區(qū)人民法院人事工作計(jì)劃范文與區(qū)人民法院黨組保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子及成員真正實(shí)現(xiàn)思想上有明顯的提高，政治上有明顯的進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯的改善，紀(jì)律上有明顯的增強(qiáng)；使領(lǐng)導(dǎo)班子更加具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力，真正成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。（三）整改措施及責(zé)任部門、負(fù)責(zé)人、整改時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少通讀兩本理論著作，并做好讀書筆記，學(xué)習(xí)計(jì)劃由班子成員自行確定,并于6月底報(bào)政工科。(2)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核制度，每年組織一次理論學(xué)習(xí)考核，考核結(jié)果作為評(píng)議和考察干部的重點(diǎn)內(nèi)容之一。(3)大興調(diào)查研究之風(fēng)，班子成員每年至少要寫出2篇有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告。上述工作由**同志負(fù)責(zé)，政工科具體落實(shí)。貫徹好民主集中制原則。(1)完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事制度和決策程序，制定《黨組議事規(guī)則》，堅(jiān)持重大問題集體討論、集體決策,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。《黨組議事規(guī)則》6月底前制定完畢。(2)堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,黨組成員要過雙重組織生活，有關(guān)規(guī)定6月底出臺(tái)。(3)建立班子成員相互談心制度，有關(guān)規(guī)定6月底前出臺(tái)。上述工作由**同志負(fù)責(zé)，政工科具體落實(shí)。求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。(1)每個(gè)班子成員每年下基層時(shí)間不少于兩個(gè)月。認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員每人與23個(gè)庭室建立聯(lián)系點(diǎn)，隨時(shí)了解和掌握干警的反映和動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地解決一些實(shí)際問題。 (2)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干警談話制度，院長(zhǎng)每年與中層副職以上干部談心不得少于5次；其他班子成員每年與所分管部門的中層副職以上干部談心不得少于8次；中層正職與所在部門的干警談心不得少于10人次。(3)認(rèn)真處理群眾來信來訪，對(duì)影響重大的群眾來訪事件，班子成員要親自處理。(4)分管審判業(yè)務(wù)的院長(zhǎng)每年要親自擔(dān)任審判長(zhǎng)審理2起重大、疑難案件，有關(guān)規(guī)定6月底出臺(tái)。上述工作由**同志負(fù)責(zé)，政工科具體落實(shí)。率先垂范，抓好廉政建設(shè)。(1)堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)連帶責(zé)任制，從一把手到黨組成員，從中層干部到一般干警，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)承擔(dān)連帶責(zé)任。(2)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部收入報(bào)告、重大事項(xiàng)申報(bào)以及收受禮品登記上交制度。(3)建立領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政檔案》，定期對(duì)班子成員和中層干部廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。上述工作6月底前進(jìn)行完善，由**同志負(fù)責(zé)，監(jiān)察室具體落實(shí)。二、領(lǐng)導(dǎo)班子解決司法不公力度不夠的問題（一）主要表現(xiàn)辦“關(guān)系案”、“人情案”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、熟人、親友、關(guān)系單位等說情、托辦的案件，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)給予照顧。個(gè)別案件久拖不決，其中，有人情、關(guān)系、地方保護(hù)主義等因素,也有審判管理不嚴(yán)的原因。隊(duì)伍中存在辦案作風(fēng)不良問題。對(duì)當(dāng)事人吃、拿、卡、要和冷、橫、硬的問題仍然存在，部分干警特權(quán)思想嚴(yán)重，對(duì)當(dāng)事人缺少應(yīng)有的熱心和耐心，缺少細(xì)致的說服工作，在一定程度上影響了黨群、干群關(guān)系。案件“執(zhí)行難”、“執(zhí)行亂” 還沒有從根本上解決。大量的生效法律文書得不到有效的執(zhí)行，成為人民群眾對(duì)法院工作反映最強(qiáng)烈的問題，也是對(duì)法院形象影響最大的問題。（二）整改任務(wù)及達(dá)到的要求通過整改，使“司法為民”的宗旨時(shí)刻貫穿于審判工作的全過程中，完善各項(xiàng)監(jiān)督措施，促進(jìn)法官隊(duì)伍廉潔自律
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