”、“文明示范點”等創(chuàng)建活動，員工的企業(yè)歸屬感、集體榮譽感及企業(yè)凝聚力都大幅提升，文明創(chuàng)建初顯成效。但是由于公司所處位置因素，“門前三包”做得還不夠到位，內容不夠完善。文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，今后我們將繼續(xù)深入貫徹黨的十八大和省委、市委全會精神，按照文明辦的工作部署，堅持不懈抓執(zhí)行，持之以恒抓落實，力求創(chuàng)建檔次更高、創(chuàng)建效率更快、創(chuàng)建效果更好，讓創(chuàng)建工作更好的服務和促進公司健康有序發(fā)展，把文
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