【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一是要加大《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)貫徹力度。抓住《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》，營(yíng)造學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍，幫助職工和經(jīng)營(yíng)者正確運(yùn)用法律行使權(quán)利，防止用人單位違反和規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)行為，從源頭維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。近期，擬舉辦一期學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。繼續(xù)深入推進(jìn)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，以非公有制企業(yè)和改制企業(yè)為重點(diǎn)，幫助指導(dǎo)職工特別是農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，大幅度提高勞動(dòng)合同簽訂率，監(jiān)督用人單位規(guī)范用工。推動(dòng)并配合各級(jí)人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門(mén)做好《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查、調(diào)研和視察工作，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的落實(shí)。二是要推進(jìn)社會(huì)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)及社會(huì)各界的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工權(quán)益保障中存在的突出問(wèn)題。充分發(fā)揮工會(huì)定期向同級(jí)黨委匯報(bào)、工會(huì)與政府（行政）聯(lián)席會(huì)議、工會(huì)與人大、政協(xié)及有關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系制度的作用，為維護(hù)職工合法權(quán)益創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。健全和完善地方勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的規(guī)范運(yùn)作，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商組織向基層延伸。充分發(fā)揮“12351”維權(quán)熱線的作用，加強(qiáng)與司法部門(mén)、律師事務(wù)所和新聞媒體的合作，暢通信訪渠道，加強(qiáng)法律援助，加大輿論監(jiān)督，形成維權(quán)合力。三是要深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，尤其要將企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)內(nèi)容納入和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建考評(píng)范圍，通過(guò)鞏固創(chuàng)建成果、創(chuàng)新活動(dòng)形式、健全考評(píng)機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。突出創(chuàng)建重點(diǎn)，健全完善企事業(yè)民主管理制度和職工董事、監(jiān)事制度，進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作，推動(dòng)各類(lèi)企事業(yè)單位不斷提高廠務(wù)公開(kāi)的水平和質(zhì)量，力爭(zhēng)3年內(nèi)在已建會(huì)的非公有制企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)建制率達(dá)到80%以上。進(jìn)一步暢通職工依法有序?qū)嵭忻裰鳑Q策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建成效，督促企業(yè)更好的履行對(duì)職工的責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。（四）關(guān)心職工切身利益，保障職工共享改革發(fā)展成果一是要推動(dòng)落實(shí)積極的就業(yè)政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。就業(yè)是民生之本。今年1月1日《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》開(kāi)始實(shí)施，要抓住有利時(shí)機(jī)推動(dòng)貫徹落實(shí)，指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，穩(wěn)定就業(yè)崗位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，從源頭維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。加強(qiáng)工會(huì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和面向下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工的培訓(xùn)，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民提供“培訓(xùn)、就業(yè)、入會(huì)、維權(quán)、幫扶”一條龍服務(wù)。進(jìn)一步培育工會(huì)再就業(yè)示范基地，選樹(shù)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)作用，全面落實(shí)工會(huì)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)新三年工作目標(biāo)。二是要促進(jìn)完善社會(huì)保障體系，維護(hù)職工依法享受社會(huì)保障權(quán)利。社會(huì)保障是社會(huì)安定的重要保證，要積極配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。督促?lài)?guó)有改制和破產(chǎn)企業(yè)在資產(chǎn)處置過(guò)程中落實(shí)職工的社會(huì)保障。要深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化群眾性勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)知識(shí)教育，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施。加強(qiáng)工會(huì)的職業(yè)病防治和女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，努力減少和避免職業(yè)危害和重大事故。健全困難職工檔案管理，確保困難職工享有社會(huì)保障。推動(dòng)建立困難職工幫扶工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷壯大幫扶實(shí)力,實(shí)現(xiàn)困難職工援助中心的可持續(xù)發(fā)展。廣泛開(kāi)展金秋助學(xué)、送溫暖等多種幫扶活動(dòng)，讓每個(gè)職工都能共享社會(huì)發(fā)展成果。加強(qiáng)職工互助互濟(jì)活動(dòng)。加大宣傳力度，建立考核與激勵(lì)機(jī)制，把我市職工互助保險(xiǎn)工作提高到一個(gè)新水平。（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平一是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。工會(huì)組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要按照“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的要求，繼續(xù)把提高非公有制企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率作為一項(xiàng)常抓不懈的重點(diǎn)工作。要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，抓住工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)、外商投資企業(yè)這一重點(diǎn)領(lǐng)域，努力探索組建方式，把餐飲、服務(wù)、建筑行業(yè)中大量中小、分散的企業(yè)工會(huì)組建起來(lái)，把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，擴(kuò)大覆蓋面，提高入會(huì)率。XX年，全市力爭(zhēng)新建企業(yè)工會(huì)500家，非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到90%以上。深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，著力破解新建工會(huì)作用發(fā)揮的難題，努力提高基層工會(huì)依法獨(dú)立開(kāi)展工作的能力和水平，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)的活力。要努力完善各類(lèi)示范點(diǎn)建設(shè)，推動(dòng)非公有制企業(yè)工會(huì)建立健全各項(xiàng)工作制度，完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，按規(guī)定配備專(zhuān)職工會(huì)干部，嚴(yán)格依照法律、章程和《條例》的要求履行職責(zé)和開(kāi)展工作。按照組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，力爭(zhēng)用3年時(shí)間，使80%以上的非公有制企業(yè)工會(huì)達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，使非公有制企業(yè)工會(huì)組織成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、黨政支持、職工信賴(lài)的“職工之家”。二是要努力提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和工會(huì)干部服務(wù)能力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，繼續(xù)加大培訓(xùn)工會(huì)干部力度。要以能力建設(shè)為重點(diǎn)，改進(jìn)培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，努力培養(yǎng)造就一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的工會(huì)干部隊(duì)伍。進(jìn)一步探索工會(huì)干部保護(hù)機(jī)制，建立保障資金。探索建立基層工會(huì)干部社會(huì)聘用和激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)招聘選拔方式聘任工會(huì)組織員，指導(dǎo)員，逐步實(shí)行非公企業(yè)工會(huì)主席職業(yè)化、社會(huì)化。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要借全市開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)的契機(jī),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，